安全与消防制度汇编

PAGE安全与消防制度汇编一、总则（一）目的本制度汇编旨在加强公司/组织的安全与消防管理工作，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，维护公司/组织的正常生产经营秩序，确保公司/组织的持续稳定发展。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》4.《生产安全事故报告和调查处理条例》5.《危险化学品安全管理条例》6.《消防给水及消火栓系统技术规范》GB5097420147.《火灾自动报警系统设计规范》GB5011620138.《消防应急照明和疏散指示系统技术标准》GB5130920189.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。2.谁主管、谁负责，管生产必须管安全。3.全员参与、持续改进。二、安全管理制度（一）安全生产责任制1.各级管理人员安全生产职责公司/组织主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的职责。分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责，负责组织实施安全生产管理制度，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。其他分管负责人按照“管业务必须管安全”的原则，负责其分管业务范围内的安全生产工作，承担相应的安全生产管理责任。各部门负责人是本部门安全生产的直接责任人，负责组织本部门员工贯彻执行安全生产规章制度，落实安全生产措施，确保本部门安全生产工作的正常开展。班组长是本班组安全生产的现场管理者，负责组织本班组员工遵守安全生产规章制度和操作规程，发现事故隐患及时报告并组织处理。2.员工安全生产职责遵守国家法律法规、公司/组织安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。积极参与公司/组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。（二）安全教育培训制度1.培训计划人力资源部门应根据公司/组织安全生产实际情况，制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训师资等。各部门应根据公司/组织年度培训计划，结合本部门实际，制定本部门的安全教育培训实施计划，并报安全管理部门备案。2.培训内容安全生产法律法规、方针政策。公司/组织安全生产规章制度和操作规程。安全操作规程、岗位操作技能及事故案例分析。安全设施、设备的性能、使用方法及维护保养知识。应急救援知识、技能及事故应急预案。3.培训方式内部培训：由公司/组织内部安全管理人员、技术人员、班组长等担任培训讲师，对员工进行安全生产知识和技能培训。外部培训：根据培训需要，邀请外部专家、培训机构对员工进行专业知识培训。现场培训：结合实际工作现场，由经验丰富的员工或技术人员对新员工进行现场操作技能培训。网络培训：利用公司/组织内部网络平台，发布安全生产培训资料、视频等，供员工自主学习。4.培训考核安全教育培训结束后，应组织对培训对象进行考核。考核方式可采用笔试、实操等多种形式。对考核合格的员工，颁发培训合格证书；对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。员工的安全教育培训记录和考核成绩应纳入个人安全档案，作为员工绩效考核、晋升、奖惩的重要依据。（三）安全检查制度1.检查类型日常检查：由各部门、班组负责人组织，每天对本部门、本班组的工作场所、设备设施、安全防护用品等进行检查，及时发现和消除事故隐患。定期检查：公司/组织安全管理部门每月至少组织一次全面的安全检查；各部门每半月至少组织一次安全检查；班组每周至少组织一次安全检查。专项检查：根据季节特点、生产任务、设备设施运行状况等，组织开展专项安全检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、设备设施专项检查等。季节性检查：春季重点检查防火、防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛、防触电设施；秋季重点检查防火、防盗、防设备设施老化；冬季重点检查防寒保暖、防火、防煤气中毒设施。节假日检查：在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展节前节后安全检查，确保节日期间安全生产。不定期抽查：公司/组织安全管理部门不定期对各部门、各班组的安全生产情况进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。2.检查内容安全生产责任制落实情况。安全管理制度执行情况。安全设施、设备运行情况。作业环境安全状况。员工遵守安全操作规程情况。应急救援器材、设备配备及完好情况。3.检查记录与整改每次安全检查应做好记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的事故隐患，应下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施、整改期限。整改责任人应按照要求及时组织整改，确保事故隐患得到彻底消除。整改完成后，应向安全管理部门提交整改报告，申请复查。安全管理部门应对整改情况进行复查，对整改不到位的，应责令继续整改，直至达到要求。（四）安全事故应急预案及演练制度1.应急预案制定公司/组织应根据国家法律法规、行业标准及本单位实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应程序、应急救援保障、后期处置、附则等内容。专项应急预案应针对火灾、爆炸、中毒、触电、高处坠落、坍塌等各类事故，制定具体的应急处置措施。现场处置方案应针对各岗位、各设备设施的具体情况，制定详细的应急处置程序和措施。2.应急预案演练公司/组织应定期组织应急预案演练，演练频率每年不少于一次。演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、应急救援器材使用等。演练前应制定演练方案，明确演练目的、内容、时间、地点、参与人员及演练步骤等。演练过程中应做好记录，包括演练时间、地点、参与人员、演练内容、演练效果等。演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中存在的问题，对应急预案进行修订和完善。（五）危险作业管理制度1.危险作业范围动火作业：在禁火区进行焊接、切割、加热、打磨等可能产生明火的作业。受限空间作业：进入塔、釜、槽、罐、炉膛、锅筒、管道、容器以及地下室、窨井、坑（池）、下水道或其他封闭、半封闭场所内的作业。高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。临时用电作业：在公司/组织内进行的非永久性用电作业。破土作业：在公司/组织内进行的地面开挖、钻孔、打桩、爆破等作业。吊装作业：利用各种吊装机具将设备、工件、器具、材料等吊起，使其发生位置变化的作业。2.危险作业审批进行危险作业前，作业单位应填写《危险作业审批表》，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，并提交相关部门审核。动火作业审批：一级动火作业由公司/组织主要负责人审批；二级动火作业由安全管理部门负责人审批；三级动火作业由动火点所在部门负责人审批。受限空间作业审批：由安全管理部门负责人审批。高处作业审批：高处作业高度在5m以上至15m的，由安全管理部门负责人审批；高处作业高度在15m以上至30m的，由公司/组织分管负责人审批；高处作业高度在30m以上的，由公司/组织主要负责人审批。临时用电作业审批：由电气管理部门负责人审批。破土作业审批：由施工管理部门负责人审批。吊装作业审批：吊装重量在10t以下的，由设备管理部门负责人审批；吊装重量在10t以上至40t的，由公司/组织分管负责人审批；吊装重量在40t以上的，由公司/组织主要负责人审批。3.危险作业安全措施作业前，作业单位应制定详细的安全作业方案，明确安全措施和应急处置预案，并对作业人员进行安全交底。作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援器材。作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业人员严格遵守安全操作规程。作业结束后，作业单位应清理作业现场，拆除临时设施，恢复作业现场原状。（六）劳动防护用品管理制度1.劳动防护用品配备标准根据国家法律法规、行业标准及公司/组织实际情况，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位、不同工种所需配备的劳动防护用品种类、型号、数量等。2.劳动防护用品采购与发放人力资源部门应根据劳动防护用品配备标准，编制年度劳动防护用品采购计划，报公司/组织领导审批后，由采购部门统一采购。采购的劳动防护用品应符合国家相关标准和规定，具有生产许可证、产品合格证等。劳动防护用品发放时，应建立发放台账，记录发放时间、发放人员、劳动防护用品名称、型号、数量等。员工应签字确认。3.劳动防护用品使用与管理员工应按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或转借他人。安全管理部门应定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，发现问题及时督促整改。劳动防护用品应定期进行维护保养，确保其性能良好。对于达到报废期限或损坏无法使用的劳动防护用品，应及时进行更换。三、消防管理制度（一）消防组织与职责1.消防工作领导小组公司/组织成立消防工作领导小组，由主要负责人担任组长，分管安全生产的负责人担任副组长，各部门负责人为成员。消防工作领导小组负责领导、组织、协调公司/组织的消防工作，研究解决消防工作中的重大问题。2.消防安全责任人与管理人公司/组织主要负责人是本单位消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。公司/组织应确定一名消防安全管理人，负责组织实施本单位的消防安全管理工作。消防安全管理人应定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。3.各部门消防安全职责各部门负责人是本部门消防安全第一责任人，负责组织本部门员工开展消防安全工作，落实消防安全措施。各部门应明确一名消防安全员，负责本部门日常消防安全检查、隐患排查、消防设施维护等工作。（二）消防设施设备管理制度1.消防设施设备配备按照国家法律法规及行业标准，在公司/组织内配备必要的消防设施设备，如消防栓、灭火器、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、消防应急照明和疏散指示系统等。消防设施设备的配备应符合公司/组织的实际情况和消防安全要求，确保其数量充足、性能良好。2.消防设施设备维护保养安全管理部门应制定消防设施设备维护保养计划，并组织实施。消防设施设备的维护保养应委托具有相应资质的单位进行，确保维护保养质量。维护保养单位应建立消防设施设备维护保养档案，记录维护保养时间、内容、结果等。安全管理部门应定期对消防设施设备进行检查，发现问题及时督促整改。对损坏或失效的消防设施设备，应及时进行维修或更换。3.消防设施设备检测与更新消防设施设备应定期进行检测，确保其性能符合国家相关标准和规定。检测工作应由具有相应资质的检测机构进行。根据消防设施设备的使用年限、技术状况等，及时进行更新和改造，确保其可靠性和有效性。（三）消防安全检查制度1.检查内容消防设施设备的配备、运行及维护保养情况。消防通道、安全出口是否畅通。用火、用电、用气是否符合消防安全规定。易燃易爆危险物品的储存、使用是否符合规定。员工的消防安全知识掌握情况及消防技能培训情况。2.检查方式与频率日常检查：由各部门消防安全员每天对本部门的消防安全情况进行检查。定期检查：公司/组织安全管理部门每月至少组织一次全面的消防安全检查；各部门每半月至少组织一次消防安全检查。专项检查：根据季节特点、重大活动等，组织开展专项消防安全检查，如冬季防火检查、夏季消防检查、重大节日消防安全检查等。3.检查记录与整改每次消防安全检查应做好记录，详细记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。对检查中发现的火灾隐患，应下达《火灾隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施、整改期限。整改责任人应按照要求及时组织整改，确保火灾隐患得到彻底消除。整改完成后，应向安全管理部门提交整改报告，申请复查。安全管理部门应对整改情况进行复查，对整改不到位的，应责令继续整改，直至达到要求。（四）火灾应急预案及演练制度1.应急预案制定公司/组织应根据国家法律法规、行业标准及本单位实际情况，制定火灾应急预案。火灾应急预案应包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应程序、应急救援保障、后期处置、附则等内容。2.应急预案演练公司/组织应定期组织火灾应急预案演练，演练频率每年不少于一次。演练内容应包括火灾报警、人员疏散、火灾扑救、消防设施设备操作等。演练前应制定演练方案，明确演练目的、内容、时间、地点、参与人员及演练步骤等。演练过程中应做好记录，包括演练时间、地点、参与人员、演练内容、演练效果等。演练结束后，应及时