交警站岗排班制度规范

PAGE交警站岗排班制度规范一、总则（一）目的为了确保交通秩序的安全与顺畅，规范交警站岗执勤工作，提高交警工作效率和服务质量，特制定本排班制度规范。本制度旨在合理安排交警站岗执勤任务，保障道路交通有序、安全、畅通，维护人民群众生命财产安全，树立交警队伍良好形象。（二）适用范围本制度适用于本地区所有交警部门及其所属交警人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及公安交通管理部门的相关规定，确保站岗排班工作合法合规。2.科学合理原则：根据道路交通流量、特点以及警力资源状况，科学合理地安排站岗执勤岗位和时间，提高工作效率。3.公平公正原则：排班过程中要做到公平公正，充分考虑每位交警的工作能力、经验、身体状况等因素，确保任务分配合理。4.高效协同原则：各岗位之间要紧密配合，形成高效协同的工作机制，共同维护道路交通秩序。二、岗位职责与要求（一）岗位设置根据辖区道路交通状况，设置主要交通路口、事故多发地段、学校周边等重点岗位。具体岗位分布如下：1.交通主干道岗：负责疏导主干道交通流量，指挥车辆有序通行，处理交通拥堵情况。2.学校门口岗：在学校上下学时段，维护学校周边交通秩序，保障学生安全过马路，引导接送车辆有序停放。3.事故处理岗：负责交通事故现场的勘查、处理，指挥交通，确保事故现场交通顺畅，防止二次事故发生。4.特殊勤务岗：根据重大活动、突发事件等特殊情况，设置临时性岗位，执行特殊交通管制任务。（二）岗位职责1.交通主干道岗交警职责按时到岗，着装整齐，佩戴齐全执勤装备。密切关注道路交通流量变化，根据实际情况灵活指挥交通，确保主干道车辆行驶有序，减少拥堵。对违反交通规则的行为进行纠正和劝导，依法处理各类交通违法行为。及时发现并报告道路上的安全隐患，如道路损坏、交通设施故障等。2.学校门口岗交警职责在学校上下学高峰时段提前到达岗位，做好交通疏导准备工作。引导学生安全过马路，组织接送车辆在指定区域有序停放，避免造成交通堵塞。加强对学校周边道路的巡逻，及时制止各类影响学生交通安全的行为，如车辆乱停乱放、超速行驶等。与学校安保人员保持密切沟通，共同维护学校周边交通秩序。3.事故处理岗交警职责接到事故报警后，迅速赶赴现场，及时勘查事故现场，收集相关证据。划定警戒区域，指挥过往车辆和行人安全通行，防止事故现场受到破坏。按照规定程序处理事故，对事故责任进行认定，依法处理事故当事人。及时清理事故现场，恢复道路交通正常通行。4.特殊勤务岗交警职责严格按照上级指令执行特殊交通管制任务，确保活动现场或突发事件现场周边交通秩序安全可控。对管制区域内的车辆和行人进行疏导、分流，引导其按照指定路线通行。配合相关部门做好现场秩序维护工作，保障特殊勤务顺利进行。（三）岗位要求1.遵守工作纪律，严格执行上下班制度，不得迟到、早退、旷工。2.保持良好的警容风纪，举止端庄，语言文明，礼貌待人。3.熟练掌握交通指挥手势和交通法规知识，能够准确、规范地指挥交通，依法处理各类交通违法行为。4.具备较强的责任心和应急处理能力，能够在突发情况下迅速做出反应，妥善处理各类交通问题。5.积极参加业务培训和学习，不断提高自身业务水平和综合素质。三、排班依据与方法（一）排班依据1.道路交通流量数据：通过交通流量监测系统，分析不同时间段、不同路段的交通流量变化情况，作为排班的重要依据。2.交通事故发生频率：统计各区域交通事故发生的时间和地点，合理安排警力，加强事故多发地段的站岗执勤。3.学校作息时间：根据辖区内学校的上下学时间，确定学校门口岗的执勤时段。4.特殊活动和节假日安排：提前了解各类特殊活动的举办时间和地点，以及节假日期间的交通特点，合理调整排班计划。（二）排班方法1.采用轮班制：根据岗位需求和警力情况，将交警人员分为若干个班次，轮流上岗执勤。轮班周期可根据实际情况确定，一般为一周或两周。2.弹性排班：根据交通流量的实时变化，在高峰时段增加警力投入，低谷时段适当减少警力，实现弹性排班。3.岗位匹配：根据交警人员的工作经验、技能水平、身体状况等因素，合理安排到相应的岗位，确保各岗位工作质量。4.定期调整：定期对排班情况进行评估和调整，根据实际工作中出现的数据变化、人员变动等情况，及时优化排班方案。四、排班计划制定与执行（一）排班计划制定1.每月末，由交警大队指挥中心负责收集道路交通流量数据、交通事故统计信息、学校作息时间表以及特殊活动安排等资料。2.根据收集到的资料，结合警力资源状况，制定下一个月的站岗排班计划初稿。3.将排班计划初稿发放至各中队征求意见，各中队组织交警人员进行讨论，提出修改建议。4.指挥中心根据各中队反馈的意见，对排班计划进行修改完善，形成最终排班计划。5.排班计划经交警大队领导审核批准后，正式发布执行。（二）排班计划执行1.各中队按照排班计划，提前通知交警人员上岗时间、岗位地点等信息，确保交警人员按时到岗执勤。2.交警人员应严格按照排班计划执行任务，不得擅自离岗、串岗或换岗。如有特殊情况需要调整岗位，应提前向中队领导报告，并经批准后方可进行。3.中队领导要加强对本中队执勤人员的监督检查，及时发现和解决执行过程中出现的问题。4.指挥中心要对排班计划的执行情况进行实时监控，通过视频监控系统、对讲机等手段，及时掌握各岗位的工作动态，确保道路交通秩序良好。五、考勤与请假制度（一）考勤管理1.交警人员应严格遵守上下班时间，按时签到、签退。签到、签退记录作为考勤的重要依据。2.各中队设立考勤管理员，负责本中队交警人员的考勤统计工作。考勤管理员应认真记录每位交警人员的出勤情况，每月末将考勤报表上报交警大队。3.交警大队定期对各中队的考勤情况进行检查和通报，对考勤工作认真负责的中队予以表扬，对存在问题的中队进行督促整改。（二）请假制度1.交警人员因特殊情况需要请假的，应提前填写请假申请表，按照规定的审批程序办理请假手续。2.请假申请表应注明请假原因、请假时间、请假人姓名、所在中队等信息，并经中队领导、交警大队相关部门负责人审核批准。3.请假时间在一天以内的，由中队领导批准；请假时间在一天以上三天以内的，由中队领导审核后报交警大队分管领导批准；请假时间在三天以上的，由中队领导、交警大队分管领导审核后报交警大队主要领导批准。4.未经批准擅自离岗的，按旷工处理。旷工期间扣除相应的工资、奖金，并按照有关规定进行严肃处理。5.请假人员在请假期间应安排好工作交接，确保所在岗位工作不受影响。六、培训与考核（一）培训1.定期组织交警人员参加交通指挥手势、交通法规、应急处置等业务培训，提高交警人员的业务水平和综合素质。2.培训内容应根据实际工作需求和交警人员的业务短板进行设置，注重实用性和针对性。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、模拟演练等多种形式，确保培训效果。4.鼓励交警人员自主学习，参加各类业务培训和考试，对取得优异成绩的交警人员给予表彰和奖励。（二）考核1.建立健全交警站岗执勤考核制度，对交警人员的工作表现、业务能力、服务质量等进行全面考核。2.考核内容包括出勤情况、警容风纪、指挥交通规范程度、交通违法行为处理数量、群众满意度等方面。3.考核方式采用日常考核与定期考核相结合的方式。日常考核由中队领导负责，对交警人员每天的工作情况进行记录和评价；定期考核每季度进行一次，由交警大队组织实施，通过查阅资料、现场检查、问卷调查等方式，对交警人员进行全面考核。4.根据考核结果，对表现优秀的交警人员给予表彰和奖励，对存在问题的交警人员进行批评教育和督促整改。考核结果与交警人员的绩效工资、晋升晋级等挂钩。七、应急处置与支援（一）应急处置预案1.制定完善交警站岗执勤应急处置预案，明确在交通拥堵、交通事故、突发事件等情况下的应急处置流程和措施。2.应急处置预案应包括指挥调度、警力调配、现场处置、信息报送等方面的内容，确保在紧急情况下能够迅速、有效地开展工作。3.定期组织交警人员进行应急处置演练，提高交警人员的应急处置能力和协同作战能力。（二）支援机制1.建立交警内部支援机制，当某个岗位出现警力不足或突发紧急情况时，能够迅速从其他岗位调配警力进行支援。2.加强与其他相关部门的协作配合，如公安特警、消防救援、医疗急救等部门，建立联合应急处