培训学校体温检测制度

PAGE培训学校体温检测制度一、总则1.目的为有效防控各类传染病，保障培训学校全体师生员工的身体健康和生命安全，维护学校正常的教学秩序，依据国家相关法律法规和卫生行业标准，特制定本体温检测制度。2.适用范围本制度适用于本校全体教职员工、学员以及进入学校的其他人员。3.基本原则体温检测工作应遵循科学、规范、及时、准确的原则，做到全面覆盖、重点监控，确保早发现、早报告、早隔离、早治疗。二、职责分工1.学校疫情防控工作领导小组负责统筹协调学校体温检测工作，制定相关政策和措施，监督制度的执行情况，及时解决工作中出现的问题。2.各部门负责人为本部门体温检测工作的第一责任人，负责组织本部门人员按照制度要求进行体温检测，确保检测工作落实到位。3.体温检测人员由学校指定专人担任体温检测员，负责具体实施体温检测工作。体温检测员应经过专业培训，熟悉检测流程和方法，严格按照操作规程进行检测，并做好记录。三、检测流程1.入校检测学校在各出入口设置体温检测点，配备必要的检测设备，如红外体温检测仪、水银体温计等。所有进入学校的人员，包括教职员工、学员、家长及外来访客等，均需在检测点接受体温检测。检测时，人员应有序排队，保持一米以上间距。体温检测员使用红外体温检测仪对人员额头进行检测，检测时仪器应距离额头510厘米，保持垂直。如检测结果显示体温异常（≥37.3℃），应使用水银体温计进行复测。复测体温仍异常的，应引导至临时隔离点，并立即报告学校疫情防控工作领导小组。2.日常检测教职员工和学员每天上午、下午上课前，应在教室门口接受体温检测。检测工作由各班级班主任或任课教师负责实施。检测时，使用水银体温计对人员腋下进行检测，检测时间不少于5分钟。如发现体温异常情况，应立即将异常人员带至临时隔离点，并报告学校疫情防控工作领导小组。同时，通知校医对异常人员进行进一步检查和诊断。3.临时检测在学校组织的各类活动、会议、考试等期间，主办方应安排专人负责对参与人员进行体温检测。检测流程和要求同日常检测。四、检测记录与报告1.记录要求体温检测员应认真填写体温检测记录，记录内容包括检测时间、检测人员姓名、体温检测结果等。记录应清晰、准确、完整，并存档保存，保存期限不少于一年。2.报告流程如发现体温异常人员，体温检测员应立即向学校疫情防控工作领导小组报告。报告内容包括异常人员姓名、所在部门、体温检测结果、症状表现等。学校疫情防控工作领导小组接到报告后，应立即启动应急预案，安排专人将异常人员送往定点医疗机构进行进一步检查和诊断，并及时向上级教育主管部门和属地卫生健康部门报告。同时，学校应通知异常人员的密切接触者原地等待，配合学校进行后续的排查和防控工作。五、异常情况处置1.临时隔离对体温检测异常人员，应立即引导至学校临时隔离点进行隔离观察。临时隔离点应配备必要的防护用品、生活设施和医疗设备，确保隔离人员的基本生活需求。2.送医检查学校应及时联系定点医疗机构，安排专人将体温检测异常人员送往医院进行进一步检查和诊断。送医过程中，应做好防护措施，避免交叉感染。3.密切接触者排查学校应配合卫生健康部门对体温检测异常人员的密切接触者进行排查和追踪管理。密切接触者应按照要求进行居家隔离观察或集中隔离观察，定期接受体温检测和健康监测。4.环境消毒对体温检测异常人员所在的教室、办公室、活动场所等区域，应在卫生健康部门的指导下进行全面消毒。消毒工作应严格按照相关标准和规范进行，确保消毒效果。六、培训与宣传1.培训内容学校应定期组织教职员工和学员进行体温检测相关知识和技能的培训，培训内容包括体温检测方法、异常情况处置流程、个人防护知识等。培训应邀请专业人员进行授课，确保培训效果。2.宣传教育学校应通过多种渠道，如宣传栏、校园广播、微信公众号等，向教职员工、学员和家长宣传体温检测制度和传染病防控知识，提高大家的防控意识和自我保护能力。七、监督与考核1.监督检查学校疫情防控工作领导小组应定期对体温检测制度的执行情况进行监督检查，重点检查检测流程是否规范、记录是否完整、异常情况处置是否及时等。对发现的问题，应及时督促整改。2.考核评价学校将体温检测制度的执行情况纳入教职员工绩效考核体系，对认真履行职责、工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对工作不力