非洁净区卫生管理制度

PAGE非洁净区卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司非洁净区的卫生管理，确保工作环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有非洁净区域，包括但不限于办公区域、生产车间非洁净部分、仓库、公共通道等。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善非洁净区卫生管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对非洁净区卫生状况进行检查和评估，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生管理工作的顺畅进行。2.各部门负责本部门区域内的日常卫生清洁工作，确保区域内环境整洁、卫生达标。教育和引导本部门员工遵守卫生管理制度，培养员工良好的卫生习惯。配合行政部门开展卫生检查和评估工作，对提出的整改意见及时落实整改。3.员工个人自觉遵守公司卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司组织的卫生清洁活动，维护公司整体环境卫生。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：每日清扫，无明显灰尘、污渍，垃圾及时清理。3.门窗：定期擦拭，保持玻璃明亮，窗框、窗台干净无灰尘。4.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期进行维护保养，确保正常运行。5.垃圾桶：垃圾及时倾倒，垃圾桶保持清洁，无异味。6.公共区域：如会议室、茶水间等，使用后及时清理，保持环境整洁。（二）生产车间非洁净部分1.地面：每班工作结束后进行清扫，清除地面上的杂物、灰尘和油污，保持地面干净整洁。2.设备：设备表面每日擦拭，定期进行全面清洁和维护，确保设备正常运行，无油污、灰尘堆积。3.工具：使用完毕后及时清理，摆放整齐，定期进行保养，保持工具完好、清洁。4.物料堆放区：物料堆放整齐，标识清晰，不得随意堆放，保持通道畅通。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶定期清洗消毒，防止异味滋生。（三）仓库1.货架：货物摆放整齐，分类明确，标识清晰，定期清理货架上的灰尘。2.地面：保持地面清洁，无杂物、灰尘，通道畅通无阻。3.库存货物：定期检查货物状态，防止货物受潮、变质等，对有问题的货物及时处理。4.仓库门窗：保持关闭状态，防止灰尘、蚊虫等进入仓库内部。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶定期消毒，保持仓库环境整洁。（四）公共通道1.地面：每日清扫，保持地面干净，无明显污渍、垃圾。2.墙壁：定期擦拭，保持墙壁干净，无灰尘、污渍。3.楼梯扶手：每日擦拭，保持扶手清洁，无灰尘。4.消防设施：定期检查消防设施，确保设施表面清洁，周围无杂物堆积，保证消防设施正常使用。三、卫生清洁流程与规范（一）日常清洁1.准备工作清洁人员应穿戴好工作服、工作帽等防护用品。准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.地面清洁先将垃圾清扫成堆，然后用扫帚将垃圾扫入垃圾桶。对于地面上的污渍，使用合适的清洁剂进行擦拭，再用清水冲洗干净，最后用拖把拖干。3.桌面清洁将桌面上的文件、办公用品整理好，放置在一边。用湿抹布擦拭桌面，去除灰尘和污渍，然后用干抹布擦干。整理好文件和办公用品，摆放整齐。4.门窗清洁先用湿抹布擦拭门窗边框，去除灰尘。再用玻璃清洁剂擦拭玻璃，从上到下，从左到右，擦拭干净后用干净的报纸或专用擦玻璃工具再次擦拭，使玻璃更加明亮。5.设备清洁关闭设备电源，确保清洁过程安全。使用干净的抹布擦拭设备表面，去除灰尘和污渍。对于一些特殊设备，按照设备维护保养手册的要求进行清洁和保养。（二）定期清洁1.清洁周期办公区域的地面、桌面、门窗等每周进行一次全面清洁。生产车间非洁净部分的设备、工具等每周进行一次深度清洁，地面、物料堆放区等每天进行全面清洁。仓库的货架、库存货物等每周进行一次检查和清洁，地面、门窗等每天进行清洁。公共通道的地面、墙壁、楼梯扶手等每周进行一次全面清洁。2.深度清洁内容生产车间非洁净部分的设备：除表面清洁外，还需对设备内部进行清理，去除积尘、油污等，检查设备运行状况，进行必要的维护保养。仓库的库存货物：对货物进行盘点，检查货物包装是否完好，对受潮、变质等货物进行处理，同时清理货架底部、角落等容易积尘的地方。公共通道的墙壁：使用清洁剂对墙壁进行全面擦拭，去除污渍和灰尘，对于墙壁上的张贴物等进行清理，保持墙壁整洁美观。（三）特殊情况清洁1.污染情况当非洁净区发生污染情况时，如地面洒漏化学品、设备故障导致油污泄漏等，应立即采取措施进行清洁。首先，使用相应的防护用品，如手套、口罩等，避免接触污染物。根据污染物的性质，选择合适的清洁剂和清洁工具进行清理。对于化学品污染，应按照化学品安全技术说明书的要求进行处理；对于油污泄漏，可使用专用的油污清洁剂进行擦拭。清理完毕后，对污染区域进行消毒处理，防止细菌滋生。2.疫情防控期间加强公共区域的清洁消毒频次，如办公区域的电梯按钮、门把手等高频接触部位每天增加消毒次数。对进入公司的人员进行体温检测和登记，要求佩戴口罩。保持通风良好，定期对空调系统进行清洁消毒。储备足够的防疫物资，如口罩、消毒液、洗手液等，确保员工的健康安全。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查行政部门安排专人每天对非洁净区各区域进行巡查，及时发现卫生问题并记录。2.定期检查每周组织一次全面的卫生检查活动，由行政部门牵头，各部门负责人参与，对非洁净区各区域进行详细检查。3.专项检查根据实际情况，不定期开展专项卫生检查，如针对生产车间非洁净部分的设备卫生、仓库的库存管理卫生等进行专项检查。（二）检查标准1.按照本制度规定的卫生标准与要求进行检查，对各区域的卫生状况进行量化评分。2.卫生检查评分细则如下：办公区域：桌面整洁度、文件摆放整齐度、地面清洁程度、门窗明亮度、办公设备清洁状况等方面进行评分，总分100分。生产车间非洁净部分：地面清洁度、设备卫生状况、工具摆放整齐度、物料堆放规范度、垃圾桶清洁状况等方面进行评分，总分100分。仓库：货架货物摆放整齐度、地面清洁程度、库存货物管理状况、仓库门窗关闭情况、垃圾桶清洁状况等方面进行评分，总分100分。公共通道：地面清洁度、墙壁干净程度、楼梯扶手清洁状况、消防设施周围整洁度等方面进行评分，总分100分。（三）考核办法1.对于卫生检查中发现的问题，及时下达整改通知，明确整改期限和责任人。2.对各部门的卫生管理情况进行月度考核，考核结果与部门绩效挂钩。月度卫生检查平均得分在90分及以上的部门，给予绩效加分奖励。月度卫生检查平均得分在8089分的部门，绩效不扣分。月度卫生检查平均得分在7079分的部门，给予绩效扣分处罚。月度卫生检查平均得分在70分以下的部门，给予较重的绩效扣分处罚，并要求部门负责人作出书面检讨。3.对于多次整改仍不达标的部门或个人，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚措施。五、培训与宣传（一）培训内容1.卫生管理制度培训：组织员工学习本制度的各项规定，明确卫生管理的职责和要求。2.卫生清洁技能培训：对清洁人员进行专业的清洁技能培训，包括清洁工具的使用、清洁剂的配比、不同区域的清洁方法等。3.卫生意识培训：通过宣传教育，提高全体员工的卫生意识，培养员工良好的卫生习惯，如勤洗手、不乱扔垃圾等。（二）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，邀请专业讲师进行授课，讲解卫生管理制度和清洁技能等知识。2.现场培训：针对清洁人员，由行政部门安排专人进行现场指导，示范正确的清洁流程和方法。3.线上培训：利用公司内部网络平台，发布卫生管理相关的培训资料和视频，供员工自主学习。（三）宣传活动1.在公司内部宣传栏张贴卫生管理制度、卫生标准