国企职业卫生管理制度

PAGE国企职业卫生管理制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，结合本企业实际情况，制定本职业卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有从事与职业卫生相关活动的部门、车间、班组及员工。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病预防与治理措施相结合，既要做好前期预防工作，又要及时治理已出现的职业病危害。3.分类管理、综合治理原则：根据不同岗位、不同作业环境存在的职业病危害因素种类和危害程度，实行分类管理，采取综合措施进行治理。4.全员参与原则：职业卫生管理工作涉及企业各个部门和全体员工，全体员工应积极参与，共同做好职业卫生管理工作。二、职责分工（一）企业主要负责人职责1.企业主要负责人是本企业职业卫生管理工作的第一责任人，对本企业的职业卫生管理工作全面负责。2.组织制定职业卫生管理目标、计划和措施，并确保其实施。3.保证职业卫生管理所需的资金投入，确保企业职业卫生管理工作正常开展。4.督促、检查本企业的职业卫生管理工作，及时消除职业病危害事故隐患。5.组织制定并实施本企业的职业病防治宣传教育计划。6.组织制定并实施本企业的职业病危害事故应急救援预案。（二）职业卫生管理部门职责1.负责制定、修订和完善本企业职业卫生管理制度，并监督执行。2.组织开展职业病危害因素的日常监测、检测与评价工作，定期向企业主要负责人报告职业卫生管理情况。3.负责职业卫生防护设施的建设、维护和管理，确保其正常运行。4.组织开展职业健康监护工作，建立健全员工职业健康监护档案。5.负责职业病危害项目申报工作，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。6.组织开展职业卫生培训工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。7.参与职业病危害事故的调查处理，提出整改措施和建议。（三）各部门职责1.生产部门负责本部门生产作业过程中的职业卫生管理工作，严格按照操作规程组织生产，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。配合职业卫生管理部门做好职业病危害因素的监测、检测与评价工作，及时反馈生产过程中出现的职业卫生问题。负责本部门员工职业卫生知识的培训和教育，提高员工的职业卫生意识。2.设备管理部门负责企业生产设备的维护、保养和更新，确保设备正常运行，减少因设备故障产生的职业病危害因素。协助职业卫生管理部门对可能产生职业病危害的设备进行技术改造，降低职业病危害程度。3.人力资源部门负责将职业卫生管理纳入员工招聘、培训、考核、晋升等人力资源管理工作中，确保新员工在上岗前接受职业卫生培训。按照国家有关规定，合理安排员工工作岗位，避免员工从事接触职业病危害的作业。负责员工职业健康监护工作的组织实施，确保员工按时进行职业健康检查。4.财务部门负责保障职业卫生管理所需的经费，确保职业卫生管理工作的各项费用及时足额到位。根据职业卫生管理部门提供的费用预算，合理安排资金，确保职业卫生管理工作的顺利开展。（四）员工职责1.遵守本企业的职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训，掌握必要的职业卫生知识和技能。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，发现劳动防护用品损坏或失效时，及时报告并更换。3.积极配合企业的职业卫生管理工作，如实提供有关职业卫生情况和健康状况的信息。4.发现职业病危害事故隐患或其他异常情况时，及时报告本部门负责人或职业卫生管理部门。三、职业病危害预防与控制（一）建设项目职业病防护设施“三同时”管理1.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的要求，在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，并将评价报告提交给职业卫生管理部门审核。2.建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求，并报职业卫生管理部门审查同意后方可施工。3.建设项目在竣工验收前，应当由职业卫生管理部门组织进行职业病防护设施竣工验收。建设项目未经竣工验收或者验收不合格的，不得投入生产或者使用。（二）职业病危害因素日常监测1.职业卫生管理部门应当按照国家有关规定，定期对工作场所进行职业病危害因素日常监测，并委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行定期检测与评价。2.监测、检测与评价结果应当及时向企业主要负责人报告，并向员工公布。发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，职业卫生管理部门应当立即采取相应治理措施，确保其符合标准要求。（三）职业病危害防护设施管理1.企业应当按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的职业病危害防护设施，如通风设备、排毒设备、除尘设备、噪声控制设备等。2.职业卫生管理部门负责职业病危害防护设施的日常维护、保养和管理，确保其正常运行。定期对防护设施进行检查、校验，发现问题及时维修或更换。3.在对职业病危害防护设施进行检修、改造等作业时，应当采取相应的防护措施，确保作业人员的安全与健康。（四）个人防护用品配备与管理1.企业应当按照国家有关规定，为接触职业病危害的员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、护目镜等。2.职业卫生管理部门负责个人防护用品的采购、发放和管理工作。定期对个人防护用品进行质量检查，确保其符合标准要求。3.员工应当正确佩戴和使用个人防护用品，并按照规定及时更换。职业卫生管理部门应当监督员工正确佩戴和使用个人防护用品，对违反规定的行为进行纠正和处罚。四、职业健康监护（一）职业健康检查1.企业应当组织接触职业病危害的员工按照国家有关规定，定期进行职业健康检查。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。2.职业卫生管理部门负责制定职业健康检查计划，并组织实施。在职业健康检查前，应当将检查项目、检查时间、注意事项等通知员工。3.职业健康检查应当由取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的医疗卫生机构承担。职业卫生管理部门应当与承担职业健康检查的医疗卫生机构签订委托协议书，并督促其按照国家有关规定和协议要求开展职业健康检查工作。4.职业卫生管理部门应当及时将职业健康检查结果告知员工。对检查出患有职业病或者疑似职业病的员工，应当按照国家有关规定及时安排治疗、康复和定期复查，并妥善安置。（二）职业健康监护档案管理1.职业卫生管理部门应当为每位接触职业病危害的员工建立职业健康监护档案，档案内容包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。2.职业健康监护档案应当妥善保管，不得涂改、伪造、隐匿和销毁。员工有权查阅、复印本人的职业健康监护档案。3.员工离职时，企业应当将其职业健康监护档案复印件交给员工本人，并按照国家有关规定办理相关手续。五、职业卫生培训（一）培训计划制定职业卫生管理部门应当根据企业实际情况和员工需求，制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.国家有关职业卫生的法律法规、标准和规范。2.本企业的职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的危害及其预防措施。4.劳动防护用品的正确佩戴和使用方法。5.职业健康监护的重要性和相关要求。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业机构人员进行授课。2.利用内部宣传栏、宣传手册、视频等形式进行宣传教育。3.结合实际工作，通过现场演示、案例分析等方式进行培训。（四）培训考核1.对参加职业卫生培训的员工进行考核，考核内容包括培训内容的掌握程度、实际操作能力等。2.考核结果应当记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工，应当进行补考或重新培训，直至考核合格为止。六、职业病危害事故应急救援（一）应急救援预案制定1.企业应当根据本企业可能发生的职业病危害事故的特点，制定职业病危害事故应急救援预案。应急救援预案应当包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援措施等内容。2.职业卫生管理部门负责组织制定职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练。演练内容应当包括事故报告、应急响应、现场救援、医疗救治、后期处置等环节。（二）应急救援物资和设备管理1.企业应当配备必要的职业病危害事故应急救援物资和设备，如急救药品、医疗器械、防护用品、通风设备、照明设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。2.职业卫生管理部门应当建立应急救援物资和设备台账，详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。（三）应急救援措施1.发生职业病危害事故时，现场人员应当立即报告本部门负责人和职业卫生管理部门，并采取必要的应急措施，如撤离现场、通风换气、佩戴防护用品等，以减少事故危害。2.职业卫生管理部门接到事故报告后，应当立即启动应急救援预案，组织应急救援人员赶赴现场进行救援。同时，及时向上级主管部门和当地安全生产监督管理部门、卫生行政部门报告事故情况。3.在应急救援过程中，应当优先保障员工的生命安全和身体健康，及时将受伤员工送往附近的医疗卫生机构进行救治。4.事故救援结束后，职业卫生管理部门应当组织对事故原因进行调查分析，总结经验教训，提出改进措施，并将事故调查处理情况及时报告企业主要负责人和上级主管部门。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.职业卫生管理部门应当定期对企业各部门的职业卫生管理工作进行监督检查，确保职业卫生管理制度的有效执行。2.监督检查内容包括职业病危害预防与控制措施的落实情况、职业健康监护工作的开展情况、职业卫生培训工作的实施情况、职业病危害事故应急救援预案的制定与演练情况等。3.对监督检查中发现的问题，应当及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。整