村级卫生健康工作制度

PAGE村级卫生健康工作制度一、总则（一）目的为加强村级卫生健康工作管理，提高村级卫生服务水平，保障村民的身体健康，依据国家相关法律法规和卫生行业标准，结合本村实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本村范围内的卫生健康工作，包括但不限于基本医疗服务、公共卫生服务、疾病预防控制、健康教育等工作内容。（三）基本原则1.以人为本原则始终将村民的健康需求放在首位，提供全面、优质、便捷的卫生健康服务。2.预防为主原则强化疾病预防控制措施，提高村民健康意识，降低疾病发生率。3.依法依规原则严格遵守国家法律法规和卫生行业标准，规范各项卫生健康工作行为。4.公平可及原则确保全体村民能够公平地享受到基本卫生健康服务，缩小城乡卫生服务差距。二、村级卫生机构设置与人员管理（一）卫生机构设置1.设立村级卫生室，作为本村卫生健康服务的基层机构，为村民提供基本医疗和公共卫生服务。2.卫生室应具备相对独立的诊断室、治疗室、药房、观察室等功能区域，布局合理，符合卫生学要求。（二）人员配备1.根据本村人口数量和服务需求，配备适量的乡村医生。乡村医生应具备相应的执业资格证书，并定期接受业务培训和考核。2.鼓励乡村医生参加学历教育和继续医学教育，提高业务水平和综合素质。（三）人员职责1.乡村医生负责本村的基本医疗服务，包括常见病、多发病的诊治，合理用药，做好医疗记录等。2.承担本村的公共卫生服务任务，如居民健康档案管理、预防接种、妇幼保健、老年人健康管理、慢性病管理、健康教育等工作。3.协助上级医疗卫生机构开展突发公共卫生事件应急处置工作，及时报告疫情和其他突发公共卫生事件信息。三、基本医疗服务（一）服务内容1.提供一般常见病、多发病的诊断、治疗和转诊服务。2.开展静脉输液、肌肉注射、皮下注射等基本医疗技术操作。3.配备常用药品和医疗器械，满足村民基本医疗需求。（二）服务规范1.严格执行诊疗规范和操作规程，确保医疗质量和安全。2.认真书写门诊日志、处方、病历等医疗文书，做到字迹清晰、内容完整、准确无误。3.按照药品管理法律法规，规范药品采购、储存、使用等环节，确保用药安全。（三）医疗安全管理1.加强医疗安全教育，提高乡村医生的安全意识和防范能力。2.做好医疗废物的分类收集、暂存和转运工作，防止交叉感染。3.定期对卫生室的医疗设备进行维护和保养，确保设备正常运行。四、公共卫生服务（一）居民健康档案管理1.为辖区内居民建立统一、规范的居民健康档案，包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录等。2.定期对居民健康档案进行更新和维护，及时录入新的健康信息，确保档案的真实性和完整性。3.利用居民健康档案，为居民提供个性化的健康指导和干预措施。（二）预防接种1.按照国家免疫规划程序，为适龄儿童提供预防接种服务，确保疫苗接种率达到国家要求。2.做好疫苗的冷链管理，保证疫苗质量和接种安全。3.建立预防接种信息化系统，及时记录和上报接种信息。（三）妇幼保健1.为孕产妇提供孕期保健、产前检查、产后访视等服务，保障母婴安全。2.开展儿童保健服务，包括新生儿访视、儿童生长发育监测、预防接种等工作。3.加强对高危孕产妇和高危儿童的管理，及时转诊至上级医疗机构。（四）老年人健康管理1.为辖区内65岁及以上老年人每年提供一次免费健康体检，包括体格检查、实验室检查、影像学检查等项目。2.对老年人进行健康评估，提供健康指导和干预措施，提高老年人健康水平。（五）慢性病管理1.对高血压、糖尿病等慢性病患者进行登记管理，定期随访，监测病情变化。2.为慢性病患者提供用药指导、饮食运动建议等健康管理服务，提高患者自我管理能力。3.协助上级医疗机构做好慢性病患者的规范化治疗和康复指导工作。（六）健康教育1.开展多种形式的健康教育活动，如举办健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏等，普及卫生健康知识。2.根据不同季节、不同人群特点和疾病流行情况，制定针对性的健康教育内容，提高村民健康意识和自我保健能力。五、疾病预防控制（一）传染病防控1.建立健全传染病防控工作制度，落实传染病报告责任，及时发现和报告传染病疫情。2.做好传染病患者的隔离、治疗和转诊工作，配合上级医疗机构做好疫情处置工作。3.开展传染病防控知识宣传教育，提高村民的防控意识和自我保护能力。（二）地方病与慢性病防控1.针对本村存在的地方病，如碘缺乏病、氟中毒等，采取相应的防控措施，如碘盐推广、改水降氟等。2.加强对慢性病的监测和防控工作，开展危险因素干预，降低慢性病发病率。（三）突发公共卫生事件应急处置1.制定突发公共卫生事件应急预案，成立应急处置小组，明确各成员职责。2.定期组织应急演练，提高应急处置能力。3.发生突发公共卫生事件时，及时启动应急预案，做好现场救援、疫情报告、人员疏散等工作，并配合上级部门进行调查处理。六、卫生监督管理（一）环境卫生监督1.对本村公共场所、饮用水卫生等进行监督检查，确保环境卫生符合卫生标准。2.督促相关单位和个人做好环境卫生清洁和消毒工作，预防疾病传播。（二）医疗卫生监督1.对村级卫生室的执业活动进行监督检查，规范医疗服务行为，打击非法行医。2.加强对乡村医生的执业资格、执业范围、医疗质量等方面的监督管理，保障村民就医安全。七、财务管理（一）经费来源村级卫生健康工作经费主要来源于政府财政补助、基本医疗服务收入、公共卫生服务项目经费等。（二）经费管理1.建立健全财务管理制度，规范经费收支行为，严格执行财务审批程序。2.设立专门账户，对经费进行独立核算，确保经费专款专用。3.定期对经费使用情况进行审计，接受村民监督。（三）收费管理1.严格执行国家物价政策，规范医疗服务收费行为，公示收费标准，做到收费透明。2.严禁乱收费、多收费等违规行为，维护村民的合法权益。八、绩效考核（一）考核原则1.客观公正原则以实际工作业绩为依据，全面、客观、公正地评价村级卫生健康工作。2.注重实效原则突出工作效果和服务质量，重点考核公共卫生服务任务完成情况和基本医疗服务质量。3.激励约束原则通过绩效考核，建立激励机制，调动乡村医生的工作积极性，同时强化约束措施，促进工作规范开展。（二）考核内容1.基本医疗服务包括门诊人次、医疗质量、合理用药、医疗安全等方面。2.公共卫生服务各项公共卫生服务项目的完成数量、质量和效果等。3.群众满意度通过问卷调查、现场访谈等方式，了解村民对村级卫生健康工作的满意度。（三）考核方式1.定期考核每季度对村级卫生室进行一次全面考核，由乡镇卫生院组织实施。2.不定期抽查根据工作需要，对村级卫生室进行不定期抽查，及时发现问题并督促整改。（四）考核结果应用1.将考核结果与乡村医生的绩效工资、奖励表彰等挂钩，充分调动乡村医生的工作积极性。2.对考核不达标的村级卫生室，责令限期整改；连续两次考核不达标的，暂停其相关服务项目，并进行严肃处理。九、培训与学习（一）培训计划1.根据乡村医生的业务需求和工作实际，制定年度培训计划，明确培训内容、培训方式和培训时间。2.培训内容包括医疗卫生法律法规、基本医疗服务技能、公共卫生服务规范、疾病预防控制知识等。（二）培训方式1.内部培训定期组织乡村医生进行内部培训，邀请上级医疗机构专家进行授课，分享临床经验和最新技术。2.外出进修选派优秀乡村医生到上级医疗机构进修学习，提高业务水平。3.网络培训利用网络平台，开展在线学习和远程教育，方便乡村医生随时学习新知识、新技能。（三）学习交流1.鼓励乡村医生之间开展业务交流，分享工作经验和心得体会