厂区卫生巡检管理制度

PAGE厂区卫生巡检管理制度一、总则（一）目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本厂区卫生巡检管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域、生活区域以及附属设施等的卫生管理与巡检工作。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善厂区卫生巡检管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对厂区卫生状况进行全面检查和评估，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改结果。协调各部门之间的卫生管理工作，确保厂区卫生管理工作的顺利开展。2.各部门负责本部门责任区域内的日常卫生清扫、保洁工作，确保责任区域内环境整洁、卫生达标。按照厂区卫生巡检管理制度的要求，定期对本部门责任区域进行自查自纠，及时发现并整改存在的问题。配合行政管理部门开展厂区卫生管理相关工作，积极参与卫生检查、评比等活动。3.卫生巡检人员按照规定的巡检路线和标准，对厂区各区域进行定期巡检，认真记录巡检情况。及时发现厂区卫生存在的问题，并向责任部门发出整改通知，跟踪整改情况，确保问题得到及时解决。对违反厂区卫生管理规定的行为进行制止和纠正，并及时向上级报告。二、卫生标准（一）生产区域1.车间地面保持清洁，无明显灰尘、油污、杂物，无积水。定期进行清扫和冲洗，确保地面干净整洁。2.设备设施设备表面无灰尘、油污，定期进行擦拭保养。设备周围环境整洁，无杂物堆积，通道畅通无阻。各类管道、线路排列整齐，无明显污渍。3.物料堆放物料应分类堆放整齐，并有明显标识。物料堆放区域应保持清洁，无散落物料，防止物料污染环境。4.生产作业台面作业台面保持清洁，无产品残渣、油污等。工具、量具等摆放整齐，使用后及时归位。（二）办公区域1.办公桌椅桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。椅子摆放整齐，无杂物堆积。2.地面及通道地面干净，无纸屑、灰尘、污渍，通道畅通。定期进行清扫，保持环境整洁。3.门窗玻璃门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。定期擦拭玻璃，确保视野清晰。4.公共区域会议室、接待室等公共区域保持整洁，桌椅摆放整齐，茶具、烟灰缸等及时清理。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。（三）生活区域1.宿舍床铺整洁，个人物品摆放有序。地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫。门窗玻璃干净，室内通风良好。2.食堂餐厅地面、桌面干净整洁，无油污、食物残渣。厨房设备清洁卫生，定期消毒。餐具摆放整齐，严格按照卫生标准进行清洗、消毒。食品储存区域分类存放，隔墙离地，保持通风良好，无异味。3.卫生间卫生间地面、墙面干净，无污渍、积水。便器清洁，定期消毒，无异味。洗手池、水龙头无污垢，保持清洁。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（四）附属设施1.道路厂区道路保持清洁，无杂物、垃圾堆积。定期进行清扫和冲洗，确保道路畅通、整洁。2.绿化区域花草树木生长良好，无明显病虫害。绿化区域内无杂草丛生，定期进行修剪、除草、浇水等养护工作。3.垃圾处理设施垃圾桶、垃圾中转站等垃圾处理设施定期清理，无垃圾外溢。垃圾应及时清运出厂区，防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。三、巡检内容与要求（一）巡检内容1.环境卫生状况检查各区域地面、墙面、门窗、天花板等是否清洁卫生，有无灰尘、污渍、蜘蛛网等。查看物料堆放、设备设施摆放是否整齐有序，有无杂乱无章的现象。检查绿化区域的花草树木生长情况以及环境卫生状况。2.卫生设施运行情况检查垃圾桶、垃圾中转站、卫生间便器、洗手池等卫生设施是否正常运行，有无损坏、堵塞等情况。查看通风设备、照明设备等是否正常工作，确保工作环境舒适、明亮。3.卫生管理制度执行情况检查各部门是否按照厂区卫生巡检管理制度的要求，认真落实本部门责任区域内的卫生清扫、保洁工作。查看员工是否遵守厂区卫生管理规定，有无乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。（二）巡检要求1.巡检频次卫生巡检人员应每天对厂区各区域进行至少一次巡检。行政管理部门应每周组织一次对厂区卫生状况的全面检查。对于重点区域（如生产车间、食堂、卫生间等），应增加巡检频次。2.巡检记录卫生巡检人员应认真填写巡检记录，详细记录巡检时间、巡检区域、发现的问题及整改情况等。巡检记录应妥善保存，以备查阅。3.问题反馈与整改巡检人员在巡检过程中发现卫生问题后，应及时向责任部门发出整改通知，明确整改要求和整改期限。责任部门接到整改通知后，应立即组织人员进行整改，并在规定期限内将整改情况反馈给巡检人员。巡检人员应对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。如整改不到位，应再次下达整改通知，直至问题整改完毕。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡检：由卫生巡检人员按照规定的巡检路线和标准，每天对厂区各区域进行巡检检查。2.定期检查：行政管理部门每周组织一次对厂区卫生状况的全面检查，各部门负责人参与检查。3.专项检查：针对特定区域或特定问题，不定期组织专项卫生检查，确保厂区卫生管理工作全面、深入。（二）考核标准1.环境卫生达标情况各区域卫生状况符合本制度规定的卫生标准，得满分。发现一处不符合卫生标准的情况，酌情扣减相应分数。2.卫生设施运行情况卫生设施正常运行，无损坏、堵塞等情况，得满分。发现卫生设施存在问题，未及时维修或处理，酌情扣减相应分数。3.卫生管理制度执行情况各部门严格执行厂区卫生巡检管理制度，得满分。发现部门存在违反卫生管理制度的行为，酌情扣减相应分数。（三）考核结果应用1.与绩效挂钩：将卫生检查考核结果纳入员工绩效考核体系，与员工的绩效奖金、晋升等挂钩。2.部门评优：根据各部门卫生管理工作的考核结果，评选年度卫生管理优秀部门，给予表彰和奖励。3.问题整改跟踪：对考核中发现的问题，跟踪责任部门的整改情况，确保问题得到有效解决。五、奖惩措施（一）奖励1.对于在厂区卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予通报表扬，并颁发荣誉证书。2.对提出合理化建议，有效改善厂区卫生状况的个人，给予一定的物质奖励。3.在卫生检查考核中，连续三个月排名第一的部门，给予部门负责人一定的绩效加分奖励。（二）惩罚1.对于违反厂区卫生管理规定的个人，第一次给予警告，并责令其立即整改；第二次给予罚款[X]元的处罚；第三次及以上视情节轻重给予停职检查、辞退等处理。2.对于卫生管理工作不力，导致责任区域卫生状况长期不达标的部门，给予部门负责人通报批评，并责令限期整改；整改后仍不达标的，给予部门负责人绩效扣分处理。3.对于在卫生检查中发现的严重卫生问题，除责令责任部门立即整改外，还将视情节轻重给予责任部门一定金额的罚款。六、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门应定期组织厂区卫生管理相关培训，提高员工的卫生意识和卫生管理技能。2.培训内容包括厂区卫生巡检管理制度、卫生标准、卫生设施操作规范等。3.新员工入职时，应进行厂区卫生管理方面的入职培训，使其了解厂区卫生管理要求和自身的责任。（