机关单位卫生奖惩制度

PAGE机关单位卫生奖惩制度一、总则（一）目的为加强机关单位环境卫生管理，营造整洁、优美、舒适的工作环境，提高工作效率，保障干部职工的身体健康，特制定本卫生奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于机关单位全体干部职工及入驻本单位的各类办公人员。（三）基本原则1.全员参与原则：机关单位全体人员均有维护环境卫生的责任和义务，应积极参与卫生管理工作。2.奖惩分明原则：对在卫生工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反卫生规定的行为进行处罚。3.持续改进原则：不断总结经验，持续优化卫生管理措施，提高环境卫生质量。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门职责1.负责制定和完善机关单位卫生管理制度，并组织实施。2.定期组织开展卫生检查和评比活动，对各部门卫生情况进行监督和考核。3.协调解决卫生管理工作中出现的问题，对违反卫生规定的行为提出处理意见。4.负责环境卫生设施的规划、建设和维护，确保设施完好、正常使用。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域的环境卫生管理，制定本部门卫生值日表，明确专人负责每日卫生清扫和保洁工作。2.组织本部门人员学习卫生管理制度，提高卫生意识，教育引导干部职工养成良好的卫生习惯。3.积极配合综合管理部门开展卫生检查和评比活动，对检查中发现的问题及时进行整改。（三）个人职责1.每位干部职工应自觉遵守卫生管理制度，保持个人办公区域整洁卫生，做到物品摆放整齐，文件资料有序存放。2.爱护环境卫生设施，不得随意损坏或丢弃。3.积极参与单位组织的卫生清扫和保洁活动，主动承担卫生责任。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无痰迹、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、电脑、文件柜等办公设备表面清洁，无灰尘、无杂物，文件资料摆放整齐。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无灰尘、无杂物。4.垃圾及时清理，垃圾桶内垃圾不得超过桶口，垃圾袋应扎紧，定期更换。5.室内通风良好，空气清新，无异味。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍、无蜘蛛网。2.卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台、便器等设施干净，定期消毒。3.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。4.电梯轿厢干净整洁，定期进行清洁和消毒。5.公共区域的绿植养护良好，无枯枝败叶，定期浇水、修剪。（三）环境卫生设施1.垃圾桶、果皮箱等垃圾收集容器完好无损，定期清理和消毒，周边地面无垃圾散落。2.卫生清扫工具摆放整齐，不得随意丢弃在公共区域。3.卫生间的卫生纸、洗手液等用品配备齐全，定期补充。四、卫生检查与评比（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，检查频率为每周至少一次。2.检查人员采取实地查看、现场记录等方式，对各部门办公区域及公共区域的环境卫生情况进行全面检查。（二）检查内容1.环境卫生标准执行情况，包括地面、桌面、门窗、垃圾清理等方面。2.卫生设施完好情况，如垃圾桶、卫生清扫工具等。3.卫生值日表执行情况，是否有专人负责卫生清扫和保洁工作。（三）评比标准1.按照环境卫生标准进行评分，满分100分。2.得分90分及以上为优秀，7589分为良好，6074分为合格，60分以下为不合格。（四）结果公示1.每次卫生检查结束后，综合管理部门及时将检查结果进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示内容包括各部门得分、排名情况以及存在的问题等。五、奖励制度（一）奖励对象在卫生管理工作中表现突出的部门和个人。（二）奖励条件1.部门连续[X]个月卫生检查得分均在90分及以上，且排名在前三位。2.个人在卫生工作中积极主动，认真负责，为维护环境卫生做出显著贡献，如主动清理卫生死角、提出合理化建议并被采纳等。3.在卫生检查中发现问题及时整改，且整改效果明显，得到综合管理部门认可。（三）奖励方式1.对表现突出的部门颁发“卫生先进部门”流动红旗，并给予一定的物质奖励，奖励标准为[X]元。2.对表现突出的个人颁发“卫生先进个人”荣誉证书，并给予一定的物质奖励，奖励标准为[X]元。3.在单位内部通报表扬，宣传其先进事迹，激励全体干部职工向其学习。六、惩罚制度（一）惩罚对象违反卫生管理制度的部门和个人。（二）惩罚条件1.部门卫生检查得分连续[X]个月低于60分，或在一个月内多次出现严重违反卫生规定的行为。2.个人不遵守卫生值日表，无故不履行卫生清扫和保洁职责，经提醒仍不改正。3.随意丢弃垃圾、损坏环境卫生设施、在公共区域吸烟等违反卫生规定的行为。（三）惩罚方式1.对违反卫生规定的部门，责令限期整改，并在单位内部通报批评。如整改不力，取消该部门当年评选“卫生先进部门”的资格。2.对违反卫生规定的个人，进行批评教育，并责令其做出书面检讨。情节严重的，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。3.因个人违反卫生规定导致单位环境卫生受到严重影响或造成不良后果的，视情节轻重给予相应的纪律处分。七、监督与投诉1.综合管理部门负责对卫生奖惩制度的执行情况进行监督检查，确保制度的有效实施。2.干部职工对环境卫生问题有权进行投诉，投