建立定期打扫卫生制度

PAGE建立定期打扫卫生制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，保障公司/组织的正常运营，特制定本定期打扫卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工均有责任和义务参与打扫卫生工作，共同维护环境整洁。2.定期检查原则：建立定期检查机制，确保打扫卫生工作落实到位，达到预期效果。3.责任明确原则：明确各区域、各岗位的打扫卫生责任，避免出现卫生死角和推诿现象。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善本定期打扫卫生制度，并监督制度的执行情况。2.组织定期的卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反制度的行为进行纠正和处罚。3.协调各部门之间的卫生打扫工作，确保整个公司/组织的卫生工作有序进行。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场地的日常打扫卫生工作，包括地面清洁、桌面整理、文件归档、设备擦拭等。2.按照公司/组织的统一安排，参与公共区域的卫生打扫工作，如走廊、楼梯、会议室、卫生间等。3.教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，爱护办公环境，保持个人工作区域的整洁。（三）保洁人员1.负责公司/组织内公共区域的日常保洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间清洁消毒等。2.按照规定的时间和标准完成卫生打扫任务，确保公共区域干净整洁、无异味。3.协助各部门进行特殊情况下的卫生清理工作，如大型活动后的场地清洁等。三、打扫卫生标准（一）办公区域1.地面：保持干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面：物品摆放整齐，文件资料分类存放，无杂物堆积，桌面擦拭干净。3.电脑设备：定期擦拭显示屏、主机、键盘、鼠标等，保持设备外观清洁。4.文件柜：文件资料摆放有序，柜门关闭良好，表面无灰尘。5.门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。6.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋更换及时，垃圾桶周围无垃圾散落。（二）生产车间1.设备：设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养和清洁。2.生产线：物料摆放整齐，生产现场无杂物堆积，通道畅通无阻。3.地面：保持清洁，无油污、无铁屑、无灰尘，定期清扫和冲洗。4.工具：工具使用后及时归位，摆放整齐，定期进行清洁和保养。5.废品区：废品及时清理，分类存放，废品区周围保持整洁。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍，定期清扫和擦拭。2.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序，定期进行清洁和消毒。3.卫生间：便池、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，定期进行消毒。4.电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮无污渍，定期进行清洁和消毒。5.停车场：地面整洁，无垃圾杂物，车辆停放有序，定期进行清扫。四、打扫卫生频次（一）日常打扫1.各部门员工每天上班前对本部门办公区域进行简单清扫，整理桌面，清理垃圾。2.保洁人员每天定时对公共区域进行清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、电梯等，确保公共区域随时保持干净整洁。（二）定期打扫1.每周五下午为公司/组织的大扫除时间，各部门负责对本部门办公区域进行全面打扫，包括地面深度清洁、门窗擦拭、文件柜整理等。2.每月末组织一次全面的卫生大检查，对所有区域进行彻底清扫和消毒，重点检查卫生死角和容易忽视的区域。（三）特殊情况打扫1.遇有重要活动、会议等，提前对相关区域进行专项打扫和布置，确保环境整洁美观。2.发现卫生问题或接到卫生投诉后，及时安排人员进行打扫和清理，确保问题得到及时解决。五、检查与考核（一）检查方式1.行政管理部门定期组织卫生检查小组对各部门的卫生情况进行检查，检查小组成员包括行政管理部门人员、各部门代表等。2.检查小组采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，对办公区域、生产车间及公共区域进行全面检查。3.检查过程中，检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据打扫卫生标准，对各区域的卫生状况进行评分，满分100分。90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。2.问题整改情况：对于检查中发现的问题，各部门应及时进行整改。能按时整改且整改效果良好的，不扣分；整改不及时或整改不到位的，根据问题严重程度扣520分。（三）奖惩措施1.每月对卫生检查结果进行通报，对卫生优秀的部门和个人进行表彰和奖励，奖励方式包括颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.对卫生不达标的部门进行督促整改，连续两个月卫生不合格的部门，将对部门负责人进行警告处分，并在公司/组织内部进行通报批评。3.卫生问题严重影响公司/组织形象或造成不良后果的，将视情节轻重对相关责任人进行严肃处理。六、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织打扫卫生知识和技能培训，提高员工的卫生意识和打扫卫生水平。2.培训内容包括打扫卫生标准、工具使用方法、安全注意事项等，培训方式可采用集中授课、现场演示等。3.新员工入职时，应进行打扫卫生制度和基本知识的培训，使其尽快熟悉公司/组织的卫生要求。（二）宣传1.通过公司/组织内部宣传栏、微信群等渠道，宣传定期打扫卫生制度的重要性和相关要求，提高员工的