公司绿化卫生管理制度

PAGE公司绿化卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司绿化卫生管理，营造整洁、美观、舒适的工作和生活环境，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产区域、公共区域以及员工宿舍区的绿化卫生管理。（三）管理原则绿化卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门、各岗位应切实履行绿化卫生管理职责，共同维护公司环境整洁。同时，倡导全体员工养成爱护环境的良好习惯，积极参与绿化卫生管理工作。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善公司绿化卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展公司绿化卫生检查、评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行纠正和处罚。3.协调公司内部各部门之间的绿化卫生管理工作，解决绿化卫生管理中出现的问题。4.负责公司绿化设施的规划、建设和维护，确保绿化设施的正常使用。5.负责联系外部专业绿化公司，对公司绿化工作进行指导和技术支持。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产区域及公共区域的日常绿化卫生管理工作，确保责任区域内环境整洁、绿化良好。2.组织本部门员工学习和遵守公司绿化卫生管理制度，开展绿化卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识。3.配合行政管理部门开展公司绿化卫生检查、评比活动，对检查中发现的问题及时进行整改。4.负责本部门绿化设施的日常维护和管理，发现损坏及时报修。（三）员工个人1.遵守公司绿化卫生管理制度，爱护公司内的绿化植物和卫生设施。2.保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.积极参与公司组织的绿化卫生活动，自觉维护公司整体环境。三、绿化管理（一）绿化规划与建设1.行政管理部门应根据公司整体布局和实际需求，制定绿化规划方案，明确绿化区域、绿化品种和绿化标准。2.在绿化建设过程中，应选择适合本地生长、易于养护管理、具有观赏价值的植物品种，并合理搭配种植，形成层次分明、色彩丰富的绿化景观。3.绿化建设应符合相关法律法规和行业标准，确保绿化工程质量。（二）绿化养护与管理1.行政管理部门应安排专人负责公司绿化养护工作，定期对绿化植物进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等养护管理工作，确保绿化植物生长良好。2.绿化养护人员应熟悉各类绿化植物的生长习性和养护要求，严格按照养护操作规程进行作业，确保养护质量。3.加强对绿化区域的巡查，及时发现并处理绿化植物的异常情况，如缺水、病虫害、人为破坏等，确保绿化植物健康生长。4.根据季节变化和绿化植物生长情况，适时调整绿化养护措施，确保绿化景观效果。（三）绿化设施管理1.行政管理部门应负责公司绿化设施的建设和维护，包括花坛、花架、草坪灯、灌溉系统等。2.定期对绿化设施进行检查和维护，确保设施完好无损。如发现设施损坏，应及时报修，确保设施正常使用。3.加强对绿化设施的管理，严禁随意破坏绿化设施，如因工作需要确需临时占用或移动绿化设施，应提前向行政管理部门申请，经批准后方可实施，并在使用完毕后及时恢复原状。四、卫生管理（一）公共区域卫生管理1.行政管理部门应安排专人负责公司公共区域的卫生清扫工作，包括办公楼大厅、走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、食堂、停车场等。2.公共区域卫生清扫应做到每日定时清扫，保持地面干净整洁、无杂物、无污渍；楼梯扶手、电梯轿厢、卫生间洁具等应定期擦拭，保持清洁卫生；垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢。3.加强对公共区域卫生的巡查，及时发现并处理卫生问题，确保公共区域环境整洁。4.定期对公共区域进行消毒，特别是卫生间、食堂等人员密集场所，应按照卫生防疫部门的要求进行消毒，预防疾病传播。（二）办公区域卫生管理1.各部门负责本部门办公区域的卫生管理工作，应保持办公区域整洁卫生，物品摆放整齐有序。2.办公区域应每日进行清扫，清除桌面、地面、文件柜等表面的灰尘和杂物，保持办公环境整洁。3.员工应自觉维护办公区域卫生，不得在办公区域内乱扔垃圾、随地吐痰，不得在办公区域内吸烟。4.定期对办公区域进行通风换气，保持空气清新。（三）生产区域卫生管理1.生产部门负责本部门生产区域的卫生管理工作，应严格按照生产卫生标准要求，保持生产区域环境整洁、设备干净。2.生产区域应每日进行清扫，清除生产设备、地面、墙壁等表面的灰尘、油污和杂物，确保生产环境符合卫生要求。3.加强对生产区域的卫生检查，特别是对食品、药品等生产企业，应严格按照相关行业标准进行卫生管理，确保产品质量安全。4.生产区域应定期进行消毒，对生产设备、工具等进行清洁消毒，防止交叉污染。（四）员工宿舍区卫生管理1.员工宿舍区的卫生管理由行政管理部门统一负责，各宿舍区应推选宿舍长，协助做好宿舍区的卫生管理工作。2.员工宿舍应保持整洁卫生，物品摆放整齐，地面干净无杂物，门窗玻璃干净明亮。3.定期对员工宿舍进行卫生检查，督促员工做好宿舍卫生，对卫生不达标的宿舍进行整改。4.加强对员工宿舍区公共区域的卫生管理，包括走廊、楼梯、卫生间等，保持公共区域环境整洁。五、垃圾处理（一）垃圾分类1.公司应按照国家有关垃圾分类的规定，对垃圾进行分类收集，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。2.在各办公区域、生产区域、公共区域及员工宿舍区设置相应的垃圾分类收集容器，并标明垃圾分类标识。（二）垃圾收集与运输1.各部门、各岗位应按照垃圾分类要求，将垃圾投放至相应的收集容器内。2.行政管理部门应安排专人负责垃圾的收集工作，每日定时收集垃圾，并确保垃圾不散落、不遗漏。3.垃圾收集后，应及时运输至指定的垃圾处理场所，严禁在公司内随意堆放垃圾。4.垃圾运输过程中应采取密闭措施，防止垃圾泄漏和异味扩散，避免对环境造成污染。（三）垃圾处理1.行政管理部门应联系具有资质的垃圾处理单位，对公司产生的垃圾进行无害化处理。2.对于可回收物，应进行分类回收利用，减少资源浪费。3.对于有害垃圾，应按照国家有关规定进行单独收集、储存和处理，防止对环境和人体造成危害。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门应定期组织公司绿化卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查。2.日常巡查由绿化卫生管理人员负责，每日对公司各区域的绿化卫生情况进行巡查，及时发现并处理问题。3.定期检查每月至少进行一次，由行政管理部门组织，各部门负责人参加，对公司各区域的绿化卫生情况进行全面检查。4.专项检查根据实际情况不定期开展，针对绿化卫生管理中的重点、难点问题进行专项检查。（二）检查内容1.绿化管理检查内容包括绿化植物生长情况、绿化设施完好情况、绿化区域环境卫生等。2.卫生管理检查内容包括公共区域、办公区域、生产区域、员工宿舍区的卫生清扫情况、垃圾处理情况、卫生设施完好情况等。（三）考核标准1.行政管理部门应制定详细的绿化卫生考核标准，明确各项检查内容的评分标准和扣分细则。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.对考核结果优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对考核结果不合格的部门进行通报批评，并责令限期整改。（四）结果应用1.绿化卫生考核结果将作为公司各部门绩效考核的重要组成部分，与部门和员工的绩效奖金挂钩。2.连续三个月考核结果不合格的部门，行政管理部门将对其部门负责人进行诫勉谈话，并采取进一步的管理措施。七、奖惩措施（一）奖励1.对在绿化卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等，具体奖励标准根据实际情况确定。3.表现突出的部门和个人包括：绿化卫生工作成绩显著，为公司环境改善做出重要贡献的；积极参与绿化卫生管理活动，提出合理化建议并被采纳的；在绿化卫生检查中连续多次获得优秀成绩的。（二）处罚1.对违反公司绿化卫生管理制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括批评教育、罚款、