单位公共区域卫生制度

PAGE单位公共区域卫生制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的单位工作环境，加强单位公共区域卫生管理，保障员工身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于单位内所有公共区域，包括但不限于办公楼层走廊、楼梯、电梯间、会议室、卫生间、茶水间、公共休息区、食堂、停车场、绿化区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：单位全体员工均有维护公共区域卫生的责任和义务。2.分工协作原则：根据各部门职能和工作区域，明确卫生责任分工，协同做好公共区域卫生工作。3.定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现和解决公共区域卫生问题。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理制度和工作流程。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.走廊、楼梯地面保持干净，无明显污渍、水渍、痰迹，每日清扫一次，定期进行深度清洁。墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，定期擦拭，保持整洁。门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍，每周擦拭一次。扶手、栏杆保持清洁卫生，无灰尘、污渍，每日擦拭。2.电梯间地面、轿厢壁干净整洁，无污渍、手印，每日清洁消毒。电梯按钮、显示屏保持清洁，无灰尘、污渍，定期消毒。电梯门轨道保持清洁，无杂物，防止影响电梯正常运行。3.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅面干净无污渍，会后及时清理。地面清洁干净，无垃圾、杂物，会前会后进行清扫。墙面、天花板无灰尘、蜘蛛网，定期清洁。茶具、水杯等用品使用后及时清洗消毒，摆放整齐。4.卫生间地面、墙面、天花板保持清洁，无污渍、水渍、异味，每日定时清扫消毒。洗手池、水龙头、镜子干净无污渍，台面无水渍，随时清理。便器清洁卫生，无污垢、异味，定期消毒。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，及时补充。5.茶水间桌面、台面保持干净，无污渍、水渍，每日清理。饮水机、咖啡机等设备定期清洁消毒，确保饮用水卫生安全。垃圾桶及时清理，保持周围环境整洁。（二）公共休息区1.沙发、茶几摆放整齐，表面干净无污渍，定期擦拭。2.地面清洁干净，无垃圾、杂物，每日清扫。3.绿植定期浇水、修剪，保持美观，周围地面无落叶、杂物。（三）食堂1.餐厅地面、墙面、天花板保持清洁，无污渍、油渍、蜘蛛网，每日清扫消毒。2.餐桌、椅面干净整洁，无污渍、水渍，餐后及时清理。3.厨房操作间卫生符合食品安全标准，厨具、餐具清洗消毒严格按照规定执行，生熟分开，防止交叉污染。4.食品储存区域保持清洁，食品摆放整齐，隔墙离地，防止变质。5.垃圾桶加盖，及时清理，保持周边环境清洁。（四）停车场1.地面保持干净，无垃圾、杂物，定期清扫。2.停车位标线清晰，车辆停放有序。3.排水系统畅通，无积水。（五）绿化区域1.草坪、花卉、树木定期修剪、浇水、施肥、除虫，保持良好生长状态。2.绿化区域内无杂草、杂物，地面干净整洁。三、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善单位公共区域卫生制度，并监督执行。2.组织定期的卫生检查和考核工作，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保公共区域卫生管理工作顺利开展。（二）各部门1.负责本部门办公区域及相关公共区域的日常卫生维护工作，按照卫生标准和要求，组织员工进行清扫、整理。2.教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，自觉维护公共区域卫生。3.配合行政管理部门开展卫生检查和考核工作，对提出的整改意见及时落实整改。（三）保洁人员1.按照规定的工作流程和卫生标准，负责公共区域的日常清扫、保洁工作，包括地面清洁、垃圾清运、卫生间消毒等。2.及时清理公共区域内的各类垃圾和杂物，确保垃圾不堆积、不滞留。3.定期对公共区域的卫生设施进行检查和维护，如发现损坏及时报告并协助维修。四、卫生清扫与消毒流程（一）日常清扫流程1.准备清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等。2.按照由上至下、由左至右的顺序进行清扫，先清理天花板、墙面的灰尘、蜘蛛网，再清扫地面的垃圾、杂物。3.将垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，送至指定的垃圾存放点。4.用拖把拖净地面，确保地面无污渍、水渍。5.清洁完毕后，将清洁工具归位摆放整齐。（二）卫生间消毒流程1.准备消毒用品，如消毒水、抹布等。2.戴上手套，先用清水冲洗卫生间地面、墙面、便器等，去除污垢。3.按照规定比例配制消毒水，用抹布蘸取消毒水擦拭卫生间各个部位，包括洗手池、水龙头、镜子、便器等，作用一定时间后用清水擦拭干净。4.对卫生间空气进行消毒，可采用喷洒消毒水或使用空气消毒设备等方式。5.消毒完毕后，清理消毒工具，洗手并摘下手套。（三）食堂餐具消毒流程1.收集用过的餐具，分类放置在专用的清洗池内。2.先用清水冲洗餐具，去除表面的食物残渣。3.将餐具放入加有洗涤剂的水中浸泡一段时间，然后用刷子仔细刷洗。4.用流动清水冲洗餐具，确保洗涤剂残留洗净。5.将洗净的餐具放入消毒柜中，按照规定的温度和时间进行消毒。6.消毒完成后，待餐具冷却后取出，放入清洁的餐具柜中备用。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：行政管理部门每周组织一次全面的公共区域卫生检查，各部门每月进行一次自查。2.不定期抽查：行政管理部门不定期对公共区域卫生情况进行抽查，及时发现和解决问题。（二）检查内容1.卫生标准执行情况：对照卫生标准与要求，检查各公共区域的清洁程度、消毒情况等。2.卫生设施状况：检查卫生设施是否完好、正常使用，如水龙头、便器、垃圾桶等。3.员工卫生习惯：观察员工在公共区域的行为举止，是否有乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。（三）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生检查结果，对各部门公共区域卫生状况进行评分，达标率达到[X]%及以上为合格，低于[X]%为不合格。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，各部门应及时整改，整改不及时或不到位的，视情节轻重进行扣分。3.员工卫生行为：对员工违反卫生规定的行为进行记录，纳入部门考核。（四）考核结果应用1.与部门绩效挂钩：将公共区域卫生考核结果纳入部门月度绩效考核，对卫生工作表现优秀的部门给予适当奖励，对不合格的部门进行相应处罚。2.个人奖惩：对在公共区域卫生维护工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励；对违反卫生制度、影响公共区域卫生的个人，进行批评教育，并视情节给予相应处罚。六、卫生宣传与教育（一）宣传内容1.卫生知识：通过宣传栏、内部刊物、微信群等渠道，宣传公共卫生知识，如疾病预防、健康生活方式等。2.卫生制度：宣传单位公共区域卫生制度，让员工了解卫生标准、管理职责和考核要求等。（二）教育方式1.定期培训：组织员工参加卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生意识