车间卫生保洁规章制度

PAGE车间卫生保洁规章制度总则1.目的：为了营造整洁、卫生、安全的车间工作环境，保障员工的身体健康，提高生产效率，特制定本车间卫生保洁规章制度。2.适用范围：本制度适用于本公司车间内所有区域，包括生产区、加工区、仓储区、办公区等。3.职责分工车间主任负责车间卫生保洁工作的全面管理和监督，确保制度的有效执行。各生产班组组长负责本班组工作区域的卫生保洁工作安排和督促。全体车间员工必须遵守本制度，积极参与车间卫生保洁工作，保持工作区域的整洁。卫生标准1.地面卫生车间地面应保持清洁，无杂物、无积水、无油污。每日工作结束后，必须进行清扫，清除地面上的垃圾、废料等。定期对地面进行冲洗，确保地面干净、光亮。冲洗频率根据车间生产情况而定，一般每周至少冲洗一次。地面如有破损、裂缝等情况，应及时修复，防止积水和杂物堆积。2.设备卫生生产设备应保持清洁，无灰尘、无油污、无杂物。设备操作人员在每班工作前应对设备进行清洁擦拭，工作结束后对设备进行全面清理。定期对设备进行保养和维护，清除设备内部的污垢、灰尘等。保养维护工作应按照设备操作规程和维护保养计划进行。设备周围应保持整洁，不得堆放杂物。设备上的标识、警示标志应清晰、完整。3.工具卫生车间内的工具应摆放整齐，保持清洁。使用后的工具应及时清理，放回指定位置。定期对工具进行清洗、消毒，防止工具生锈和滋生细菌。清洗消毒工作应按照相关规定进行。工具如有损坏或丢失，应及时报告并进行补充或更换。4.物料卫生物料应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放。物料存放区域应保持清洁，无杂物、无灰尘。对易受潮、易污染的物料，应采取防护措施，如密封包装、遮盖等。物料在搬运、装卸过程中，应注意保护，避免物料散落、污染。5.门窗卫生车间门窗应保持清洁，无灰尘、无污渍。定期对门窗进行擦拭，确保门窗明亮。门窗玻璃应保持干净、透明，无破损。如有破损应及时更换。门窗关闭应严密，防止灰尘、蚊虫等进入车间。6.墙壁卫生车间墙壁应保持清洁，无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。定期对墙壁进行擦拭，清除墙壁上的污垢。墙壁上的张贴物、标识等应保持整齐、完好，如有损坏或脱落应及时更换或修复。不得在墙壁上乱涂乱画，保持墙壁的整洁美观。7.照明及通风设备卫生车间照明灯具应保持清洁，无灰尘、无污渍。定期对灯具进行擦拭，确保照明效果良好。通风设备应保持正常运行，通风口应无堵塞、无杂物。定期对通风设备进行清理，保证通风良好。对损坏的照明及通风设备应及时维修或更换，确保其正常使用。保洁流程与要求1.日常保洁流程班前：各岗位员工在上班前15分钟对本岗位工作区域进行初步清扫，清除地面上的垃圾、杂物等，擦拭设备、工具等表面的灰尘。班中：在生产过程中，员工应随时保持工作区域的整洁，及时清理生产过程中产生的废料、垃圾等，对设备进行必要的擦拭和清理。班后：每班工作结束后，员工应首先对本岗位工作区域进行全面清理，包括地面清扫、设备擦拭、工具归位等。然后，按照车间划分的卫生责任区域，各班组组长组织本班组员工对责任区域进行彻底清扫，清除卫生死角。最后，关闭本岗位的设备电源、门窗等。2.定期保洁流程每周：每周五下午为车间定期大扫除时间。各班组按照车间卫生责任区域划分，对责任区域进行全面清扫，包括地面冲洗、设备深度清洁、墙壁擦拭、门窗玻璃清洗等。同时，对车间内的垃圾桶进行清理更换垃圾袋。每月：每月末对车间进行一次全面的深度清洁，除了完成每周的保洁工作内容外，还应对车间的天花板、通风管道等进行检查和清理，清除灰尘、蜘蛛网等。对车间内的消防设施、安全设备等进行擦拭和检查，确保其正常使用。每季度：每季度对车间的墙面、地面进行一次全面的维护保养，如修补地面破损、重新粉刷墙面等。对车间内的设备进行全面检查和维护，确保设备处于良好的运行状态。同时，对车间的卫生状况进行评估，总结经验教训，提出改进措施。3.保洁要求保洁人员应按照规定的保洁流程和标准进行操作，确保卫生保洁工作的质量。在保洁过程中，应注意节约用水、用电，合理使用清洁工具和清洁剂。清洁工具应定期清洗、消毒，保持清洁卫生。清洁剂应按照规定的使用方法和浓度进行调配，避免对环境和人体造成危害。保洁人员在工作过程中应注意安全，避免发生意外事故。如使用电器设备时应注意防止触电，使用登高设备时应做好防护措施等。对保洁工作中发现的问题应及时报告车间主任，如设备故障、地面破损、门窗损坏等，以便及时进行处理。检查与考核1.检查方式车间主任每日对车间卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促整改。每周组织一次车间卫生专项检查，由车间主任带队，各班组组长参加，对车间各区域的卫生情况进行全面检查。每月进行一次车间卫生综合评估，邀请公司相关部门人员参与，对车间卫生保洁工作进行全面评价。2.考核标准卫生达标情况：根据卫生标准对车间各区域进行检查评分，得分率达到90%及以上为合格，低于90%为不合格。是否存在卫生死角：检查车间内是否存在明显的卫生死角，如有卫生死角则视为不合格。员工卫生意识：观察员工在工作过程中是否遵守卫生保洁制度，是否主动维护工作区域的卫生。对卫生意识差的员工进行记录和考核。3.考核结果应用对于卫生检查合格的班组和个人，公司给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。对于卫生检查不合格的班组，车间主任应责令其限期整改。整改后仍不合格的，对班组组长进行批评教育，并扣发当月绩效奖金。对于多次违反卫生保洁制度、卫生意识差的员工，公司将进行严肃处理，如警告、罚款、辞退等。培训与教育1.培训内容车间卫生保洁制度的学习，使员工了解制度的内容和要求。卫生保洁知识和技能培训，包括清洁工具的使用方法、清洁剂的调配方法、不同区域的保洁流程等。卫生与健康知识培训，让员工了解保持车间卫生对身体健康的重要性，以及如何预防因环境卫生问题引发的疾病。2.培训方式定期组织集中培训，由车间主任或专业的保洁人员进行授课，讲解卫生保洁制度和相关知识技能。现场实操培训，在实际工作中，由经验丰富的员工对新员工进行现场指导，示范正确的保洁操作方法。线上培训，通过公司内部网络平台，发布卫生保洁相关的学习资料和视频，供员工自主学习。3.培训频率新员工入职时，必须进行车间卫生保洁制度和相关知识技能的培训，培训时间不少于[X]小时。每月组织一次卫生保洁知识和技能的复习培训，巩固员工所学知识。根据车间卫生状况和员工反馈，不定期组织专项培训，解决实际工作中存在的问题。附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有