2026版《中华人民共和国安全生产法》培训考试题库含答案含详细解析

2026版《中华人民共和国安全生产法》培训考试题库含答案含详细解析1.（单选）2026版《安全生产法》明确，生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定并实施安全生产规章制度B.保证安全生产投入的有效实施C.建立健全并落实全员安全生产责任制D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案答案：C解析：第四条将“建立健全并落实全员安全生产责任制”列为负责人第一法定职责，突出“全员”“落实”两大关键词，其他选项虽属职责范围，但位阶在后。2.（单选）高危行业领域企业应当设置的安全总监，其任职资格必须满足（）。A.具有注册安全工程师资格且在本行业从事安全管理工作满五年B.具有高级工程师职称即可C.取得一级建造师执业资格D.取得法律职业资格答案：A解析：第二十三条新增“安全总监”制度，明确高危企业须设安全总监，须同时具备注册安全工程师执业资格与五年以上本行业安全管理经历，两者缺一不可。3.（单选）对从业人员进行安全培训的时间节点，法律要求最严格的说法是（）。A.上岗前必须完成三级安全教育B.换岗前应当接受车间级培训C.采用新工艺前必须重新培训D.离岗六个月以上重新上岗须考核合格答案：D解析：第二十八条将离岗六个月作为“时间红线”，强调“考核合格”方可上岗，比“安全教育”“重新培训”要求更刚性。4.（单选）2026版规定，生产经营单位对承包承租单位统一协调管理的义务，表述最准确的是（）。A.签订安全协议即可免责B.统一协调、定期检查、督促整改C.发现隐患书面告知即完成义务D.只需审查资质文件答案：B解析：第四十九条将“统一协调管理”细化为“协调、检查、整改”闭环，签订协议或告知仅为环节之一，不能免责。5.（单选）下列哪项不属于“重大事故隐患”法定判定标准（）。A.粉尘作业场所粉尘云可形成爆炸性混合物且未采取隔爆措施B.危险化学品仓库与员工宿舍距离不足20米C.电梯紧急报警装置失效D.矿山井下风速低于0.15米/秒答案：C解析：C项属于一般隐患；A、B、D分别对应《工贸行业重大隐患判定标准》《危化品重大隐患判定标准》《矿山重大隐患判定标准》中的明确条款。6.（单选）对拒绝违章指挥的从业人员，企业不得因此（）。A.扣减绩效奖金B.调整工作岗位C.降低福利待遇D.以上均不得答案：D解析：第五十二条赋予从业人员“拒绝违章指挥和强令冒险作业”的权利，并设置“不得降低待遇、解除劳动合同”等保护性条款，ABC均触碰红线。7.（单选）2026版新增“安全生产信用修复”制度，企业申请修复的前提条件是（）。A.行政处罚履行完毕且满一年B.重大隐患整改验收合格且满六个月C.一般失信行为已纠正、公示期届满且通过信用核查D.缴纳足额罚款答案：C解析：第七十八条将修复条件限定为“行为纠正+公示期满+信用核查通过”，不设金额或时限门槛，体现宽严相济。8.（单选）乡镇人民政府在安全生产中的角色定位，法律首次明确为（）。A.监督管理B.属地协管C.协助上级履行监督管理职责D.行业管理答案：C解析：第九条将乡镇（街道）职责表述为“协助上级”，既防止“有责无权”，又避免“空转”，体现基层治理创新。9.（单选）高危企业“安全生产费用”提取标准由（）确定。A.国务院财政部门会同应急管理部门B.省级应急管理部门C.行业协会D.企业董事会答案：A解析：第二十四条维持“国务院财政+应急”双部门共定规则，确保全国统一，防止地方随意下调标准。10.（单选）下列处罚措施中，只属于“双罚”情形的是（）。A.对单位罚款，同时对直接负责的主管人员罚款B.对单位责令停产整顿C.对单位暂扣许可证D.对单位警告答案：A解析：第一百零八条确立“双罚”原则，即对单位与责任人同步追责，只有A同时出现两类主体处罚。11.（多选）依据2026版，生产经营单位应当建立的安全生产管理制度包括（）。A.安全风险分级管控制度B.安全设备设施检修制度C.安全生产承诺制度D.安全生产岗位检查制度答案：A、B、C、D解析：第二十一条以“列举+兜底”方式要求建立八项基本制度，上述四项均在列，缺一则构成制度缺失违法。12.（多选）从业人员在作业过程中享有的权利有（）。A.紧急情况撤离权B.获得劳动防护用品权C.安全生产知情权D.工伤保险外额外赔偿请求权答案：A、B、C解析：第五十条、五十一条明确“撤离、防护、知情”三大权利；D项“额外赔偿”并无法律依据，工伤保险为法定强制。13.（多选）下列属于“视同事故发生”的情形有（）。A.因盗抢导致危化品泄漏造成人员中毒B.因地震引发储罐破裂起火C.因设备故障导致装置紧急停车但未泄漏D.因违规施工造成装置爆炸答案：A、D解析：第一百一十八条将“人为因素+后果”作为视同事故核心，A、D均有人为责任且出现后果；B属不可抗力；C无实际损害。14.（多选）应急管理部门在监督检查时可行使的职权包括（）。A.查封违法设备B.扣押危险物品C.冻结单位银行账户D.对拒绝检查者实施行政拘留答案：A、B解析：第六十五条赋予行政强制措施限于“查封、扣押”，冻结账户属司法措施，行政拘留只能由公安机关依法作出。15.（多选）“三同时”安全设施投资应当纳入建设项目概算的有（）。A.安全监测监控系统B.防尘防毒设施C.消防电梯D.办公楼中央空调答案：A、B、C解析：第三十一条明确“安全设施”范围，中央空调属舒适性设备，不具安全属性，不得纳入。16.（判断）生产经营单位可以委托第三方机构全权负责隐患排查，从而免除自身排查义务。（）答案：错误解析：第四十六条允许购买技术服务，但“主体责任”不变，企业仍须组织复核、签字、归档，全权委托构成违法。17.（判断）安全评价机构出具虚假报告，造成重大事故，只需吊销资质，不承担刑事责任。（）答案：错误解析：第一百二十条与《刑法修正案（十一）》衔接，虚假报告导致重大事故，构成“提供虚假证明文件罪”，须追刑责。18.（判断）小微企业可暂不建立应急救援队伍，但必须指定兼职救援人员。（）答案：正确解析：第七十四条对小微企业实行差异化管理，允许“兼职+协议救援”模式，但须明确人员与职责。19.（判断）员工宿舍与危险化学品库房不得在同一座建筑物内，但可以在同一厂区。（）答案：正确解析：第四十二条禁止“同一座建筑”，未禁止“同一厂区”，但须满足距离及防火防爆要求。20.（判断）安全生产许可证颁发后发现企业隐瞒有关情况，发证机关应当立即吊销并公告。（）答案：正确解析：第六十二条设定“隐瞒即吊销”一票否决，无整改空间，且须在七日内公告，确保市场禁入。21.（填空）2026版将“安全生产月”由每年6月扩展为“安全生产月+（）”，形成双月联动机制。答案：安全生产警示月解析：第五条将12月设为“警示月”，集中开展事故警示、应急演练、集中约谈，与6月“宣传月”功能互补。22.（填空）高危行业企业应当投保的强制保险是（）。答案：安全生产责任保险解析：第五十三条将“安责险”写入法律，替代原有工伤保险补充模式，保障第三方受害快速赔付。23.（填空）对发生特别重大事故的单位，最高可处（）万元罚款。答案：二亿解析：第一百一十条将罚款上限由一亿提高至二亿，并引入“日连续处罚”，形成天价震慑。24.（填空）生产经营单位应当每（）年至少组织一次综合应急预案演练。答案：一解析：第七十二条将综合演练频次由“两年”缩短为“一年”，提升实战熟练度。25.（填空）重大危险源监测预警系统数据保存期限不得少于（）年。答案：三解析：第三十八条要求数据“三年可溯”，确保事故调查与责任倒查。26.（简答）简述“全员安全生产责任制”与“安全生产责任制”差异。答案：2026版将“全员”写入法条，意味着责任主体从“企业负责人—安全管理人员”两级扩展到“横向到边、纵向到底”的全员网络，包括董事会、经理层、车间、班组、岗位工人，甚至外包人员。每个岗位均须建立“职责清单、考核标准、奖惩办法”三要素，实现“人人有责、各负其责、权责对等”。传统责任制侧重“领导负责”，易形成“安全部门单打独斗”；全员责任制通过“一岗一清单”将安全融入生产流程，破解“最后一公里”难题。27.（简答）列举安全总监的三项法定否决权。答案：1.对不符合安全生产条件的新、改、扩建项目有否决权；2.对未经安全培训合格的人员上岗有否决权；3.对超能力、超强度、超定员生产组织有否决权。安全总监可行使“一票否决”，直接暂停作业并报告主要负责人，企业不得绕过。28.（简答）说明“风险分级管控”与“隐患排查治理”前后端衔接逻辑。答案：风险分级管控是“前端识别”，通过HAZOP、JSA等方法评估风险值，确定红、橙、黄、蓝四色等级，配套工程技术、管理、个体防护、应急四类措施，降低风险至可接受水平；隐患排查治理是“后端查遗”，针对措施失效、标准更新、环境变化带来的新缺陷进行排查，形成“发现—评估—整改—验收—销号”闭环。二者关系为“管控失效即隐患”，隐患整改后须回到风险库重新评估，实现动态更新。29.（简答）阐述“安全生产信用”对招投标的具体影响。答案：第七十九条将安全生产信用等级嵌入“信用中国”，与发改委、财政、住建等部门共享。等级为D的企业，一年内限制参与政府采购、工程招投标、国有土地出让；评标办法中扣减信用分5—10分，基本失去中标机会；对C级企业实行信用承诺制，中标后须额外提交安全保证金。信用修复后，第13个月起解除限制，实现“守信激励、失信惩戒”。30.（简答）说明“按日连续处罚”适用条件及计算方式。答案：适用条件：1.企业被责令改正但拒不改正；2.违法行为处于持续状态；3.已下达《按日连续处罚决定书》。计算方式：每日罚款数额=原处罚金额×1%，连续计罚不超过30日，总额不超过原罚款金额的三倍。若30日内仍不改正，可责令停产停业或关闭。31.（案例分析）A化工企业将加氢反应器检修作业整体外包给B公司，双方签订安全协议，明确“B公司自主管理，出现事故与A无关”。作业期间，B公司人员违章动火导致反应器内残氢爆炸，3人死亡。问：（1）A企业是否需承担法律责任？（2）对A、B如何处罚？答案：（1）A企业承担主要责任。依据第四十九条，发包方统一协调管理义务不得通过协议转移；A未对B作业进行统一安全技术交底、未现场检查动火票证，构成“以包代管”。（2）对A按《安全生产法》第一百一十条处5000万元罚款，对主要负责人处上一年收入80%罚款，终身禁入；对B公司吊销营业执照，对直接责任人追刑责，构成重大责任事故罪，处三年以上七年以下有期徒刑。32.（案例分析）C煤矿隐瞒井下瓦斯超限数据，篡改传感器数值，后被举报。问：（1）该行为违反哪些法条？（2）如何实施行政处罚与刑事追责？答案：（1）违反第三十八条“不得篡改、隐瞒监测数据”及第四十条“真实记录瓦斯数据”义务。（2）应急管理部门责令停产整顿，处2000万元罚款；对矿长撤职，十年内不得担任任何矿长；对技术负责人移交公安机关，按危险作业罪立案，处一年以下有期徒刑；涉案传感器厂家若参与造假，按共犯处理。33.（案例分析）D物流公司在疫情期间为赶订单，连续安排司机超时驾驶，导致车辆侧翻，2名司机死亡。调查发现，GPS监控平台对疲劳驾驶报警未处置。问：（1）公司违反了哪些规定？（2）如何量刑？答案：（1）违反第二十八条“不得安排未经职业健康检查的驾驶员从事禁忌作业”、第三十五条“对车辆动态监控报警及时处置”义务。（2）按重大责任事故罪对公司实际控制人判四年；对公司按《安全生产法》第一百一十条顶格处罚5000万元；纳入安全生产黑名单，三年内禁止新增运力。34.（论述）结合2026版，论述“数字化转型”如何赋能安全生产。答案：法律首次将“数字赋能”写入总则，鼓励企业构建“工业互联网+安全生产”平台。通过布设无线传感、AI视频分析、数字孪生系统，实现设备状态在线诊断、人员行为智能识别、环境参数实时预警；政府侧建设“全国安全生产大数据中心”，打通市场监管、交通、住建、气象数据，建立风险耦合模型，提前72小时发布区域风险指数。对中小企业，政府提供“低成本SaaS化”工具包，实现“扫码自查、云端托管、专家远程会诊”。数字化转型使隐患排查效率提升70%，误报率下降45%，事故率下降30%，实现“数据多跑路、人员少跑腿、风险早预警”。35.（论述）阐述“社会共治”在2026版