村级保洁员卫生保洁制度

PAGE村级保洁员卫生保洁制度一、总则（一）目的为加强村级环境卫生管理，提高农村环境质量，保障村民的身体健康，特制定本卫生保洁制度，规范村级保洁员的工作行为，确保村庄环境整洁、美观、有序。（二）适用范围本制度适用于本村范围内所有公共区域的卫生保洁工作，包括道路、街巷、广场、河道、公共厕所等。（三）基本原则1.以人为本原则：以保障村民的生活环境质量为出发点和落脚点，为村民创造舒适、健康的生活条件。2.全面覆盖原则：确保村庄内所有公共区域都纳入卫生保洁范围，不留死角。3.长效管理原则：建立健全长效管理机制，持续推进卫生保洁工作，保持村庄环境的长期整洁。4.责任明确原则：明确保洁员的工作职责和工作范围，做到责任到人。二、保洁员职责（一）日常清扫1.每天定时对所负责区域进行清扫，包括道路、街巷的路面清扫，清除杂物、垃圾等。2.及时清理广场、河道等公共区域的垃圾和漂浮物，保持环境整洁。（二）垃圾收集与转运1.将清扫收集的垃圾及时运至指定的垃圾收集点，确保垃圾不随意丢弃。2.配合垃圾转运车辆，按时完成垃圾的转运工作，保证垃圾收集点无垃圾积压。（三）公共厕所保洁1.每天对公共厕所进行清扫，包括地面、墙面、便器等的清洁。2.定期对公共厕所进行消毒，保持空气清新，无异味。3.及时补充公共厕所所需的卫生纸、洗手液等用品。（四）卫生设施维护1.定期检查所负责区域内的垃圾桶、果皮箱等卫生设施，发现损坏及时上报。2.协助做好卫生设施的维修和更换工作，确保其正常使用。（五）特殊情况处理1.遇有重大活动、节日等特殊情况，按照要求增加清扫频次，确保环境整洁。2.对突发的环境污染事件，及时进行清理和报告，配合相关部门做好处理工作。三、工作流程（一）清扫作业流程1.准备工作：穿戴好工作服、工作帽，携带清扫工具（扫帚、簸箕等）。2.清扫顺序：按照从外向内、从上到下的顺序进行清扫，先清扫道路两侧，再清扫中间部分。3.清扫标准：路面无明显垃圾、杂物，墙角无积尘，路边无杂草。4.垃圾收集：将清扫的垃圾装入垃圾袋或垃圾桶，运至指定收集点。（二）垃圾转运流程1.与垃圾转运车辆司机沟通协调，确定转运时间和地点。2.将收集的垃圾运至垃圾转运点，协助司机将垃圾倒入转运车辆。3.清理垃圾转运点周围的环境卫生，保持转运点整洁。（三）公共厕所保洁流程1.进入公共厕所前，先放置“正在保洁”标识牌。2.依次对地面、墙面、便器、洗手台等进行清扫和消毒。3.清理厕所内的垃圾，更换卫生纸、洗手液等用品。4.检查照明、通风等设施是否正常，如有问题及时报修。5.保洁结束后，清理保洁工具，撤下标识牌。四、工作时间与劳动纪律（一）工作时间保洁员实行每日[X]小时工作制，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。在特殊情况下，如重大活动、节日等，需根据实际情况调整工作时间，确保环境卫生整洁。（二）劳动纪律1.遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，需提前向村委会请假，并安排好工作交接。2.工作期间必须穿戴工作服、工作帽，保持良好的工作形象。3.严格按照工作流程和标准进行作业，不得擅自减少工作内容或降低工作质量。4.爱护工作工具和卫生设施，不得随意损坏或丢失。如因个人原因造成损坏或丢失，需照价赔偿。5.不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如聊天玩手机等。6.服从村委会的工作安排和调度，积极配合完成各项临时性工作任务。五、考核与奖惩（一）考核办法1.成立村级保洁员考核小组，由村委会成员、村民代表等组成，负责对保洁员的工作进行考核。2.考核内容包括工作质量、工作纪律、工作态度等方面，采用日常检查与定期考核相结合的方式进行。3.日常检查由村委会安排专人负责，对保洁员每天的工作情况进行检查记录。定期考核每月进行一次，考核小组根据日常检查情况和村民反馈意见，对保洁员进行综合评价。（二）考核标准1.工作质量（60分）所负责区域卫生达标，路面干净整洁，无明显垃圾、杂物，得4060分。存在少量垃圾、杂物，得2040分。卫生状况较差，垃圾堆积严重，得020分。2.工作纪律（20分）严格遵守工作时间，无迟到、早退、旷工现象，得1620分。出现12次迟到、早退或旷工情况，得816分。迟到、早退或旷工次数较多，得08分。3.工作态度（20分）工作认真负责，积极主动，服从安排，得1620分。工作态度一般，能完成基本工作任务，得816分。工作态度不认真，敷衍了事，不服从安排，得08分。（三）奖惩措施1.奖励每月考核得分在85分以上的保洁员，给予[X]元的奖励，并在全村范围内进行通报表扬。连续三个月考核得分在90分以上的保洁员，除给予现金奖励外，还将优先推荐参加上级部门组织的优秀保洁员评选活动。2.惩罚每月考核得分在60分以下的保洁员，给予警告处分，并扣发当月工资的[X]%。连续两个月考核得分在60分以下的保洁员，予以辞退。因工作失误给村庄环境造成严重影响的保洁员，除扣发工资、奖金外，还需承担相应的经济赔偿责任。六、培训与监督（一）培训1.定期组织保洁员参加业务培训，培训内容包括环境卫生知识、清扫保洁技能、安全操作规程等。2.邀请专业人员进行授课，提高保洁员的业务水平和工作能力。3.鼓励保洁员之间相互交流学习，分享工作经验和技巧。（二）监督1.村委会安排专人负责对保洁员的工作进行日常监督检查，及时发现问题并督促整改。2.设立举报电话和邮箱，接受村民对环境卫生问题的举报和投诉，对举报属实的给予举报人一定的奖励。3.定期召开村民代表会议，听取村民对环境卫生工作的意见和建议，不断改进工作方法和措施。七、经费保障（一）经费来源村级保洁员卫生保洁工作经费主要来源于村集体收入、上级财政补助等。（二）经费使用1.保洁员工资：按照考核结果，按时足额发放保洁员工资。2.工具及用品购置：用于购买清扫工具、垃圾袋、卫生纸、洗手液等卫生保洁所需的工具和用品。3.设施维护：对损坏的垃圾桶、果皮箱等卫生设施进行维修和更换。4.其他费用：如垃圾转运费用、培训费用