公司宿舍卫生处罚制度

PAGE公司宿舍卫生处罚制度一、总则（一）目的为了加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全的居住环境，提高员工生活质量，特制定本卫生处罚制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。（三）基本原则1.公平公正原则：对所有住宿员工一视同仁，按照相同的标准进行卫生检查和处罚。2.教育与处罚相结合原则：以教育为主，处罚为辅，引导员工自觉遵守宿舍卫生规定。3.及时反馈原则：对卫生不达标的宿舍及时进行反馈，要求其限期整改，并跟踪整改情况。二、宿舍卫生标准（一）整体要求1.宿舍内保持整洁、干净，无明显灰尘、污渍。2.物品摆放整齐有序，不得随意堆放杂物。3.地面干净无垃圾，无积水，定期进行清扫和拖地。（二）床铺要求1.床单、被套、枕套应定期更换清洗，保持干净整洁。2.被子叠放整齐，放置在床铺一端，枕头摆放整齐。3.床上不得堆放衣物、书籍等杂物。（三）桌面要求1.桌面保持干净，无灰尘、污渍，不得摆放杂物。2.电脑、办公用品等摆放整齐，电线不得随意拉扯。（四）衣柜要求1.衣柜内衣物应分类存放，摆放整齐。2.衣柜门应保持关闭，不得敞开。3.衣柜外不得悬挂衣物或堆放杂物。（五）卫生间要求1.卫生间地面干净无积水，墙面无污渍。2.马桶保持清洁，定期进行冲洗，无异味。3.洗漱台干净，洗漱用品摆放整齐。4.垃圾桶及时清理，垃圾不得外溢。（六）公共区域要求1.宿舍走廊、楼梯等公共区域保持干净，无垃圾、杂物。2.公共区域的窗户、扶手等定期擦拭清洁。三、卫生检查（一）检查人员由公司行政部门或宿舍管理员负责卫生检查工作。（二）检查频率每周至少进行一次全面的卫生检查，不定期进行抽查。（三）检查方式1.实地查看：检查人员进入宿舍，对各个区域进行实地检查。2.记录问题：检查人员对发现的卫生问题进行详细记录，包括问题所在区域、问题描述等。（四）评分标准1.根据宿舍卫生标准，制定详细的评分表，满分为100分。2.卫生状况良好，符合标准要求的，得85分及以上；存在一些轻微问题的，得7084分；存在较多问题，不符合标准要求的，得69分及以下。四、处罚措施（一）警告1.首次卫生检查不达标的宿舍，给予口头警告，并要求其在规定时间内整改完毕。2.警告期限为[X]天，在警告期限内再次检查仍不达标的，加重处罚。（二）罚款1.卫生检查得分在69分及以下的宿舍，对该宿舍全体成员每人处以[X]元罚款。2.连续两次卫生检查得分在69分及以下的宿舍，对该宿舍全体成员每人处以[X]元罚款，并在公司内部进行通报批评。（三）其他处罚1.多次违反宿舍卫生规定，情节严重的，公司有权取消其住宿资格。2.因宿舍卫生问题给公司或他人造成损失的，相关责任人应承担相应的赔偿责任。五、整改要求（一）整改通知1.检查人员在卫生检查结束后，应及时向不达标的宿舍发出整改通知。2.整改通知应明确指出存在的问题、整改要求和整改期限。（二）整改措施1.宿舍成员应针对检查出的问题，制定具体的整改措施，并认真落实。2.整改措施应包括责任分工、整改步骤和完成时间等。（三）整改跟踪1.检查人员应对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。2.对于未按时完成整改或整改不彻底的宿舍，应再次发出整改通知，并按照处罚措施进行处理。六、申诉与复查（一）申诉1.被处罚的宿舍成员如对处罚结果有异议，可在接到处罚通知后的[X]个工作日内，向公司行政部门提出申诉。2.申诉时应提交书面申诉材料，说明申诉理由和证据。（二）复查1.公司行政部门接到申诉后，应在[X]个工作日内组织复查。2.复查人员应重新对该宿舍的卫生状况进行检查，并根据复查结果作出决定。3.如复查结果证明原处罚有误，应撤销原处罚决定；如复查结果维持原处罚决定，申诉人应接受处罚。七、附则（一）解释权本制度由公司行政部门负责解释。（二）修