公司厂区卫生考核制度

PAGE公司厂区卫生考核制度一、总则（一）目的为加强公司厂区环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高公司整体形象，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有厂区区域，包括生产车间、办公区域、仓库、公共通道、食堂、宿舍等。（三）考核原则1.客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，不受主观因素影响，确保公平、公正地评价各部门及区域的卫生状况。2.全面覆盖原则：对厂区内所有区域的环境卫生进行全面考核，不留死角，确保整个厂区环境符合卫生标准。3.动态管理原则：根据公司发展和实际情况，适时调整考核标准和方法，保持制度的科学性和有效性。4.奖惩结合原则：通过明确的奖惩措施，激励各部门积极参与环境卫生管理，不断提高厂区卫生水平。二、考核组织与职责（一）考核小组成立公司厂区卫生考核小组，成员包括行政部门负责人、各车间主管、质量部门代表等。考核小组负责制定考核计划、组织实施考核工作、汇总考核结果并提出奖惩建议。（二）职责分工1.行政部门负责制定和完善厂区卫生考核制度及标准。组织定期和不定期的卫生检查与考核工作。汇总考核结果，发布考核通报，并跟踪整改情况。协调各部门之间的环境卫生管理工作，对违反制度的行为进行督促整改。2.各车间主管负责本车间区域内的环境卫生管理工作，组织员工做好日常清洁工作。对本车间员工进行卫生意识培训，提高员工的环境卫生保护意识。配合考核小组的工作，积极落实考核提出的整改要求。3.质量部门代表从质量安全角度对厂区卫生状况进行监督，确保生产环境符合质量标准要求。参与考核工作，对涉及产品质量的卫生问题提出专业意见和建议。4.其他部门负责本部门办公区域及所管辖区域的环境卫生维护，保持环境整洁。积极配合行政部门和考核小组的工作，共同做好厂区整体环境卫生管理工作。三、考核标准（一）生产车间1.地面清洁地面无明显灰尘、污渍、杂物，保持干净整洁。生产设备周围地面无油污、水渍，定期进行清扫和拖地。通道地面畅通无阻，无物料堆积、垃圾等妨碍通行的物品。2.设备清洁生产设备表面无灰尘、油污，定期进行擦拭和保养。设备运行正常，无因卫生问题导致的故障或安全隐患。设备周边环境整洁，无杂物、废料堆积，便于设备维护和操作。3.物料摆放物料分类存放，标识清晰，摆放整齐有序。物料堆放高度符合安全规定，不得超高、超重，防止倒塌。物料区保持清洁，无散落物料，定期清理废旧物料。4.工具管理工具使用后及时清理，摆放整齐，存放在指定位置。工具定期进行维护保养，保持良好的使用状态。工具不得随意丢弃或损坏，如有丢失或损坏应及时上报并补充。5.门窗玻璃门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍，定期擦拭。门窗关闭严密，无破损、变形，确保车间内环境整洁和安全。6.通风换气车间通风良好，空气清新，无异味。通风设备正常运行，定期进行检查和维护，确保通风效果。7.照明设施照明灯具完好无损，亮度充足，能满足生产操作需要。定期清洁灯具表面灰尘，保持照明环境良好。（二）办公区域1.桌面整洁办公桌面物品摆放整齐，文件、资料分类整理，无杂物堆积。电脑、电话等设备表面干净，无灰尘、污渍。2.地面清洁地面干净无垃圾纸屑，定期进行清扫和拖地。地毯保持清洁，无明显污渍，定期进行吸尘和清洗。3.文件管理文件资料及时归档，存放有序，便于查找。废弃文件及时清理，不得随意丢弃，应按照规定进行销毁。4.公共区域会议室、走廊、楼梯等公共区域保持整洁，无杂物、垃圾。公共设施如饮水机、打印机等定期清洁，保持正常使用状态。5.门窗玻璃同生产车间要求，门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍。6.绿植维护办公区域内的绿植摆放整齐，生长良好。定期浇水施肥，清理绿植周边杂物，保持环境美观。（三）仓库1.货物存储货物分类分区存放，标识清晰，便于查找和管理。货物堆放整齐，不得超高、超重，确保仓库安全。库存货物定期盘点，做到账物相符，无积压、变质货物。2.仓库地面地面清洁，无灰尘、污渍、积水，保持干燥。通道畅通，无障碍物，便于货物搬运和消防通道畅通。3.货架清洁货架表面无灰尘、污渍，定期进行擦拭。货架结构牢固，无损坏变形，确保货物存放安全。4.仓库门窗门窗关闭严密，能有效防止灰尘、雨水进入仓库。门窗玻璃干净透明，无破损。5.防虫防鼠仓库内无虫害、鼠害迹象，采取有效的防虫防鼠措施，如放置驱虫药、鼠夹等。定期清理仓库角落，保持仓库环境整洁，减少害虫和老鼠的栖息场所。（四）公共通道1.地面清洁公共通道地面干净整洁，无垃圾、杂物、积水。定期进行清扫和拖地，保持通道畅通无阻。2.墙壁与天花板墙壁无灰尘、污渍、蜘蛛网，保持清洁。天花板无明显污渍、破损，如有损坏应及时修复。3.楼梯扶手楼梯扶手干净无灰尘，定期擦拭，保持光亮。4.照明设施通道照明灯具正常工作，亮度充足，无损坏。定期检查和更换损坏的灯具，确保通道照明良好。（五）食堂1.餐厅环境餐厅桌椅摆放整齐，桌面干净无污渍，地面清洁无垃圾。餐厅墙壁、天花板无灰尘、污渍，通风良好，无异味。2.厨房卫生厨房操作台面干净整洁，无油污、水渍，厨具摆放有序。炉灶、烤箱等烹饪设备定期清洁，无积油、积垢。厨房地面保持干燥，无积水、垃圾，下水道畅通无阻。3.餐具消毒餐具严格按照卫生标准进行清洗消毒，消毒记录完整。消毒后的餐具存放在清洁、干燥的专用餐具柜中，防止二次污染。4.食品储存食品分类存放，隔墙离地，保持通风良好。食品储存区域清洁卫生，无虫害、鼠害迹象，确保食品安全。5.垃圾处理食堂产生的垃圾及时清理，日产日清，垃圾桶加盖，保持周边环境清洁干净。泔水按照规定进行处理，不得随意倾倒。（六）宿舍1.宿舍卫生宿舍地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫和拖地。床铺整洁，被子叠放整齐，床单干净无污渍。桌面、衣柜等物品摆放整齐，室内无异味。2.个人卫生员工个人保持良好的卫生习惯，勤换洗衣物，保持个人整洁。宿舍内个人物品不得随意丢弃，应摆放整齐或妥善处理。3.公共区域宿舍走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物堆积。公共卫生间、洗漱间干净卫生，定期进行清洁消毒，无异味。4.用电安全宿舍内用电符合安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用大功率违规电器。定期检查宿舍电器设备，确保用电安全。四、考核方式与频率（一）考核方式1.定期检查：考核小组每周组织一次全面的厂区卫生检查，按照考核标准对各区域进行打分评价。2.不定期抽查：考核小组不定期对厂区各区域进行抽查，重点检查卫生问题易出现的区域和时段，对发现的问题及时记录并要求整改。3.日常巡查：各部门安排专人负责本区域的日常卫生巡查，及时发现和处理卫生问题，确保区域内卫生状况良好。（二）考核频率1.每周定期检查：每周固定时间对厂区所有区域进行全面检查，形成详细的检查记录。2.每月综合考核：根据每周的检查结果，每月对各部门的厂区卫生情况进行综合考核评分，确定考核等级。3.季度总结评估：每季度对厂区卫生考核制度的执行情况进行总结评估，分析存在的问题，提出改进措施和建议。五、考核评分与等级划分（一）考核评分考核小组根据考核标准对各区域进行量化评分，满分为100分。具体评分细则如下：1.生产车间：地面清洁20分、设备清洁20分、物料摆放1５分、工具管理10分、门窗玻璃10分、通风换气10分、照明设施5分。2.办公区域：桌面整洁15分、地面清洁20分、文件管理15分、公共区域20分、门窗玻璃10分、绿植维护10分。3.仓库：货物存储20分、仓库地面15分、货架清洁15分、仓库门窗10分、防虫防鼠20分。4.公共通道：地面清洁25分、墙壁与天花板20分、楼梯扶手15分、照明设施20分。5.食堂：餐厅环境20分、厨房卫生30分、餐具消毒20分、食品储存15分、垃圾处理15分。6.宿舍：宿舍卫生30分、个人卫生20分、公共区域25分、用电安全25分。（二）等级划分根据每月综合考核得分，将各部门的厂区卫生情况划分为四个等级：1.优秀（90分及以上）：卫生状况良好，各项考核指标均达到或超过标准要求，区域环境整洁、美观，无卫生死角。2.良好（8089分）：卫生状况较好，大部分考核指标符合标准要求，区域环境较整洁，偶有轻微卫生问题，但能及时整改。3.合格（6079分）：卫生状况基本达标，部分考核指标存在一定差距，区域环境存在一些卫生问题，需要加强管理和整改。4.不合格（60分以下）：卫生状况较差，多项考核指标不符合标准要求，区域环境存在较多卫生问题，对公司整体形象和员工工作生活造成较大影响。六、奖惩措施（一）奖励1.每月对卫生考核等级为“优秀”的部门，给予[X]元的奖金奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.连续三个月卫生考核等级为“优秀”的部门，除给予奖金奖励外，还将颁发“厂区卫生优秀部门”荣誉证书，并在公司年度总结大会上进行表彰。3.对于在厂区卫生管理工作中表现突出的个人，如提出创新性的卫生管理建议并取得良好效果的，给予[X]元的奖励，并在公司内部进行宣传推广。（二）惩罚1.每月卫生考核等级为“不合格”的部门，部门负责人需在公司管理层会议上作出书面检讨，并制定详细的整改计划，限期整改。2.连续两个月卫生考核等级为“不合格”的部门，给予部门负责人警告处分，并扣发当月绩效奖金的[X]%。3.连续三个月卫生考核等级为“不合格”的部门，对部门负责人进行降职处理，同时对该部门全体员工进行绩效扣分，并组织全体员工参加卫生专项培训，直至卫生状况改善。4.对于违反厂区卫生考核制度，造成严重卫生问题或影响公司形象的部门或个人，视情节轻重给予相应的经济处罚或纪律处分，如罚款、辞退等。七、整改与跟踪（一）整改要求1.各部门在接到考核通报后，应立即组织人员对存在的卫生问题进行整改，明确整改责任人，制定整改措施和整改期限。2.整改措施要具体可行，针对不同的卫生问题采取有效的解决方法，确保整改工作能够达到预期效果。3.在整改过程中，要注重举一反三，查找问题根源，建立长效机制，防止类