国企安全生产规章制度

PAGE国企安全生产规章制度一、总则（一）目的为加强本国企安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本安全生产规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本国企所属各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保安全生产。2.原则：遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，实行安全生产全员、全过程、全方位管理。（四）引用法律法规及标准本规章制度引用以下法律法规及标准：1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国职业病防治法》3.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）4.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）企业主要负责人安全生产职责1.建立、健全本企业安全生产责任制。2.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本企业安全生产教育和培训计划。4.保证本企业安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管领域的安全生产工作。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管领域的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患。5.参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，协助组织应急救援工作。（三）各部门负责人安全生产职责1.负责本部门的安全生产工作，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。3.组织本部门员工的安全生产教育和培训，提高员工安全素质。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。5.负责本部门的安全设施设备管理，确保正常运行。6.及时报告本部门的安全生产事故，并协助做好事故调查处理工作。（四）班组长安全生产职责1.落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。2.组织本班组员工的安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。3.每日进行班前、班中、班后安全检查，及时发现和处理不安全因素。4.督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.负责本班组的安全设施设备维护保养，确保正常运行。6.及时报告本班组的安全生产事故，并组织现场应急处置。（五）员工安全生产职责1.遵守本企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加企业组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。3.对在岗员工定期进行安全生产再培训，每年培训时间不得少于规定学时。培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。4.对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。5.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对有关人员进行专门的安全生产教育和培训。6.建立安全生产教育和培训档案，详细记录培训时间、内容、考核结果等信息。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司每月至少进行一次全面安全生产检查，部门每周至少进行一次安全生产检查，班组每日进行班前、班中、班后安全检查。2.安全生产检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为、作业环境等。3.对检查中发现的事故隐患，应当立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改完成后进行复查，确保隐患消除。4.建立事故隐患排查治理台账，详细记录隐患排查时间、地点、内容、整改情况等信息。对重大事故隐患，应当及时向上级主管部门报告，并制定专项治理方案，确保隐患得到有效治理。（三）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。2.对安全设施设备进行定期维护保养，确保其正常运行。维护保养记录应当详细记录维护保养时间、内容、人员等信息。3.安全设施设备必须符合国家有关标准和规定，不得使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。4.对安全设施设备进行更新、改造、报废等，应当按照有关规定办理相关手续，并做好记录。5.建立安全设施设备档案，包括设备购置合同、安装调试记录、维护保养记录及检测报告等。（四）危险作业管理制度1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、吊装作业等危险作业，必须严格执行审批制度。2.危险作业前，作业单位应当制定详细的作业方案，明确作业内容、作业人员、安全措施等，并报相关部门审批。3.审批部门应当对作业方案进行严格审查，确保安全措施落实到位。作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.危险作业结束后，作业单位应当对作业现场进行清理，恢复原状，并经现场负责人和监护人员验收合格后方可撤离现场。5.建立危险作业档案，详细记录危险作业时间、地点、内容、作业人员、安全措施、审批情况及作业结果等信息。（五）劳动防护用品管理制度1.按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，详细记录劳动防护用品的名称、型号、规格、发放时间、发放数量、使用人员等信息。3.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对员工劳动防护用品的佩戴和使用情况进行检查。4.对劳动防护用品进行定期维护保养，确保其性能良好。劳动防护用品达到使用期限或损坏时，应当及时更换。5.建立劳动防护用品档案，包括采购合同、产品合格证、发放记录及检测报告等。（六）应急救援管理制度1.制定生产安全事故应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责分工及应急救援程序等。2.定期组织应急救援演练，每年至少进行一次综合应急演练，每半年至少进行一次专项应急演练。演练内容包括火灾、爆炸、泄漏等事故的应急处置。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养，确保其性能良好。4.建立应急救援队伍，明确应急救援人员的职责分工。应急救援人员应当具备相应的应急救援知识和技能，并定期进行培训和考核。5.事故发生后，应当立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。6.对事故应急救援工作进行总结评估，针对存在的问题及时修订完善应急救援预案。四、安全生产操作规程（一）各生产岗位操作规程1.根据各生产岗位的特点，制定详细的操作规程，明确操作步骤、操作要求、安全注意事项等。2.操作规程应当符合国家有关标准和规定，确保员工在操作过程中的安全。3.对操作规程进行定期修订，根据新工艺、新技术、新设备的应用及实际操作过程中发现的问题，及时调整操作规程内容。4.员工必须严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作程序。在操作过程中，如发现异常情况，应当立即停止操作，并及时报告。（二）设备操作规程1.针对各类生产设备，制定专门的操作规程，包括设备启动、运行、停止、维护保养等环节的操作要求。2.设备操作规程应当明确设备的性能参数、操作要点、安全保护装置的使用方法等。3.操作人员必须经过专门的培训，熟悉设备操作规程后，方可上岗操作。4.在设备运行过程中，操作人员应当密切关注设备运行状态，如发现异常情况，应当立即采取措施停机，并及时报告维修人员进行处理。五、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应当及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。报告内容包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等。（二）事故调查1.事故发生后，应当按照有关规定成立事故调查组，对事故进行调查。事故调查组应当由安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。2.事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议，总结事故教训，提出防范和整改措施。3.事故调查过程中，应当坚持实事求是、尊重科学的原则，全面、深入、细致地开展调查工作，收集相关证据，查明事故真相。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理。事故责任者应当