规范校外培训管理制度

PAGE规范校外培训管理制度一、总则（一）目的为加强校外培训机构管理，规范校外培训行为，保障学生及家长合法权益，促进校外培训行业健康有序发展，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于在本地区行政区域内依法设立的面向中小学生的校外培训机构（以下简称“培训机构”）。（三）基本原则1.依法依规原则：培训机构的设立、运营、管理等活动必须遵守国家法律法规和相关政策要求。2.规范有序原则：建立健全各项管理制度，规范培训行为、师资队伍、收费管理等各个环节，确保校外培训市场有序运行。3.安全第一原则：高度重视培训过程中的安全问题，保障学生的人身安全和财产安全。4.诚信经营原则：培训机构应诚实守信，履行服务承诺，保障消费者合法权益。二、机构设立与审批管理（一）设立条件1.场地设施培训机构应当有与培训类别、层次及规模相适应的稳定、独立使用的办学场地和设施设备。教学及办公用房建筑面积应不少于培训场所建筑面积的三分之二，且同一培训时段内生均教学用房建筑面积不少于3平方米。教学场地应符合国家关于消防、环保、卫生等安全标准，确保学生学习和生活环境安全。2.师资队伍培训机构应配备结构合理、数量充足的专兼职教师队伍。教师应具备相应的教师资格证书，从事学科类培训的教师应具备相应的教师资格证书且入职前需通过县级以上教育行政部门组织的师德师风和教学能力测评。培训机构应建立教师培训、考核、评价等管理制度，加强教师队伍建设。3.资金保障培训机构应具有稳定的办学资金来源，开办资金应不少于10万元。培训机构应建立健全财务管理制度，规范收费行为，保障资金安全。4.章程与管理制度培训机构应制定章程，明确办学宗旨、培养目标、组织机构、管理制度、资产管理等事项。培训机构应建立健全教学管理、教师管理、学生管理、安全管理、收费管理等各项内部管理制度。（二）审批程序1.申请：举办者向当地教育行政部门提交办学申请材料，包括办学申请书、章程、场地证明、师资证明、资金证明等。2.受理：教育行政部门对申请材料进行审核，符合受理条件的予以受理，并出具受理通知书；不符合受理条件的，书面告知举办者并说明理由。3.审核：教育行政部门组织相关人员对培训机构的办学条件进行实地考察和审核，提出审核意见。4.审批：教育行政部门根据审核意见，对符合设立条件的培训机构予以批准，并颁发办学许可证；对不符合设立条件的，不予批准，并书面告知举办者。5.登记：培训机构取得办学许可证后，应依法到登记管理机关办理登记手续。三、培训行为规范（一）培训内容1.培训内容不得违反法律法规和国家教育方针政策：培训机构应按照国家课程标准和有关规定开展培训活动，不得超出相应的课程标准，不得组织举办中小学生学科类等级考试、竞赛及进行排名。2.培训内容应符合学生身心发展规律和认知水平：培训内容应具有针对性和实效性，注重培养学生的综合素质和创新能力，不得从事与培训无关的商业活动。（二）培训时间1.培训时间不得与中小学校教学时间相冲突：培训机构应合理安排培训时间，不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。2.培训结束时间不得晚于20:30：线下培训结束时间不得晚于20:30，线上培训结束时间不得晚于当日21:00。（三）培训方式1.培训机构应根据培训内容和学生实际情况选择合适的培训方式：培训方式应灵活多样，注重因材施教，提高培训效果。2.严禁以任何形式借办校外培训机构开展学科类竞赛活动：培训机构不得组织举办或参与举办面向中小学生的学科类竞赛活动，不得为竞赛提供场地、设备、人员等支持。（四）培训收费1.培训机构应严格执行国家关于校外培训收费的政策规定：收费项目及标准应向社会公示，不得在公示的项目和标准外收取其他费用。2.培训机构应按照培训周期收费，不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用：培训收费应开具合法票据，不得使用虚假票据或不开具票据。四、师资队伍建设（一）教师招聘与任用1.培训机构应按照国家有关规定招聘教师：招聘教师应遵循公开、公平、公正的原则，严格审查应聘人员的资格条件，确保教师队伍质量。2.教师任用应签订劳动合同：明确双方的权利和义务，保障教师的合法权益。（二）教师培训与发展1.培训机构应建立教师培训制度：定期组织教师参加业务培训和师德师风培训，提高教师的业务水平和职业道德素养。2.鼓励教师参加继续教育和专业发展活动：支持教师参加各类学术交流、教学研讨等活动，不断更新教育教学理念和方法。（三）教师考核与评价培训机构应建立教师考核评价制度，定期对教师的教学质量、师德表现等进行考核评价，考核结果作为教师续聘、解聘、晋升、奖励等的依据。五、学生管理（一）入学与注册1.培训机构应按照招生计划和招生简章开展招生活动：招生宣传应真实、准确、合法，不得进行虚假宣传和误导性宣传。2.学生入学应办理注册手续：填写学生基本信息表，签订培训协议，明确双方的权利和义务。（二）学习与考勤1.培训机构应建立学生学习管理制度：合理安排教学计划，保证教学质量，督促学生按时完成学习任务。2.学生应按时参加培训：遵守培训机构的考勤制度，因病、因事请假应履行请假手续。（三）退费与转学1.培训机构应按照培训协议约定办理退费手续：因特殊原因需要退费的，应按照相关规定和培训协议约定办理退费事宜。2.学生转学应符合培训机构的相关规定：办理转学手续，确保学生学习的连续性。六、安全管理（一）安全制度建设1.培训机构应建立健全安全管理制度：明确安全管理职责，制定安全应急预案，加强安全管理工作。2.安全管理制度应包括消防安全、食品安全、设施设备安全、人员安全等方面：确保培训过程中的各项安全措施落实到位。（二）安全设施配备1.培训机构应按照国家有关规定配备必要安全设施设备：如消防设施、监控设备、应急照明设备等，确保设施设备完好有效。2.定期对安全设施设备进行检查、维护和更新：确保其正常运行，满足安全管理需要。（三）安全教育与培训1.培训机构应定期组织学生开展安全教育活动：提高学生的安全意识和自我保护能力。2.对教职工进行安全培训：使其熟悉安全管理制度和操作规程，掌握安全应急处置技能。（四）安全事故处理1.发生安全事故时，培训机构应立即启动应急预案：采取有效措施进行救援和处理，及时向上级主管部门和相关部门报告。2.积极配合有关部门做好事故调查处理工作：承担相应的责任，妥善处理事故善后事宜。七、财务管理（一）财务制度建立1.培训机构应建立健全财务管理制度：规范财务核算，加强财务管理，确保资金安全。2.财务管理制度应包括财务预算、收支管理、资产负债管理、财务审计等方面：明确各项财务工作的流程和要求。（二）收费管理1.培训机构应严格按照规定的收费项目和标准收费：不得擅自提高收费标准或变相提高收费标准。2.收费应使用税务部门统一印制的发票：不得使用自制票据或白条收费。（三）资产管理1.培训机构应加强资产管理：建立资产台账，定期进行清查盘点，确保资产安全完整。2.固定资产购置应按照规定程序进行：进行可行性论证，办理相关审批手续。（四）财务审计1.培训机构应定期进行财务审计：确保财务收支合法合规，财务报表真实准确。2.接受教育行政部门和其他有关部门的监督检查：如实提供财务资料，配合做好审计工作。八、监督检查与处罚（一）监督检查1.教育行政部门及相关部门应加强对培训机构的监督检查：定期或不定期对培训机构的办学条件、培训行为、师资队伍、安全管理、财务管理等方面进行检查。2.建立培训机构信息公开制度：向社会公布培训机构的基本信息、收费标准、培训内容、教师资质等情况，接受社会监督。（二