供电所卫生责任区制度

PAGE供电所卫生责任区制度一、总则（一）目的为加强供电所环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生责任区制度。（二）适用范围本制度适用于供电所全体员工及在所内开展工作的相关人员。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位人员对其使用的工作区域卫生负责。2.全面覆盖原则。供电所内所有区域均纳入卫生责任区范围，确保无卫生死角。3.定期检查与不定期抽查相结合原则。通过定期检查和不定期抽查，及时发现问题并督促整改，保证卫生责任区制度有效执行。二、卫生责任区划分（一）办公区域1.所长办公室：由所长指定专人负责日常清洁，包括桌面、文件柜、地面、门窗等的清洁。2.各部门办公室：各部门负责人为本部门办公区域卫生责任人，负责组织本部门员工做好办公区域的卫生清洁工作，包括办公桌椅、电脑设备、文件资料整理、地面清扫、门窗擦拭等。3.会议室：会议结束后，由使用部门负责清理会议现场，包括桌面整理、地面清扫、座椅归位等。定期安排专人对会议室进行全面清洁消毒。（二）生产区域1.配电室：值班人员负责配电室日常卫生维护，包括设备表面清洁、地面清扫、电缆沟清理等。每周进行一次全面清洁，每月进行一次深度清洁，确保设备正常运行环境。2.营业厅：营业厅工作人员负责营业区域的卫生清洁，包括柜台、自助设备、宣传资料摆放整理、地面清洁、门窗玻璃擦拭等。营业结束后，要对营业厅进行全面清扫，确保次日营业环境整洁。3.仓库：仓库管理员负责仓库卫生管理，保持仓库货物摆放整齐，通道畅通，定期清理货物灰尘，清扫地面，做好防潮、防虫工作。（三）公共区域1.走廊、楼梯：由保洁人员定期进行清扫，包括地面拖扫、扶手擦拭等。各部门员工应保持公共区域的整洁，不得在走廊、楼梯堆放杂物。2.卫生间：保洁人员定时进行清洁消毒，包括洗手台、便器、地面、墙壁等的清洁，确保卫生间无异味、无污渍。员工使用后应自觉维护卫生间卫生，保持设施完好。3.食堂：食堂工作人员负责食堂内部卫生，包括餐桌椅清洁、厨房设备清洁、餐具清洗消毒、食品加工区域卫生维护等。严格遵守食品卫生安全相关规定，确保就餐环境卫生达标。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无灰尘、污渍。2.电脑设备：定期擦拭屏幕、主机、键盘等，保持外观清洁，运行正常。3.文件资料：分类存放，摆放整齐，便于查找，无乱堆乱放现象。4.地面：干净无杂物，无痰迹、水渍，定期清扫拖地。5.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。（二）生产区域1.设备设施：表面清洁，无油污、灰尘、杂物，标识清晰；设备运行正常，维护记录完整。2.电缆沟：无杂物堆积，电缆排列整齐，定期清理沟内积水、灰尘。3.营业厅：柜台、自助设备干净整洁，宣传资料摆放有序，地面光亮，无垃圾纸屑。4.仓库：货物分类分区存放，标识清楚，货架无灰尘，库存物资无损坏、变质现象。（三）公共区域1.走廊、楼梯：地面清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.卫生间：洗手台、便器清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足。3.食堂：餐桌椅干净，厨房设备清洁卫生，餐具消毒合格，食品加工区域符合卫生标准。四、卫生清扫与消毒规定（一）日常清扫1.各卫生责任区责任人应每天进行班前或班后清扫，保持责任区环境卫生整洁。2.保洁人员按照规定的时间和频次对公共区域进行清扫，确保公共区域随时保持干净。（二）定期清扫1.每周五下午为供电所集中卫生清扫时间，各部门组织员工对本部门及分担的公共区域进行全面清扫。2.每月末进行一次深度清洁，对办公区域、生产区域的设备设施、卫生死角等进行彻底清理。（三）消毒要求1.对人员经常接触的办公设备、公共设施等，如电脑键盘、鼠标、电梯按钮、门把手等，每天用消毒湿巾或消毒剂进行擦拭消毒。2.在流感高发季节、疫情防控期间等特殊时期，加强对公共区域、卫生间、食堂等重点区域的消毒频次，可采用喷雾消毒等方式进行全面消毒。3.食堂餐具严格按照消毒流程进行清洗消毒，确保食品安全卫生。五、检查与考核（一）检查方式1.成立卫生检查小组，由所长担任组长，各部门负责人为成员，定期对供电所卫生责任区进行检查。2.卫生检查小组采取定期检查和不定期抽查相结合的方式进行检查。定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时开展。（二）检查内容1.卫生责任区的清扫情况，是否达到卫生标准要求。2.卫生清扫与消毒记录是否完整、真实。3.员工对卫生责任区制度的执行情况，有无乱扔垃圾、破坏环境卫生等行为。（三）考核标准1.对于卫生检查中发现的问题，能当场整改的，责任人应立即整改；不能当场整改的，下达整改通知单，明确整改期限，责任人应按时完成整改。2.每月对各卫生责任区的检查情况进行汇总评分，得分90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.连续三个月卫生检查得分优秀的部门或个人，给予适当奖励；对连续两个月卫生检查不合格的部门或个人，进行通报批评，并责令其作出书面检讨，限期整改。整改后仍不合格的，将按照公司相关规定进行进一步处理。六、监督与投诉（一）监督机制1.设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励全体员工对违反卫生责任区制度的行为进行监督举报。2.卫生检查小组对监督举报信息进行及时核实处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）投诉处理1.对于员工反映的卫生问题投诉，卫生检查小组应在接到投诉后24小时内安排人员进行调查