团校课考核制度

PAGE团校课考核制度一、总则（一）目的为了加强团校课程管理，提高团校教学质量，确保学员能够系统、全面地掌握团务知识和技能，培养高素质的共青团干部，特制定本考核制度。（二）适用范围本制度适用于参加团校课程学习的全体学员。（三）考核原则1.公平公正原则：考核过程严格按照既定标准进行，确保每位学员都能在公平的环境中接受评价。2.全面考核原则：综合考量学员在课程学习过程中的各个方面表现，包括课堂表现、作业完成情况、实践活动参与度、考试成绩等。3.激励发展原则：通过考核，激励学员积极学习，促进其不断提升自身能力，为今后更好地开展共青团工作奠定基础。二、考核内容与标准（一）课堂表现（30分）1.出勤情况（10分）按时出勤，无迟到、早退、旷课现象，得810分。迟到或早退一次扣1分，旷课一次扣3分。请假需提前提交正规请假条，经批准后方可生效，否则按旷课处理。2.课堂参与度（10分）积极参与课堂讨论，主动发言，提出有价值的观点和见解，得810分。能参与讨论，但发言较少或质量一般，得57分。很少参与课堂讨论，基本不发言，得04分。3.遵守课堂纪律（10分）遵守课堂秩序，尊重教师和其他学员，无扰乱课堂行为，得810分。出现轻微违反课堂纪律行为，如交头接耳、玩手机等，每次扣1分。出现严重违反课堂纪律行为，如顶撞教师、故意扰乱课堂秩序等，每次扣35分。（二）作业完成情况（20分）1.作业按时提交率（10分）每次作业都能按时提交，得810分。每迟交一次作业扣2分。累计迟交作业超过规定次数，该项得04分。2.作业质量（10分）作业内容完整、准确、清晰，逻辑严谨，书写规范，得810分。作业基本符合要求，但存在一些小问题，如内容不完整、逻辑较混乱等，得57分。作业质量较差，存在较多错误或明显敷衍现象，得04分。（三）实践活动参与度（25分）1.实践活动出勤情况（10分）积极参加各项团校组织的实践活动，无迟到、早退现象，得810分。迟到或早退一次扣1分，缺席一次扣3分。2.实践活动表现（10分）在实践活动中表现积极主动，认真负责，能出色完成分配的任务，得810分。表现较好，但在某些方面还有提升空间，得57分。表现一般，参与度不高，得04分。3.实践活动成果（5分）通过实践活动取得显著成果，如撰写高质量的实践报告、提出创新性的工作建议等，得45分。实践活动成果一般，得23分。未取得明显实践活动成果，得01分。（四）考试成绩（25分）1.理论考试成绩（15分）考试成绩在85分及以上，得1215分。考试成绩在6084分之间，得811分。考试成绩低于60分，得07分。2.实操考试成绩（10分）实操考试成绩优秀，得810分。实操考试成绩合格，得57分。实操考试成绩不合格，得04分。三、考核方式（一）日常记录授课教师负责记录学员的课堂表现、作业完成情况等日常行为表现，并及时给予反馈和评价。（二）实践活动评价实践活动组织部门负责对学员在实践活动中的表现进行评价，包括出勤情况、活动表现、成果等方面，并填写相应的评价表格。（三）考试1.理论考试：定期组织团校课程相关的理论知识考试，题型包括选择题、填空题、简答题、论述题等，全面考查学员对课程知识的掌握程度。2.实操考试：根据团校课程的实践教学内容，安排相应的实操考试，如团务工作流程演示、活动策划与组织等，检验学员的实际操作能力。四、考核时间安排（一）日常考核贯穿团校课程学习全过程，授课教师和实践活动组织部门随时记录学员表现。（二）阶段性考核每[X]个教学周进行一次阶段性总结和考核，对学员前一阶段的学习情况进行综合评价。（三）期末考核课程结束后，进行全面的期末考核，汇总学员的各项考核成绩，确定最终考核结果。五、考核结果评定（一）成绩计算学员的最终考核成绩为课堂表现、作业完成情况、实践活动参与度、考试成绩四项得分之和。（二）等级划分1.优秀（90分及以上）：学员在各项考核指标中均表现出色，具备扎实的团务知识和较强的实践能力，能够起到模范带头作用。2.良好（8089分）：学员在大部分考核指标中表现良好，对团务知识有较好的掌握，实践能力较强，能够较好地完成各项学习任务。3.合格（6079分）：学员基本达到团校课程的学习要求，掌握了必要的团务知识和技能，但在某些方面还存在一定不足，需要进一步提高。4.不合格（60分以下）：学员未能达到团校课程的基本学习要求，在知识掌握、实践能力或学习态度等方面存在较大问题，需要重新学习或补考。六、补考与重修（一）补考1.考核成绩不合格的学员，可参加补考。补考安排在课程结束后的[X]周内进行。2.补考内容与期末考试基本一致，但难度适当降低。3.补考成绩只记合格与不合格，补考合格者，最终成绩按60分计；补考仍不合格者，需重修相关课程。（二）重修1.需重修的学员应在下一期团校课程开班时报名参加重修学习。2.重修学员需重新完成所有课程学习任务，并参加相应的考核。3.重修费用按照学校相关规定执行。七、奖励与惩罚（一）奖励1.考核成绩优秀的学员，将获得团校颁发的荣誉证书，并在全校范围内进行表彰。2.在实践活动中表现特别突出的学员，可优先推荐参加更高层次的培训或实践活动。（二）惩罚1.考核成绩不合格且拒绝参加补考或重修的学员，给予批评教育，并取消其当年参加团内评优评先资格。2.对于在考核过程中存在作弊、抄袭等严重违纪行为的学员，给予严肃处理，视情节轻重给予警告、严重警告、记过等处分，并取消该课程考核成绩，要求其重新学习并参加考核。八、申诉与处理（一）申诉渠道学员如对考核结果有异议，可在考核结果公布后的[X]个工作日内，向团校管理部门