宿舍卫生管理制度细则

PAGE宿舍卫生管理制度细则一、总则（一）目的为加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，保障员工的正常生活秩序，特制定本宿舍卫生管理制度细则。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的宿舍区域，包括宿舍房间、公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、厨房等）。（三）基本原则1.自觉维护原则：员工应自觉遵守本制度，积极参与宿舍卫生维护，共同营造良好的居住环境。2.定期检查原则：公司将定期对宿舍卫生进行检查，确保制度的有效执行。3.奖惩分明原则：对遵守制度、卫生表现优秀的员工给予奖励，对违反制度的员工进行相应处罚。二、宿舍卫生标准（一）房间卫生标准1.地面：保持干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍，定期清扫并拖地。2.桌面、窗台等平面：无灰尘、无杂物，物品摆放整齐。3.床铺：床单、被罩、枕套应定期清洗更换，保持干净平整；被子叠放整齐，枕头摆放规范。4.衣柜：衣物分类存放，摆放整齐，衣柜内无杂物。5.墙壁、天花板：无蜘蛛网、无污渍，保持清洁。6.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活，定期擦拭。（二）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净，无垃圾、无杂物，扶手无灰尘。2.卫生间：便池、洗手盆干净无异味，定期消毒；地面干燥无水渍，墙壁、天花板无污渍；垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢。3.厨房：炉灶、台面干净整洁，无油污；餐具摆放整齐，定期清洗消毒；垃圾桶及时清理，保持厨房通风良好，无异味。三、卫生责任划分（一）房间卫生责任各宿舍房间由居住员工负责日常卫生清扫和维护，确保达到上述房间卫生标准。（二）公共区域卫生责任1.走廊、楼梯等公共区域由各楼层居住员工轮流负责清扫，具体安排由宿舍长制定并公布。2.卫生间、厨房等公共区域由专人负责定期清洁和消毒，具体人员由公司指定。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.公司将定期组织宿舍卫生检查，检查人员包括宿舍管理人员、宿舍长等。2.检查采用定期检查与不定期抽查相结合的方式进行。（二）检查标准按照本制度规定的宿舍卫生标准进行检查评分。（三）考核办法1.每次检查结果将进行记录和评分，评分结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.连续三个月卫生检查结果为优秀的宿舍，公司将给予一定的物质奖励，如生活用品、奖金等。3.卫生检查结果为不合格的宿舍，居住员工需在规定时间内进行整改，整改后仍不合格的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、调整宿舍等处罚。4.对违反本制度且拒不整改的员工，公司有权取消其住宿资格。五、卫生清洁流程与要求（一）地面清洁流程1.清扫：先将地面上的垃圾、杂物清扫干净，集中到垃圾袋中。2.拖地：使用适量的清洁剂，按照从里到外、从左到右的顺序拖地，确保地面无污渍、无水渍。3.清洁工具处理：将拖把清洗干净，晾干后放置在指定位置。（二）桌面、窗台等平面清洁流程1.擦拭：使用干净的抹布，轻轻擦拭桌面、窗台等平面，去除灰尘和杂物。2.消毒：如有需要，可使用适量的消毒剂进行消毒，确保平面卫生。（三）床铺整理流程1.整理床单：将床单铺平，整理好褶皱。2.叠被子：按照规范的方法叠好被子，摆放整齐。3.整理枕头：将枕头摆放端正。（四）衣柜整理流程1.分类：将衣物按照季节、类型等进行分类。2.摆放：将分类好的衣物整齐地挂放或叠放在衣柜内。3.清理杂物：清理衣柜内的杂物，保持衣柜整洁。（五）卫生间清洁流程1.便池清洁：使用专用清洁剂和工具，清洁便池内外，去除污渍和异味。2.洗手盆清洁：清洗洗手盆、水龙头等，擦拭干净，无污渍、无水渍。3.地面清洁：清扫地面垃圾，使用清洁剂拖地，保持地面干燥。4.消毒：定期使用消毒剂对卫生间进行消毒，确保卫生。（六）厨房清洁流程1.炉灶清洁：关闭燃气阀门，待炉灶冷却后，使用专用清洁剂和工具，清洁炉灶表面、炉头、火眼等部位，去除油污。2.台面清洁：擦拭厨房台面，去除污渍和杂物。3.餐具清洗消毒：将餐具放入洗碗机或使用专用清洁剂进行清洗消毒，摆放整齐。4.垃圾桶清理：及时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。5.通风换气：保持厨房通风良好，排除异味。六、卫生清洁用品管理（一）用品配备公司为宿舍配备必要的卫生清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂、垃圾袋等。（二）领用与保管1.员工如需领用卫生清洁用品，可到宿舍管理人员处登记领取。2.员工应妥善保管领用的卫生清洁用品，不得随意丢弃或损坏。3.宿舍管理人员应定期检查卫生清洁用品的库存情况，并及时补充。七、违规处理（一）违规行为1.未按照本制度规定进行宿舍卫生清扫和维护，导致宿舍卫生不达标的。2.在宿舍内乱扔垃圾、乱倒污水，破坏宿舍环境卫生的。3.故意损坏宿舍卫生设施或公共财物的。4.拒绝配合公司进行宿舍卫生检查的。（二）处理措施1.对于首次违规的员工，给予口头警告，并责令其立即整改。2.对于多次违规的员工，视情节轻重给予罚款、调整宿舍等处罚。罚款金额为每次[X]元至[X]元不等。3.对于严重违反本制度，造成恶劣影响的员工，公司将给予辞退处理，并要求其承担相应的