环境卫生治理知识制度

PAGE环境卫生治理知识制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生治理工作，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有场所，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、完善管理制度、强化日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：环境卫生治理工作涉及公司/组织全体员工，全体员工应积极参与，共同维护环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境卫生治理工作中的职责，确保责任落实到人。4.持续改进原则：不断总结经验，查找不足，持续改进环境卫生治理工作，提高治理水平。二、环境卫生治理标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无污渍、水渍、垃圾等。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。3.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不落地，周围无散落垃圾。5.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶现象，定期浇水、施肥、修剪。（二）生产车间1.生产设备表面干净，无油污、灰尘，定期进行清洁保养。2.生产区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。4.车间通风良好,空气清新，无异味。5.车间内照明设施正常，光线充足，无损坏。（三）仓库1.货物分类存放，标识清晰，摆放整齐有序。2.仓库地面干净，无杂物、积水，货架无灰尘、蜘蛛网。3.库存货物定期盘点，确保账物相符，无积压、变质货物。4.仓库门窗关闭良好，防止鼠害、虫害进入。5.消防器材摆放整齐，定期检查，确保完好有效。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，墙面无污渍、乱张贴。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施干净，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍，运行正常。4.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无乱停乱放现象。5.公共区域的绿化区域定期养护，花草树木生长良好，无杂草丛生。三、环境卫生治理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善环境卫生治理制度，并监督执行。2.组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的环保意识。3.定期对公司/组织环境卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.协调各部门之间的环境卫生治理工作，确保工作顺利开展。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生治理工作，落实环境卫生治理标准。2.组织本部门员工开展环境卫生清扫活动，保持工作场所整洁。3.对本部门环境卫生治理工作进行自查自纠，及时发现和解决问题。4.配合行政管理部门做好公司/组织整体环境卫生治理工作。（三）员工个人1.自觉遵守环境卫生治理制度，保持个人工作区域整洁卫生。2.积极参与公司/组织环境卫生清扫活动，爱护公共环境卫生设施。3.发现环境卫生问题及时报告，配合相关部门进行处理。四、环境卫生治理措施（一）清扫保洁1.制定详细的清扫保洁计划，明确各区域的清扫频次和责任人。2.配备必要的清扫保洁工具和设备，如扫帚、拖把、吸尘器、清洁剂等。3.清扫保洁人员应按照规定的时间和标准进行清扫，确保环境卫生达标。4.加强对公共区域的清扫保洁，尤其是人员流动频繁的区域，如走廊、楼梯、卫生间等。（二）垃圾分类与处理1.在公司/组织内设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.对可回收物进行定期回收，交由专业回收公司处理；对有害垃圾，按照相关规定进行单独存放，交由有资质的处理单位处理；对厨余垃圾和其他垃圾，及时清运至指定的垃圾处理场所。3.加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识，引导员工正确分类投放垃圾。（三）绿化养护1.根据公司/组织实际情况，合理规划绿化区域，种植适宜的花草树木。2.安排专人负责绿化养护工作，定期浇水、施肥、修剪、病虫害防治等，确保绿化植物生长良好。3.加强对绿化区域的巡查，及时清理绿化区域内的杂物和垃圾，保持绿化区域整洁美观。（四）病媒生物防治1.制定病媒生物防治计划，采取有效措施防止老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物滋生和传播。2.定期对公司/组织内的环境进行检查，发现病媒生物滋生迹象及时采取防治措施，如投放鼠药、蟑螂药、安装灭蚊灯、苍蝇拍等。3.加强对食品存放区域、垃圾桶周围等重点部位的病媒生物防治，防止病媒生物污染食品和传播疾病。（五）环境卫生设施维护1.定期对环境卫生设施进行检查和维护，如垃圾桶、清洁工具、照明设施、通风设备等，确保设施正常运行。2.及时修复或更换损坏的环境卫生设施，保证环境卫生治理工作的顺利开展。3.加强对环境卫生设施的管理，防止设施被盗、损坏或丢失。五、环境卫生治理检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政管理部门安排专人定期对公司/组织各区域环境卫生状况进行巡查，及时发现问题并记录。2.定期检查：行政管理部门每月组织一次对公司/组织环境卫生的全面检查，按照环境卫生治理标准进行评分。3.专项检查：针对环境卫生治理中的重点问题或薄弱环节，如垃圾分类、病媒生物防治等，进行专项检查。（二）检查内容1.环境卫生治理标准的执行情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶、绿植等的清洁状况。2.环境卫生设施的配备和运行情况，如垃圾桶数量、清洁工具完好率、照明设施亮度等。3.垃圾分类与处理情况，包括垃圾投放是否正确、分类是否准确、回收处理是否及时等。4.绿化养护情况，如花草树木生长状况、绿化区域整洁程度等。5.病媒生物防治情况，如鼠药投放、灭蚊灯安装、蟑螂药使用等。（三）考核标准1.将环境卫生治理工作纳入公司/组织绩效考核体系，对各部门和员工的环境卫生治理工作进行考核评分。2.考核评分结果与部门和员工的绩效奖金、晋升、评优等挂钩，对环境卫生治理工作表现优秀的部门和员工给予奖励，对不达标的部门和员工进行处罚。3.考核标准如下：环境卫生治理工作达标率达到90%及以上的部门和员工，给予绩效加分或奖励。环境卫生治理工作达标率低于80%的部门和员工，给予绩效扣分或处罚，并责令限期整改。连续两次环境卫生治理工作达标率低于80%的部门和员工，将进行严肃处理，如降职、调岗等。六、环境卫生治理培训与宣传（一）培训1.定期组织环境卫生治理培训，提高员工的环境卫生意识和治理技能。2.培训内容包括环境卫生治理制度、治理标准、清扫保洁方法、垃圾分类知识、病媒生物防治等。3.培训方式可以采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，确保培训效果。（二）宣传1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，宣传环境卫生治理知识和重要性，营造良好的环境卫生治理氛围。2