国卫复审卫生管理制度

PAGE国卫复审卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，确保公司环境符合国家卫生城市复审要求，保障员工身体健康，提升公司整体形象，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）职责分工1.公司成立国卫复审卫生管理工作领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调公司国卫复审卫生管理工作，制定工作目标和计划，监督检查制度执行情况。2.行政部门负责卫生管理工作的具体组织实施，制定卫生检查标准和考核办法，定期组织卫生检查和评比，督促各部门落实卫生管理措施。3.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工做好环境卫生清扫、保洁工作，配合行政部门完成各项卫生管理任务。4.全体员工应积极参与公司卫生管理工作，自觉遵守卫生管理制度，保持工作和生活环境的整洁卫生。二、卫生标准（一）办公区域1.地面清洁无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设施摆放整齐，表面清洁无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，定期消毒。5.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、黄叶现象。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，定期进行维护保养，无油污、无灰尘。2.生产作业区域物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.车间地面保持清洁，无积水、无垃圾，定期进行清扫和冲洗。4.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。5.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清运处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯扶手清洁无灰尘，定期擦拭。2.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。3.卫生间设施完好，无损坏，地面、墙面清洁卫生，无异味，定期进行清扫和消毒，卫生纸、洗手液等用品配备充足。4.食堂桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域卫生达标，食品储存符合要求。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净整洁，无垃圾、无污渍，定期清扫。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好。4.卫生间清洁卫生，无异味，定期打扫。5.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。三、卫生管理措施（一）清扫保洁1.各部门按照卫生责任区域划分，每天定时进行清扫保洁，确保区域内环境卫生达标。2.行政部门安排专人负责公共区域的日常清扫和巡查，及时发现并处理卫生问题。3.对于卫生死角和重点区域，要增加清扫频次，确保无卫生隐患。（二）消毒杀菌1.卫生间、食堂、电梯轿厢等人员密集场所每天至少消毒一次，使用符合国家标准的消毒药剂。2.生产车间根据生产工艺和产品要求，定期对设备、工具等进行消毒处理。3.在传染病高发季节或特殊时期，要加强消毒频次，做好预防工作。（三）垃圾处理1.公司内设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.垃圾应及时清运，严禁在公司内堆积过夜。清运过程中要做好密封和防护措施，防止垃圾散落和异味扩散。3.对于有害垃圾，要按照相关规定交由有资质的单位进行处理。（四）病媒生物防治1.定期开展病媒生物防治工作，采取有效措施控制老鼠、蟑螂、苍蝇、蚊子等病媒生物的滋生和繁殖。2.在公司内合理设置鼠夹、鼠药、粘蟑板等除害设施，并定期检查和更换。3.保持环境整洁，消除病媒生物的栖息和繁殖场所，如清理积水、封堵孔洞等。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期组织卫生检查，检查人员包括行政部门工作人员和各部门卫生管理员。2.检查采用日常巡查、定期检查和专项检查相结合的方式，确保卫生管理工作落实到位。3.检查过程中要做好记录，包括检查时间、地点、发现的问题等。（二）考核标准1.制定详细的卫生检查考核标准，根据不同区域的卫生要求进行量化评分。2.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，90分及以上为优秀，8089分为良好，6079分为合格，60分以下为不合格。3.对于卫生不达标的部门，要下达整改通知书，责令限期整改。（三）奖惩措施1.获得优秀等级的部门，给予一定的物质奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.连续两次考核不合格的部门，部门负责人要向公司领导作出书面检讨，并对相关责任人进行批评教育或经济处罚。3.将卫生管理工作纳入部门绩效考核体系，与部门和员工的绩效奖金挂钩。五、宣传教育（一）培训内容1.组织全体员工学习国家卫生城市复审相关知识，了解卫生管理的重要性和要求。2.开展卫生知识培训，包括个人卫生、环境卫生、病媒生物防治等方面的知识。3.进行卫生管理制度培训，使员工熟悉制度内容和工作流程。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.利用内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生知识和卫生管理制度。3.通过发放宣传资料、组织知识竞赛等形式，提高员工的参与度和知晓率。（三）宣传活动1.开展“爱国卫生月”等主题活动，营造良好的卫生管理氛围。2.鼓励员工积极参与卫生管理工作，提出合理化建议和意见，对表现突出的员工进行表彰和奖励。六、应急管理（一）突发事件应急预案1.制定卫生突发事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。2.针对可能出现的传染病疫情、食物中毒等突发事件，制定相应的应对措施。（二）应急物资储备1.储备必要的应急物资，如消毒药剂、防护用品、急救药品等。2.定期对应急物资进行检查和更新，确保物资完好有效。