建行安全生产工作制度

PAGE建行安全生产工作制度一、总则（一）目的为加强中国建设银行（以下简称“本行”）安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，维护银行的正常运营秩序，确保各项业务的稳健发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产工作制度。（二）适用范围本制度适用于本行各级机构、全体员工以及在本行工作场所内从事相关业务活动的外部人员。（三）安全生产方针本行坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，防范各类安全事故的发生。（四）安全生产目标1.建立健全安全生产管理体系，完善安全生产规章制度，确保安全生产工作有章可循、规范有序。2.加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力，员工安全生产知晓率达到100%。3.强化安全隐患排查治理，及时消除各类安全隐患，确保全行安全生产事故发生率为零。4.保障营业场所、办公区域、自助设备、数据中心等重点部位的安全，确保银行信息系统稳定运行，数据安全可靠。二、安全生产职责（一）董事会安全生产职责1.审议并批准本行安全生产战略规划和年度工作计划，确保安全生产工作与本行整体发展战略相适应。2.定期听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中的重大问题，决策安全生产重大事项。3.监督高级管理层安全生产工作的落实情况，对安全生产工作不力的高级管理人员进行问责。（二）高级管理层安全生产职责1.组织实施董事会批准的安全生产战略规划和年度工作计划，制定具体的安全生产工作措施和目标，并确保有效执行。2.建立健全安全生产管理组织架构，明确各部门和岗位的安全生产职责，配备必要的安全生产管理人员。3.组织开展安全生产检查、隐患排查治理、应急演练等工作，及时消除安全隐患，提高应对突发事件的能力。4.定期向董事会报告安全生产工作情况，及时通报安全生产事故及处理情况，提出改进安全生产工作的建议。（三）安全生产管理部门职责1.负责本行安全生产管理制度的制定、修订和完善，并监督执行情况。2.组织开展安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和技能。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，建立安全隐患台账，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。4.制定安全生产应急预案，组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。5.负责安全生产信息的收集、整理、分析和报告工作，及时掌握全行安全生产动态。6.协调与政府有关部门、监管机构的沟通联系，配合做好安全生产相关工作。（四）各部门安全生产职责1.按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门职责范围内的安全生产工作，制定并落实相应的安全生产管理制度和措施。2.组织本部门员工开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。3.定期对本部门办公场所、设备设施等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。4.配合安全生产管理部门做好安全生产相关工作，积极参与应急演练，提高应急处置能力。（五）员工安全生产职责1.遵守国家法律法规和本行安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育培训，提高安全意识和技能。2.严格按照操作规程进行工作，正确使用和维护办公设备、设施，确保工作安全。3.发现安全隐患或事故及时报告，并积极参与应急处置工作。4.积极配合安全生产管理部门和其他相关部门开展安全生产工作，提出合理化建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划安全生产管理部门应根据本行实际情况，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训目标、内容、对象、时间和方式等。培训计划应涵盖新员工入职培训、在职员工定期培训、专项培训等。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、行业标准和本行安全生产规章制度。2.安全生产基本知识，如安全操作规程、安全事故案例分析等。3.应急处置知识和技能，如火灾扑救、地震避险、突发事件应急处理等。4.安全意识教育，培养员工的安全责任感和自我保护意识。（三）培训方式1.内部培训：由本行安全生产管理人员或邀请外部专家进行授课，组织员工参加集中培训。2.在线学习：利用网络平台，提供安全生产相关课程，供员工自主学习。3.现场演示：针对特定的安全操作或设备设施，进行现场演示和讲解，提高员工的实际操作能力。4.案例分析：通过分析实际发生的安全事故案例，吸取教训，增强员工的安全意识。（四）培训考核1.安全生产管理部门应建立员工安全生产教育培训档案，记录员工参加培训的情况和考核结果。2.对参加培训的员工进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果应作为员工绩效评价、晋升、奖励等的重要依据。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划安全生产管理部门应制定年度安全生产检查计划，明确检查的范围、内容、频次和方式等。检查计划应涵盖营业场所、办公区域、自助设备、数据中心、金库等重点部位。（二）检查内容1.安全生产规章制度的执行情况。2.办公设备、设施的运行状况和安全性能。3.消防设施、器材的配备和完好情况。4.电气设备、线路的安全状况。5.应急疏散通道、安全出口的畅通情况。6.员工的安全操作行为。（三）检查方式1.定期检查：由安全生产管理部门组织，各部门配合，按照检查计划定期开展全面检查。2.专项检查：针对特定的安全问题或重点部位，开展专项检查，如消防安全专项检查、电气安全专项检查等。3.季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。4.节假日检查：在重要节假日期间，开展安全生产检查，确保节日期间的安全稳定。（四）隐患排查治理1.安全生产检查中发现的安全隐患，应及时进行登记，建立安全隐患台账，明确隐患的类别、等级、责任部门、责任人、整改措施和整改期限等。2.对于一般安全隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报安全生产管理部门复查。3.对于重大安全隐患，安全生产管理部门应立即下达整改通知书，责令责任部门限期整改。整改期间，责任部门应采取有效的防范措施，确保安全。整改完成后，由安全生产管理部门组织相关部门进行验收。（五）隐患报告与举报奖励1.员工发现安全隐患应及时报告本部门负责人或安全生产管理部门，报告内容应包括隐患的具体情况、可能造成的危害等。2.本行鼓励员工对安全生产违法行为和安全隐患进行举报，对经查实的举报，给予举报人一定的奖励。五、安全生产应急管理（一）应急预案制定安全生产管理部门应结合本行实际情况，制定完善各类安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。应急预案应明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。（二）应急演练1.安全生产管理部门应定期组织应急演练，演练内容应包括火灾、地震、抢劫、诈骗等突发事件的应急处置。2.应急演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练结束后，应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订应急预案。（三）应急物资与设备管理1.本行应配备必要的应急物资和设备，如消防器材、急救药品、应急照明设备、通讯设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保其完好有效。2.应急物资和设备应指定专人负责管理，建立台账，记录物资和设备的名称、数量、型号、购置时间、维护情况等信息。（四）应急响应与处置1.发生安全生产事故或突发事件时，现场人员应立即报告本部门负责人或安全生产管理部门，并采取必要的应急措施，防止事故扩大。2.安全生产管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行应急处置。同时，及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况。3.在应急处置过程中，应遵循“以人为本、快速反应、科学处置”的原则，确保人员生命安全，最大限度地减少财产损失和社会影响。六、安全生产投入（一）投入计划本行应根据安全生产工作需要，制定年度安全生产投入计划，明确投入的项目、金额、资金来源等。安全生产投入计划应纳入本行年度预算管理。（二）投入范围1.安全设施建设和改造，如消防设施、安防设备、电气设备等的购置和更新。2.安全生产教育培训费用，包括培训师资、教材、场地等费用。3.安全检查和隐患排查治理费用，如检测设备购置、专家咨询等费用。4.应急救援物资和设备的购置、维护和更新费用。5.安全生产奖励费用，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励。（三）投入管理1.安全生产投入资金应专款专用，不得挪作他用。2.财务部门应建立安全生产投入资金台账，记录资金的收支情况，确保资金使用合规、透明。3.安全生产管理部门应定期对安全生产投入资金的使用效果进行评估，及时调整投入计划，提高资金使用效益。七、安全生产事故报告与调查处理（一）事故报告1.发生安全生产事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。（二）事故调查1.安全生产事故发生后，本行应积极配合政府有关部门开展事故调查工作。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.事故调查应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和防范措施建议，撰写事故调查报告。（三）事故处理1.根据事故调查报告，对事故责任单位和责任人进行严肃处理，依法追究其责任。2.对事故造成的损失，应按照相关法律法规和本行规定进行赔偿和处理。