版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE矿山法庭制度规范汇编一、总则(一)目的本制度规范汇编旨在建立健全矿山法庭工作机制,确保矿山法庭依法、公正、高效地履行职责,维护矿山领域的法律秩序,保障当事人合法权益,促进矿山行业健康有序发展。(二)适用范围本汇编适用于本矿山法庭全体工作人员以及参与矿山法庭相关诉讼活动的当事人、代理人等。(三)基本原则1.依法原则:严格依照国家法律法规及相关司法解释开展审判工作,确保司法活动的合法性。2.公正原则:秉持公平正义理念,平等对待各方当事人,不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉,公正裁判案件。3.高效原则:优化审判流程,提高审判效率,及时化解矿山领域的矛盾纠纷,减少当事人诉累。4.便民原则:充分考虑矿山行业特点和当事人实际情况,尽可能为当事人提供便利,降低诉讼成本。二、立案制度(一)立案受理范围1.与矿山开采、经营、安全等相关的合同纠纷案件,如采矿权转让合同纠纷、矿山建设工程合同纠纷等。2.因矿山环境污染引发的侵权纠纷案件,包括生态破坏赔偿纠纷等。3.涉及矿山企业劳动争议案件,如工伤赔偿纠纷、工资福利待遇纠纷等。4.其他依法应由矿山法庭受理的涉矿民事、行政案件。(二)立案程序1.当事人向矿山法庭提交起诉状及相关证据材料。起诉状应明确记载当事人基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。2.立案工作人员对起诉状及证据材料进行形式审查。审查内容包括:是否符合法定形式、是否有明确的被告、诉讼请求是否具体明确、是否属于本法庭受理范围等。3.经审查符合立案条件的,予以受理,并向当事人送达受理通知书、举证通知书等诉讼文书,同时告知当事人诉讼权利义务。不符合立案条件的,应向当事人说明理由,并告知其可采取的救济途径。(三)立案期限立案工作人员应在收到起诉状及相关材料之日起七日内决定是否受理。对于疑难复杂案件,经庭长批准可适当延长审查期限,但最长不得超过十五日。三、审判制度(一)审判组织1.矿山法庭根据案件性质和复杂程度,分别组成独任庭、合议庭进行审理。2.独任庭由一名审判员审理简单案件;合议庭由三名以上单数审判员或审判员与人民陪审员组成,审理重大、疑难、复杂案件。合议庭成员应共同对案件事实认定、法律适用及裁判结果负责。(二)庭审程序1.开庭前准备确定开庭日期和地点,并提前三日通知当事人及其他诉讼参与人。书记员查明当事人及其他诉讼参与人是否到庭,宣布法庭纪律。审判长核对当事人身份,宣布案由,宣布审判人员、书记员名单,告知当事人有关诉讼权利义务,询问当事人是否申请回避。2.法庭调查当事人陈述案件事实。告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言。出示书证、物证和视听资料。宣读鉴定结论。宣读勘验笔录。3.法庭辩论原告及其诉讼代理人发言。被告及其诉讼代理人答辩。第三人及其诉讼代理人发言或者答辩。互相辩论。辩论终结,由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。4.案件评议和宣判合议庭成员退庭进行评议,根据已查明的事实、证据和有关法律规定,对案件的实体问题和程序问题进行全面、深入的讨论,形成评议结论。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。宣告判决时,必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。(三)审限规定1.适用简易程序审理的案件,应当在立案之日起三个月内审结。2.适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。3.审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。审理对裁定的上诉案件,应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。四、证据制度(一)证据种类1.书证:如矿山开采许可证、合同文本、财务账目等。2.物证:如矿石样本、机械设备等。3.视听资料:如矿山生产过程中的录像、录音等。4.证人证言:了解案件情况的证人所作的陈述。5.当事人陈述:当事人就案件事实所作的叙述。6.鉴定结论:具有专业资质的鉴定机构对专门性问题出具的鉴定意见。7.勘验笔录:审判人员对与案件有关的现场或者物品进行勘验所作的记录。(二)举证责任1.当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。2.在环境污染侵权纠纷案件中,实行举证责任倒置。由被告就法律规定的免责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任。(三)证据收集与保全1.当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,可以在举证期限届满前书面申请人民法院调查收集。人民法院对当事人的申请进行审查,符合条件的予以调查收集。2.在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,当事人可以在诉讼过程中向人民法院申请保全证据,人民法院也可以主动采取保全措施。证据保全可以根据具体情况采取查封、扣押、拍照、录音、录像、复制、鉴定、勘验、制作笔录等方法。五、执行制度(一)执行依据矿山法庭作出的生效判决书、裁定书、调解书以及其他具有强制执行力的法律文书。(二)执行程序1.申请执行当事人一方拒绝履行生效法律文书确定的义务的,对方当事人可以在规定的期限内向本院申请强制执行。申请执行的期限为二年,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。2.立案审查执行立案工作人员对申请执行书及相关材料进行审查,符合立案条件的,予以立案,并向申请执行人送达受理通知书,同时向被执行人发出执行通知书,责令其在指定的期间履行生效法律文书确定的义务。3.执行措施查询、冻结、划拨被执行人的银行存款。扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。查封、扣押、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。对被执行人及其住所或者财产隐匿地进行搜查。强制被执行人交付法律文书指定交付的财物或者票证。强制被执行人迁出房屋或者退出土地。强制被执行人履行法律文书指定的行为。要求有关单位协助查询、冻结、划拨被执行人的存款,扣留、提取被执行人的收入,查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。对被执行人采取限制出境、纳入失信被执行人名单、限制高消费等信用惩戒措施。(三)执行期限执行案件应当在立案之日起六个月内执结,非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月,还需延长的,层报高级人民法院备案。委托执行的案件,委托的人民法院应当在立案后一个月内办理完委托执行手续,受委托的人民法院应当在收到委托函件后三十日内执行完毕。未执行完毕,应当在期限届满后十五日内将执行情况函告委托人民法院。六、调解制度(一)调解原则1.自愿原则:当事人自愿进行调解,不得强迫。2.合法原则:调解协议的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定。(二)调解程序1.在案件审理过程中,审判人员可以根据案件具体情况,主动询问当事人是否愿意调解。当事人申请调解的,应当在答辩期满前向人民法院提出书面申请。2.人民法院受理调解申请后,应当及时指定调解人员进行调解。调解人员可以由审判员一人主持,也可以由合议庭主持,并尽可能就地进行。3.调解过程中,调解人员应当充分听取双方当事人的陈述,了解争议焦点,提出调解方案,促使双方当事人达成调解协议。4.经调解达成协议的,人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果,并由审判人员、书记员署名,加盖人民法院印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,即具有法律效力。(三)调解效力1.调解协议生效后,当事人应当按照协议约定履行义务。一方不履行调解协议的,另一方可以向人民法院申请强制执行。2.当事人就部分诉讼请求达成调解协议的,人民法院可以就此先行确认并制作调解书。当事人就主要诉讼请求达成调解协议,请求人民法院对未达成协议的诉讼请求提出处理意见并表示接受该处理结果的,人民法院的处理意见是调解协议的一部分,制作调解书的记入调解书。七、审判监督制度(一)内部监督1.本院审判管理部门对矿山法庭的审判工作进行流程管理和质量监督,定期对案件审理情况进行评查,发现问题及时督促整改。2.庭长对本庭案件审理情况进行监督指导,定期组织庭务会议,研究解决审判工作中存在的问题。3.合议庭成员之间相互监督,共同对案件质量负责。(二)外部监督1.接受上级人民法院的监督指导,对上级法院的监督意见和要求及时落实整改。2.主动接受人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 化工园区检查员制度规范
- 市级示范村项目档案管理制度
- 烤肉店规范化管理制度及流程
- 教育局采购流程制度规范
- 档案馆需要制定哪些制度
- 夜宵摊贩规范管理制度范本
- 县团委档案管理制度
- 幼儿园行为规范奖罚制度
- 员工日常规范及奖惩制度
- 档案业务指导培训制度汇编
- 2026年标准版离婚协议书(无财产)
- 火箭科普小知识
- (2025年)小学三视图题题库及答案
- 春节前安全意识培训课件
- 2026年辽宁农业职业技术学院单招职业技能考试题库及完整答案详解1套
- 2025至2030全球及中国会议室解决方案行业调研及市场前景预测评估报告
- 2025四川省国投资产托管公司招聘4人笔试历年参考题库附带答案详解
- 正确评估意识状态及瞳孔
- 2025年山东省潍坊市高考政治一模试卷
- QBS09式军用霰弹枪课件
- 品管部技能培训
评论
0/150
提交评论