环境卫生积分奖励制度

PAGE环境卫生积分奖励制度一、总则（一）目的为了加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的环保意识和工作积极性，特制定本环境卫生积分奖励制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司所管辖的办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.公平公正原则：积分评定过程应客观、公正，确保所有员工在相同的标准下参与积分活动。2.公开透明原则：积分评定结果应及时公布，接受员工监督，确保奖励制度的透明度。3.激励导向原则：通过积分奖励，激励员工积极参与环境卫生维护工作，形成良好的工作氛围。二、积分标准（一）个人积分标准1.日常清洁工作（50分）办公区域：桌面、电脑、文件柜等保持整洁，无杂物堆积（10分）；地面干净，无垃圾、污渍（10分）；个人工位周边环境整洁，垃圾及时清理（10分）；办公区域绿植养护良好（10分）。公共区域：走廊、楼梯、电梯间等地面清洁，扶手无灰尘（10分）；卫生间清洁卫生，无异味，设施完好（10分）；垃圾桶及时清理，垃圾不溢出（10分）；公共区域门窗玻璃干净明亮（10分）。生产车间：设备表面清洁，无油污、灰尘（10分）；操作台面整洁，工具摆放整齐（10分）；工作区域地面干净，物料摆放有序（10分）；生产车间废弃物按规定分类存放，及时处理（10分）。2.环境卫生改善建议（30分）提出有效改善环境卫生的合理化建议，经采纳后取得明显效果（1030分）。根据建议的重要性和实施后的效益进行评分。3.环境卫生监督与举报（20分）发现并及时制止他人的环境卫生破坏行为（10分）；对违反环境卫生规定的行为进行举报，经核实后（10分）。（二）团队积分标准1.部门区域环境卫生维护（50分）部门办公区域整体环境整洁，无卫生死角（20分）；公共区域分担区卫生达标，定期进行清洁消毒（20分）；部门内员工工位环境卫生良好，符合个人积分标准要求（10分）。2.环境卫生活动参与（30分）积极组织或参与公司组织的环境卫生整治活动、环保宣传活动等（1030分）。根据活动的参与程度、贡献大小进行评分。3.团队环境卫生管理（20分）部门建立完善的环境卫生管理制度，明确责任人，定期进行检查和整改（10分）；团队成员环境卫生意识强，相互监督，共同维护良好环境（10分）。三、积分评定（一）评定周期积分评定以自然月为周期，每月最后一周进行积分统计和评定。（二）评定方式1.自我申报：员工每月末需填写个人环境卫生积分自评表，详细记录自己当月在环境卫生方面的表现及积分情况。2.部门审核：各部门负责人对本部门员工的自评表进行审核，核实积分内容的真实性，并根据日常观察和工作实际情况进行评分调整。3.综合评定：公司环境卫生管理小组对各部门上报的积分情况进行综合评定，如有疑问可进行实地检查或向相关人员核实。（三）积分公示评定结果在公司内部公告栏进行公示，公示期为三个工作日。员工如对积分评定结果有异议，可在公示期内向环境卫生管理小组提出申诉，管理小组将进行调查核实，并给予答复。四、奖励设置（一）个人奖励1.月度奖励积分排名前三位：分别给予[X]元现金奖励、荣誉证书，并在公司内部进行表彰。积分达到一定标准：如当月积分达到[X]分及以上，可获得公司定制的环保礼品一份。2.年度奖励年度积分总冠军：给予[X]元现金奖励、荣誉证书，并优先享有晋升、培训等机会。年度积分优秀员工：根据年度积分排名，评选出若干名优秀员工，给予[X]元现金奖励、荣誉证书，并在公司年度总结大会上进行表彰。（二）团队奖励1.月度奖励团队积分排名第一：部门负责人可获得[X]元管理津贴，部门内员工可获得每人[X]元的团队活动经费，用于组织部门内部的团队建设活动。团队积分达到一定标准：如当月积分达到[X]分及以上，可获得公司颁发的“环境卫生优秀团队”锦旗一面。2.年度奖励年度团队积分总冠军：部门负责人可获得[X]元管理津贴，部门内员工可获得每人[X]元的年终奖金，部门还将获得[X]元的团队建设专项基金，用于开展更丰富的团队活动。年度环境卫生优秀团队：根据年度团队积分排名，评选出若干个优秀团队，并给予团队负责人[X]元奖励、团队成员每人[X]元奖励，同时在公司年度总结大会上进行表彰。五、积分使用（一）兑换礼品员工可使用个人积分在公司指定的积分商城兑换各类环保礼品，如环保餐具、绿植、书籍等。（二）抵扣费用在公司组织的与环境卫生相关的培训课程、活动等费用方面，员工可用积分抵扣部分费用。具体抵扣比例根据实际情况另行规定。（三）其他用途积分还可用于员工个人在公司内部的其他福利兑换或特殊申请，如办公用品的优先领用、参与公司特殊项目组的资格等，具体细则由公司另行制定。六、监督与考核（一）监督机制公司设立环境卫生监督小组，定期对各部门、各区域的环境卫生情况进行检查。监督小组有权对不符合环境卫生要求的部门或个人提出整改意见，并记录在案作为积分评定的参考依据。（二）考核措施1.对于环境卫生不达标的部门或个人，第一次给予警告，并要求限期整改；第二次仍未达标的，扣除相应积分，并在公司内部进行通报批评；第三次不达标的，除扣除积分外，将根据公司相关规定进行经济处罚。2.对在环境卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予加分奖励，并在公司内部进