煤矿办公区卫生管理制度

PAGE煤矿办公区卫生管理制度一、总则（一）目的为加强煤矿办公区环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于煤矿办公区内所有办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间等公共区域以及各部门责任区域的卫生管理。（三）管理原则1.谁使用、谁负责原则。各部门及个人负责各自办公区域的卫生清洁与维护。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。通过定期检查确保卫生管理工作的常态化，不定期抽查及时发现和解决问题。3.奖惩分明原则。对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反制度的进行处罚。二、卫生标准（一）办公室1.桌面、电脑、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无杂物、垃圾，地毯定期清洁，保持良好状态。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘。4.室内空气清新，无异味，可适当摆放绿色植物。（二）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子无污渍、灰尘。2.地面清洁，无痰迹、纸屑等垃圾。3.墙面、天花板无蜘蛛网、灰尘，灯具、空调等设施干净。4.会议结束后及时清理桌面，保持会议室整洁。（三）走廊、楼梯1.地面保持清洁，无明显污渍、积水，楼梯扶手无灰尘。2.墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网，消防设施、指示牌等保持干净。3.垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落。（四）卫生间1.洗手台、便器等设施清洁卫生，无污渍、异味，水龙头、冲水阀等正常使用。2.地面干燥，无积水，防滑垫保持清洁。3.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，垃圾不过夜。4.定期进行消毒，保持空气清新。（五）茶水间1.桌面、茶具摆放整齐，及时清理用过的茶杯、茶叶等。2.饮水机、咖啡机等设备保持清洁，周围无污渍、水渍。3.地面干净，垃圾及时清理。三、卫生管理职责（一）综合管理部门1.负责制定、修订和完善煤矿办公区卫生管理制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查和不定期的抽查，对检查结果进行汇总、通报。3.协调解决卫生管理工作中出现的问题，督促各部门落实整改措施。4.负责安排公共区域的卫生清洁工作，如走廊、楼梯、卫生间等。（二）各部门1.负责本部门办公区域的日常卫生清洁与维护工作，确保达到卫生标准。2.教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护办公环境。3.配合综合管理部门的卫生检查工作，对提出的问题及时整改。（三）员工个人1.保持自己办公区域的整洁卫生，做到人走桌净。2.爱护公共卫生设施，不随意破坏、污染。3.积极参与办公区的卫生清洁活动，遵守卫生管理制度。四、卫生清洁流程与要求（一）日常清洁1.每天上班前，各部门员工对自己办公区域进行简单清扫，擦拭桌面、清理垃圾等。2.公共区域由专门的清洁人员按照规定的时间和流程进行清扫，包括地面清扫、卫生间清洁、茶水间整理等。3.清洁人员在清扫过程中要使用合适的清洁工具和清洁剂，确保清洁效果，同时注意节约资源，避免浪费。（二）定期清洁1.每周五下午为全办公区的定期大扫除时间，各部门负责对本区域进行全面清洁，包括门窗玻璃擦拭、文件柜整理、地面深度清洁等。2.每月末对办公区的卫生设施进行检查和维护，如检查水龙头、冲水阀是否正常，更换损坏的卫生用品等。3.定期对地毯进行清洗，根据实际情况可每季度或半年进行一次。（三）特殊清洁1.当办公区发生污染或损坏时，如打翻茶水、文件散落等，相关人员应及时清理，并通知清洁人员进行进一步清洁。2.在重要会议、活动前后，对涉及的会议室、活动区域进行专项清洁，确保环境整洁。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门每周组织一次全面的卫生检查，检查人员由综合管理部门人员及各部门卫生负责人组成。2.不定期进行抽查，抽查范围包括各部门办公区域及公共区域。（二）检查内容按照本制度规定的卫生标准，对办公区的各个区域进行详细检查，包括环境卫生、设施设备清洁等方面。（三）考核评分1.制定卫生检查考核评分表，满分为100分。根据检查情况对各部门进行评分，评分结果分为优秀（90分及以上）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。2.对卫生管理工作表现突出的部门和个人给予加分奖励，对违反制度的进行扣分处罚。（四）结果通报1.每次卫生检查结束后，综合管理部门及时将检查结果进行通报，表扬优秀部门和个人，指出存在的问题。2.将卫生检查考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。六、奖励与处罚（一）奖励1.每月评选出卫生管理优秀部门，给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予全矿通报表扬，并在绩效评定中给予加分奖励。（二）处罚1.对卫生检查不合格的部门，责令限期整改。整改后仍不达标的，给予部门负责人警告处分，并扣除部门当月绩效奖金的一定比例。2.对违反卫生管理制度的个