建立村组卫生保洁制度

PAGE建立村组卫生保洁制度一、总则（一）目的为了加强村组环境卫生管理，营造整洁、优美、舒适的生活环境，提高村民的生活质量和健康水平，特制定本卫生保洁制度。（二）适用范围本制度适用于本村组内所有公共区域及村民房前屋后的环境卫生保洁工作。（三）基本原则1.以人为本原则：以保障村民的身体健康和生活环境质量为出发点，充分调动村民的积极性和主动性，共同参与环境卫生保洁工作。2.长效管理原则：建立健全长效管理机制，确保环境卫生保洁工作常态化、制度化、规范化。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生保洁工作中的职责，做到责任到人，分工协作。4.奖惩结合原则：对在环境卫生保洁工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反制度的行为进行处罚。二、保洁工作内容与标准（一）公共区域保洁1.道路保洁每日清扫道路，清除路面垃圾、杂物、树叶等，保持路面整洁。定期对道路进行冲洗，确保道路无积尘、无污渍。及时清理道路两侧的排水沟，保证排水畅通，无垃圾堵塞。2.公共场所保洁对村组内的广场、公园、停车场等公共场所进行每日清扫，清除垃圾、杂物，保持场地干净整洁。定期对公共场所的设施设备进行擦拭、消毒，确保设施设备干净卫生。维护公共场所的绿化环境，及时清理绿化区域内的垃圾和杂草。3.垃圾收集与转运按照规定的时间和路线，定时收集村民投放的垃圾，确保垃圾日产日清。将收集的垃圾及时转运至指定的垃圾处理场所，严禁随意丢弃。保持垃圾收集容器的清洁，定期进行清洗和消毒。（二）村民房前屋后保洁1.督促村民保持自家房前屋后的环境卫生整洁，做到无垃圾、无杂物、无污水。2.对村民房前屋后乱堆乱放的杂物进行劝导和清理，引导村民养成良好的卫生习惯。（三）保洁标准1.路面无明显垃圾、杂物，干净整洁，可视范围内无白色污染。2.公共场所无垃圾堆积，设施设备完好、干净，绿化区域无杂草丛生。3.垃圾收集及时，转运顺畅，垃圾收集容器无破损、无异味。4.村民房前屋后环境整洁，无乱堆乱放现象。三、保洁人员职责（一）保洁员岗位职责1.负责责任区域内的日常清扫、保洁工作，按照规定的时间和标准完成各项任务。2.及时收集、转运垃圾，确保垃圾不积压、不滞留。3.爱护保洁工具和设备，定期进行维护和保养，确保工具和设备正常使用。4.积极向村民宣传环境卫生知识，引导村民自觉维护环境卫生。5.发现责任区域内有卫生问题或设施设备损坏时，及时向相关部门报告。（二）保洁组长职责1.负责组织和管理保洁员的日常工作，合理安排工作任务，确保保洁工作有序进行。2.对保洁员的工作质量进行监督和检查，及时发现问题并督促整改。3.定期组织保洁员进行业务培训，提高保洁员的业务水平和工作效率。4.与相关部门保持沟通协调，及时反馈保洁工作中存在的问题和困难。5.负责保洁工具和设备的领取、发放和管理工作。四、保洁工作流程（一）日常保洁流程1.早上保洁员到达责任区域后，首先对垃圾收集容器进行清理，更换垃圾袋。按照先清扫路面、公共场所，再清理排水沟、绿化区域的顺序进行清扫保洁工作。收集村民投放的垃圾，将垃圾运至指定的垃圾收集点。2.中午对责任区域进行巡回保洁，及时清理路面上的垃圾和杂物。3.下午继续进行清扫保洁工作，重点清理下午产生的垃圾。对公共场所的设施设备进行擦拭、消毒。检查垃圾收集容器，如有满溢及时清理。4.晚上完成当天的清扫保洁工作后，对责任区域进行全面检查，确保无遗漏问题。将保洁工具和设备存放至指定地点，妥善保管。（二）特殊情况保洁流程1.遇到重大活动或节日时增加保洁人员，加强责任区域的清扫保洁力度。提前对活动场所或周边区域进行全面清洁，确保环境整洁。在活动期间，随时进行巡回保洁，及时清理垃圾和杂物。2.遇到突发卫生事件时按照卫生防疫部门的要求，对相关区域进行重点消毒和保洁。加强垃圾收集和转运管理，防止疫情传播。配合相关部门做好疫情防控工作，如设置隔离区域、清理卫生死角等。五、保洁工作监督与考核（一）监督机制1.成立村组卫生保洁监督小组，由村组干部、村民代表等组成，负责对保洁工作进行日常监督检查。2.监督小组定期对保洁工作进行巡查，发现问题及时记录并反馈给保洁组长和相关责任人，督促整改。3.设立举报电话和邮箱，接受村民对环境卫生问题的举报和投诉，及时处理并回复举报人。（二）考核办法1.制定保洁工作考核标准，从工作质量、工作效率、工作态度等方面对保洁员进行考核。2.考核采用百分制，每月进行一次考核评分。3.考核结果与保洁员的绩效工资挂钩，根据考核得分发放相应的绩效奖金。具体挂钩比例如下：90分及以上：绩效奖金全额发放，并给予适当奖励。8089分：绩效奖金发放90%。7079分：绩效奖金发放80%，并进行批评教育，要求限期整改。6069分：绩效奖金发放70%，扣除部分绩效工资，安排待岗学习一周，经补考合格后重新上岗。60分以下：绩效奖金发放60%，扣除大部分绩效工资，予以辞退。4.对保洁组长的考核，参照保洁员考核结果进行综合评定。保洁组长所负责的保洁员考核成绩优秀率达到80%及以上，且无不合格保洁员的，给予保洁组长适当奖励；保洁员考核成绩不合格率达到2人次及以上的，对保洁组长进行批评教育，并扣发部分绩效奖金。六、保洁工作保障措施（一）人员保障1.根据村组实际情况，合理配备保洁员数量，确保保洁工作覆盖到每个区域。2.定期组织保洁员参加业务培训，提高保洁员的业务素质和工作能力。培训内容包括环境卫生知识、保洁技能、安全操作规范等。3.关心保洁员的工作和生活，为保洁员提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障保洁员的合法权益。（二）物资保障1.配备充足的保洁工具和设备，如扫帚、拖把、垃圾桶、垃圾转运车等，并定期进行更新和维护，确保工具和设备正常使用。2.购置必要的清洁用品和消毒药品，如清洁剂、消毒剂等，满足保洁工作的需要。3.设立保洁工作专项资金，用于保洁工具和设备的购置、维修，清洁用品和消毒药品的采购，保洁员的培训和奖励等。（三）经费保障1.保洁工作经费纳入村组年度预算，确保经费足额到位。2.保洁工作经费主要用于以下方面：保洁员工资及绩效奖金。保洁工具和设备的购置、维修费用。清洁用品和消毒药品的采购费用。垃圾转运费用。保洁员培训费用。其他与保洁工作相关的费用。七、奖惩制度（一）奖励1.在环境卫生保洁工作中表现突出，成绩显著的保洁员，给予以下奖励：每月评选出“优秀保洁员”，给予一定的物质奖励。在年终总结大会上，对表现优秀的保洁员进行表彰和奖励。2.对积极参与环境卫生保洁工作，提出合理化建议并被采纳，为村组环境卫生改善做出贡献的村民，给予适当奖励。（二）处罚1.保洁员违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重给予批评教育、扣发绩效奖金、辞退等处罚：未按照规定的时间和标准完成保洁工作任务的。工作质量不符合要求，经督促仍不整改的。擅自离岗、脱岗，影响保洁工作正常进行的。故意损坏保洁工具和设备的。违反安全操作规程，造成安全事故的。其他违反本制度的行为。2.村民违反本制度，有下列行为之一的，由村组干部进行劝导和教育，责令其改正；拒不改正的，视情节轻重给