落实卫生绿化责任制度

PAGE落实卫生绿化责任制度一、总则（一）目的为加强公司/组织区域内的卫生绿化管理，营造整洁、美观、舒适的工作和生活环境，特制定本责任制度，明确各部门及人员在卫生绿化工作中的职责，确保卫生绿化工作落实到位。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产区域、公共区域以及附属绿化区域。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则：各部门及人员对其使用和管理的区域卫生绿化工作负直接责任。2.统一领导、分级管理原则：公司/组织设立专门的卫生绿化管理领导小组，负责整体工作的领导和协调；各部门设立相应的卫生绿化责任人，负责本部门区域的具体实施。3.定期检查与不定期抽查相结合原则：通过定期检查和不定期抽查，及时发现问题并督促整改，确保卫生绿化工作质量。二、职责分工（一）卫生绿化管理领导小组职责1.全面领导和统筹公司/组织的卫生绿化工作，制定卫生绿化工作目标和计划。2.审议和批准卫生绿化工作相关制度、标准和考核办法。3.协调解决卫生绿化工作中的重大问题，监督检查各部门卫生绿化工作落实情况。4.对卫生绿化工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行处罚。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善卫生绿化管理制度、标准和考核办法，并组织实施。组织开展全公司/组织范围内的卫生绿化宣传教育活动，提高员工的环保意识和卫生习惯。负责办公区域公共卫生设施的配备、维护和管理，如垃圾桶、拖把、扫帚等清洁工具的采购与更换。定期组织对各部门卫生绿化工作的检查、考核和评比，汇总检查结果并向领导小组汇报。协调外部环境卫生服务机构，如垃圾清运公司、绿化养护公司等，确保公司/组织周边环境卫生和绿化养护工作的正常开展。2.生产部门负责本部门生产区域的卫生清洁和绿化维护工作，确保生产环境符合卫生和环保要求。按照安全操作规程，妥善处理生产过程中产生的废弃物，防止对环境造成污染。加强对生产设备的日常维护和保养，避免因设备故障导致油污、废水等泄漏，污染周边环境。配合行政部门开展全公司/组织的卫生绿化活动，积极提供人力、物力支持，并接受行政部门的监督检查。3.各职能部门负责本部门办公区域的卫生清洁工作，保持办公环境整洁有序。教育引导本部门员工爱护公共卫生和绿化设施，遵守卫生绿化管理制度。积极参与公司/组织组织的卫生绿化检查、评比等活动，对发现的问题及时整改。协助行政部门做好与本部门相关的卫生绿化工作协调事宜，如涉及本部门的环境卫生投诉处理等。4.员工个人职责自觉遵守公司/组织的卫生绿化管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，地面无垃圾、污渍。积极参与公司/组织组织的卫生绿化活动，如大扫除、义务植树等，为改善公司/组织环境贡献力量。爱护公共卫生和绿化设施，不得随意损坏、丢弃垃圾桶、花草树木等，发现损坏及时向相关部门报告。养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾，倡导文明健康的生活方式。三、卫生管理标准与要求（一）办公区域卫生标准1.地面：保持干净整洁，无灰尘、污渍、痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面：办公用品摆放整齐，文件资料分类存放，桌面无杂物堆积。3.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.墙面：无蜘蛛网、污渍，保持墙面整洁。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不得溢出，定期清洗垃圾桶，保持外观清洁。6.公共区域：走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和消毒。（二）生产区域卫生标准1.生产设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面：保持清洁，无杂物、积水，生产过程中产生的废弃物及时清理。3.原材料及成品堆放区：物料堆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，保持通道畅通。4.通风设备：定期清理通风口、滤网，确保通风良好，无异味。5.卫生间：保持清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。（三）公共区域卫生标准1.公司/组织大门及周边：地面干净，无垃圾、杂物，绿化植物生长良好，无杂草。2.停车场：地面整洁，车辆停放有序，无乱停乱放现象，定期进行清扫。3.食堂：桌椅摆放整齐干净，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域清洁卫生，无食品残渣和油污，厨房垃圾及时清理。4.会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，保持整洁，茶具摆放整齐。四、绿化管理标准与要求（一）绿化养护标准1.草坪养护定期修剪，保持草坪高度一致，边缘整齐，无明显杂草。适时浇水，保持草坪土壤湿润，避免干旱或积水。定期施肥，增强草坪肥力，促进生长。及时防治病虫害，采用生物防治或低毒农药，确保草坪健康生长。2.花卉养护定期浇水，根据花卉品种和季节调整浇水量，保持土壤湿润。合理施肥，根据花卉生长阶段施肥，保证花卉生长所需养分。及时修剪残花、枯枝，保持花卉美观。防治病虫害，定期检查花卉生长情况，发现病虫害及时采取措施。3.树木养护定期修剪树枝，保持树形美观，通风透光良好，避免树枝过长影响安全或景观。适时浇水，根据树木种类和季节合理浇水，确保树木生长所需水分。施肥，根据树木生长情况施肥，增强树木抗病虫害能力。防治病虫害，定期检查树木，发现病虫害及时治理，采用环保型防治方法。（二）绿化设施维护1.定期检查绿化灌溉系统，确保喷头、水管等设施正常运行，无漏水现象。2.维护绿化围栏、花架等设施，如有损坏及时修复或更换。3.对绿化区域内的标识牌进行定期检查和维护，确保标识清晰、完整。五、检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政部门每周组织一次全面的卫生绿化检查，各部门卫生绿化责任人参与，对公司/组织内各区域卫生绿化情况进行详细检查。2.不定期抽查：公司/组织领导及卫生绿化管理领导小组成员不定期对各区域进行抽查，重点检查卫生绿化工作落实情况及存在的问题。（二）检查内容1.卫生方面：按照卫生管理标准，检查各区域地面、桌面、门窗、墙面、垃圾桶等卫生状况。2.绿化方面：检查草坪、花卉、树木的养护情况，绿化设施的维护情况。（三）考核评分1.每次检查后，行政部门根据检查结果对各部门进行评分，满分100分。2.评分标准：卫生绿化工作符合标准要求，无明显问题的得85100分；存在一些轻微问题的得7084分；存在较多问题或严重不符合标准的得69分以下。3.考核结果纳入公司/组织绩效考核体系，与各部门及员工的绩效奖金挂钩。（四）奖惩措施1.奖励季度内卫生绿化考核平均得分在90分以上的部门，给予“卫生绿化先进部门”称号，并颁发流动红旗，在公司/组织内部进行通报表扬。对卫生绿化工作表现突出的个人，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等，并在公司/组织内部进行表彰。2.惩罚季度内卫生绿化考核平均得分在60分以下的部门，给予“卫生绿化整改部门”称号，部门负责人需向公司/组织领导提交书面整改报告，并限期整改。对卫生绿化工作不达标的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚，罚款金额从绩效奖金中扣除。因卫生绿化问题给公司/组织造成不良影响或经济损失的，相关部门和个人需承担相应责任。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生绿化知识培训，邀请专业人员或内部经验丰富的员工进行授课，提高员工的卫生绿化意识和技能。2.培训内容包括卫生清洁标准、绿化养护知识、环保法律法规等，确保员工熟悉卫生绿化工作要求和操作规范。3.新员工入职时，进行卫生绿化知识的岗前培训，使其尽快了解并遵守公司/组织的卫生绿化制度。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生绿化知识和公司/组织的卫生绿化管理制度，