事故考核制度

PAGE事故考核制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范事故处理流程，减少事故发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本事故考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工在工作过程中发生的各类事故。（三）基本原则1.实事求是原则：对事故的调查、分析和处理应基于客观事实，准确认定事故原因、责任。2.严肃认真原则：对待事故要严肃对待，严格按照制度进行考核，不得姑息迁就。3.教育与惩罚相结合原则：通过对事故的考核，达到教育员工、吸取教训、防止类似事故再次发生的目的。二、事故分类及定义（一）生产安全事故1.轻伤事故：指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但够不上重伤者。2.重伤事故：指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。3.死亡事故：指一次事故中死亡职工12人的事故。4.重大伤亡事故：指一次事故中死亡3人以上（含3人）事故。5.特大伤亡事故：指一次事故中死亡10人以上（含10人）事故。（二）设备事故1.一般设备事故：设备损坏，直接经济损失在规定限额以下的事故。2.重大设备事故：设备损坏严重，修复费用大，造成较大经济损失或对生产有较大影响的事故。3.特大设备事故：设备损坏极其严重，修复费用巨大，对生产造成重大影响的事故。（三）质量事故1.轻微质量事故：产品质量不符合规定标准，但未造成较大经济损失或影响较小的事故。2.一般质量事故：产品质量严重不符合规定标准，造成一定经济损失或对生产、销售有一定影响的事故。3.重大质量事故：产品质量问题导致重大经济损失、客户投诉或对公司声誉造成严重影响的事故。（四）火灾事故1.一般火灾事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接财产损失的火灾。2.较大火灾事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接财产损失的火灾。3.重大火灾事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接财产损失的火灾。4.特别重大火灾事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接财产损失的火灾。（五）交通事故1.轻微交通事故：未造成人员伤亡，仅车辆轻微损坏的事故。2.一般交通事故：造成人员轻伤、车辆一定程度损坏的事故。3.重大交通事故：造成人员重伤、死亡或车辆严重损坏的事故。三、事故报告与调查（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门报告。3.安全管理部门接到报告后，应根据事故的严重程度，及时向公司领导报告，并按照相关规定向政府有关部门报告。（二）事故调查1.一般事故由公司安全管理部门组织相关人员进行调查。2.重伤事故、重大事故、特大事故由公司主要领导牵头，安全管理部门、技术部门、工会等相关部门组成事故调查组进行调查。3.在事故调查过程中，事故调查组有权向有关单位和个人了解与事故有关的情况，索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝和隐瞒。4.事故调查组应在规定的时间内完成事故调查工作，并提交事故调查报告。事故调查报告应包括事故发生的经过、原因分析、责任认定、处理建议及防范措施等内容。四、事故责任认定（一）直接责任1.指在其职责范围内，不履行或不正确履行自己的职责，对造成的事故起决定性作用的人员。2.包括违章指挥、违章作业；违反劳动纪律；擅自拆除、毁坏、挪用安全设施；发现事故隐患不采取措施等行为导致事故发生的人员。（二）主要责任1.指对事故发生起主要作用的人员。2.包括未按规定对员工进行安全教育培训；未及时消除事故隐患；安全管理制度不健全等原因导致事故发生的相关管理人员。（三）重要责任1.指对事故发生起重要作用的人员。2.包括在事故发生时，未能有效履行应急救援职责；对事故现场保护不力等行为导致事故调查困难的人员。（四）领导责任1.指对事故发生负有领导责任的人员。2.包括未认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准；未履行安全生产管理职责；对事故隐患整改不力等导致事故发生的各级领导。五、事故考核标准（一）生产安全事故考核标准1.轻伤事故对事故直接责任人给予警告处分，并罚款[X]元。对事故主要责任人给予记过处分，并罚款[X]元。对事故部门负责人给予通报批评，并罚款[X]元。2.重伤事故对事故直接责任人给予记大过处分，并罚款[X]元。对事故主要责任人给予降级处分，并罚款[X]元。对事故部门负责人给予撤职处分，并罚款[X]元。3.死亡事故对事故直接责任人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对事故主要责任人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对事故部门负责人给予开除处分，并依法追究刑事责任。4.重大伤亡事故对事故直接责任人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对事故主要责任人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对事故部门负责人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对公司分管领导给予免职处分。5.特大伤亡事故对事故直接责任人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对事故主要责任人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对事故部门负责人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对公司主要领导给予撤职处分。（二）设备事故考核标准1.一般设备事故对事故直接责任人给予警告处分，并罚款[X]元。对事故主要责任人给予记过处分，并罚款[X]元。对事故部门负责人给予通报批评，并罚款[X]元。2.重大设备事故对事故直接责任人给予记大过处分，并罚款[X]元。对事故主要责任人给予降级处分，并罚款[X]元。对事故部门负责人给予撤职处分，并罚款[X]元。3.特大设备事故对事故直接责任人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对事故主要责任人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对事故部门负责人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对公司分管领导给予免职处分。（三）质量事故考核标准1.轻微质量事故对事故直接责任人给予警告处分，并罚款[X]元。对事故主要责任人给予记过处分，并罚款[X]元。对事故部门负责人给予通报批评，并罚款[X]元。2.一般质量事故对事故直接责任人给予记大过处分，并罚款[X]元。对事故主要责任人给予降级处分，并罚款[X]元。对事故部门负责人给予撤职处分，并罚款[X]元。3.重大质量事故对事故直接责任人给予开除处分，并罚款[X]元。对事故主要责任人给予开除处分，并罚款[X]元。对事故部门负责人给予开除处分，并罚款[X]元。对公司分管领导给予免职处分。（四）火灾事故考核标准1.一般火灾事故对事故直接责任人给予警告处分，并罚款[X]元。对事故主要责任人给予记过处分，并罚款[X]元。对事故部门负责人给予通报批评，并罚款[X]元。2.较大火灾事故对事故直接责任人给予记大过处分，并罚款[X]元。对事故主要责任人给予降级处分，并罚款[X]元。对事故部门负责人给予撤职处分，并罚款[X]元。3.重大火灾事故对事故直接责任人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对事故主要责任人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对事故部门负责人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对公司分管领导给予免职处分。4.特别重大火灾事故对事故直接责任人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对事故主要责任人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对事故部门负责人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对公司主要领导给予撤职处分。（五）交通事故考核标准1.轻微交通事故对事故直接责任人给予警告处分，并罚款[X]元。对事故主要责任人给予记过处分，并罚款[X]元。对事故部门负责人给予通报批评，并罚款[X]元。2.一般交通事故对事故直接责任人给予记大过处分，并罚款[X]元。对事故主要责任人给予降级处分，并罚款[X]元。对事故部门负责人给予撤职处分，并罚款[X]元。3.重大交通事故对事故直接责任人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对事故主要责任人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对事故部门负责人给予开除处分，并依法追究刑事责任。对公司分管领导给予免职处分。六、事故处理与整改（一）事故处理1.根据事故责任认定结果，按照事故考核标准对相关责任人进行处理。2.对事故责任单位下达事故整改通知书，要求其在规定时间内完成整改措施，并提交整改报告。（二）事故整改1.事故责任单位应针对事故原因，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施应包括加强安全教育培训、完善安全管理制度、加强设备维护保养、消除事故隐患等内容。3.安全管理部门应对事故责任单位的整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。七、事故统计与分析（一）事故统计1.安全管理部门负责对公司内发生的各类事故进行统计，建立事故台账。