卫生院职工体温监测制度

PAGE卫生院职工体温监测制度一、总则（一）目的为有效防控各类传染病，保障卫生院职工的身体健康，维护正常医疗秩序，特制定本体温监测制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体在职职工，包括医生、护士、医技人员、行政后勤人员等。（三）基本原则1.预防为主原则通过对职工体温的监测，及时发现潜在的健康问题，采取有效措施预防疾病传播。2.科学规范原则依据相关法律法规和行业标准，制定科学合理、规范严谨的体温监测流程和方法。3.责任落实原则明确各部门及人员在体温监测工作中的职责，确保监测工作落到实处。二、职责分工（一）卫生院防控工作领导小组负责统筹协调卫生院职工体温监测工作，制定相关政策和措施，监督制度执行情况。（二）各科室负责人1.负责组织本科室职工按时进行体温监测，确保监测工作的顺利开展。2.对本科室职工的体温监测情况进行记录和汇总，及时上报异常情况。（三）体温监测执行人员1.负责每日对职工进行体温测量，并做好记录。2.发现体温异常职工，及时按照规定流程进行处理，并报告相关负责人。（四）后勤保障部门1.负责提供体温监测所需的设备和物资，如体温计、消毒用品等，并确保其正常运行和充足供应。2.定期对体温监测设备进行维护和校准，保证测量结果的准确性。三、监测内容与方法（一）监测内容每日监测职工的体温，记录体温数值及测量时间。（二）监测方法1.采用水银体温计或电子体温计进行腋下体温测量。测量前，职工应将腋窝汗液擦干，体温计度数甩至35℃以下，然后将体温计水银端放在腋窝深处，用上臂将体温计夹紧，测量510分钟。2.测量后，读取体温计度数，记录在专门的体温监测记录表上。记录内容包括职工姓名、科室、测量日期、体温数值、测量人员签名等。四、监测时间与频率（一）上班前职工每日上班前自行测量体温，并在进入卫生院时，将体温测量结果告知体温监测执行人员。（二）工作期间1.各科室可根据实际情况，安排在上午和下午适当时间对本科室职工进行体温复测。2.如职工在工作期间出现发热、寒战等不适症状，应立即进行体温测量，并记录相关情况。（三）下班后鼓励职工在下班后再次测量体温，如有异常及时报告。五、异常情况处理（一）体温异常标准体温≥37.3℃视为体温异常。（二）发现异常后的处理流程1.体温监测执行人员发现职工体温异常后，应立即让其到卫生院指定的临时观察区域休息，并再次测量体温进行确认。2.同时，通知该职工所在科室负责人及卫生院防控工作领导小组。3.科室负责人接到通知后，应及时了解情况，并安排专人陪同异常职工前往卫生院发热门诊进行进一步检查。4.发热门诊医生对异常职工进行详细问诊、体格检查及必要的实验室检查，如血常规、新冠病毒核酸检测等，以明确病因。5.根据检查结果，按照相关诊疗规范进行处置：如确诊为一般性感冒等非传染性疾病，可在卫生院进行相应治疗，待病情好转且体温恢复正常3天后，经医生评估同意方可返回工作岗位。如怀疑为传染病，应立即按照传染病防控相关规定进行隔离治疗，并及时报告当地疾病预防控制机构。同时，对密切接触者进行追踪排查和医学观察。如确诊为新冠病毒感染，应严格按照国家和地方的新冠疫情防控方案进行处置，包括隔离治疗、疫情报告、流行病学调查、环境消杀等。（三）跟踪随访1.对体温异常职工进行跟踪随访，了解其病情变化及康复情况。2.如职工在隔离治疗期间体温恢复正常且连续两次核酸检测阴性（间隔24小时以上），经医生评估符合解除隔离标准后，方可解除隔离返回工作岗位。3.职工返回工作岗位后，应继续进行一段时间的健康监测，确保身体完全康复。六、信息记录与报告（一）信息记录1.体温监测执行人员应认真填写体温监测记录表，确保记录内容准确、完整。2.记录表应妥善保存，保存期限不少于[X]年。（二）报告流程1.各科室负责人每日下班前将本科室职工体温监测情况汇总后报卫生院防控工作领导小组。2.卫生院防控工作领导小组对全院职工体温监测信息进行分析评估，如发现异常情况较为集中或存在潜在风险，应及时向上级卫生健康行政部门报告，并采取相应的防控措施。七、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生院职工进行体温监测相关知识和技能培训，包括体温计的正确使用方法、体温异常情况的判断及处理流程等。2.通过培训，提高职工对体温监测工作的重视程度，确保每位职工都能熟练掌握体温监测的操作规范和应急处置方法。（二）宣传1.利用卫生院内部宣传栏、微信公众号、电子显示屏等多种渠道，宣传体温监测的重要性及相关防控知识。2.向职工发放宣传资料，如宣传手册、海报等，提高职工的自我防护意识和能力。八、监督与考核（一）监督检查1.卫生院防控工作领导小组定期对各科室职工体温监测制度执行情况进行监督检查，重点检查体温监测记录是否完整、准确，异常情况处理是否及时、规范等。2.对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.将职工体温监测制度执行情况纳入卫生院绩效考核体系，对认真执行制度、表现优秀的科室和个人