公务员诚信与规范制度

PAGE公务员诚信与规范制度一、总则（一）目的本制度旨在加强公务员队伍建设，提高公务员诚信意识，规范公务员行为，确保公务员依法履行职责，维护政府公信力，促进社会公平正义与和谐发展。（二）适用范围本制度适用于本地区各级行政机关中依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则公务员的行为必须严格遵守国家法律法规以及各项规章制度，做到有法必依、执法必严、违法必究。2.诚实守信原则公务员应秉持诚实信用的道德准则，言行一致，信守承诺，不得欺诈、隐瞒或误导公众。3.公正公平原则在履行职责过程中，公务员要确保公正公平地对待每一个人，不偏袒、不歧视，维护社会公平正义。4.服务公众原则以公众利益为出发点，全心全意为人民服务，积极回应公众需求，提高服务质量和效率。二、诚信规范（一）思想政治诚信1.坚定政治信仰，忠诚于党和国家，坚决贯彻党的路线方针政策，不得发表与党的主张相悖的言论。2.积极参加政治理论学习和思想政治教育活动，不断提高政治觉悟和思想认识，增强政治敏锐性和鉴别力。3.严守政治纪律和政治规矩，自觉维护党中央权威和集中统一领导，不得泄露党和国家机密。（二）工作履职诚信1.认真履行岗位职责，按时、高质量完成工作任务，不得敷衍塞责、推诿扯皮。2.对工作中涉及的重要事项、敏感信息等严格保密，不得擅自泄露或利用工作便利谋取私利。3.积极主动地为群众办实事、解难题，热情服务，不得刁难群众、吃拿卡要。4.在执行公务过程中，严格依法依规办事，不得滥用职权、以权谋私，确保行政行为合法、公正、透明。（三）社会交往诚信1.在社会交往中，遵守社会公德和职业道德，诚实守信，礼貌待人，树立良好的公务员形象。2.积极参与社会公益活动，关心关爱弱势群体，传递正能量，不得参与任何违法违规或违背公序良俗的活动。3.妥善处理个人与组织、个人与他人的关系，不得因个人私利损害集体利益和他人合法权益。（四）廉洁自律诚信1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。2.严禁利用职务之便接受礼品礼金、有价证券、消费卡等，不得违规从事营利性活动或在企业兼职取酬。3.如实报告个人财产、收入、投资等情况，不得隐瞒或虚报。三、规范措施（一）教育培训1.定期组织公务员诚信与规范专题培训，通过邀请专家授课、开展案例分析、观看警示教育片等方式，增强公务员的诚信意识和规范意识。2.将诚信与规范教育纳入公务员初任培训、任职培训和在职培训体系，作为重要内容进行考核。3.鼓励公务员自主学习诚信与规范相关知识，提高自身综合素质。（二）考核评价1.建立健全公务员诚信与规范考核评价机制，将诚信表现和规范执行情况纳入公务员年度考核、绩效考核和晋升考核指标体系。2.制定详细的考核评价标准，对公务员在思想政治、工作履职、社会交往、廉洁自律等方面的表现进行量化评分。3.考核评价结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，与公务员的奖惩、晋升、辞退等挂钩。（三）监督管理1.建立多渠道监督机制，充分发挥党内监督、人大监督、民主监督、行政监督以及社会监督、舆论监督的作用，对公务员诚信与规范情况进行全方位监督。2.设立专门的举报电话、邮箱等，受理对公务员违反诚信与规范行为的举报，并及时进行调查核实。3.对发现的公务员诚信与规范问题，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、组织处理或纪律处分。（四）信息公开1.建立公务员诚信与规范信息管理系统，记录公务员的诚信表现和违规行为等信息。2.定期向社会公开公务员诚信与规范建设情况，包括诚信典型事迹、违规行为查处结果等，接受公众监督。3.对于诚信表现优秀的公务员，给予表彰和宣传，树立正面典型，发挥示范引领作用。四、奖惩机制（一）奖励1.对在诚信与规范方面表现突出的公务员，给予以下奖励：颁发荣誉证书；给予一次性奖金奖励；在职务晋升、评先评优等方面予以优先考虑。2.具体奖励情形包括：在工作中积极践行诚信原则，为单位或社会作出显著贡献的；诚实守信，妥善处理突发事件，有效维护政府形象和公信力的；严格遵守规范制度，廉洁奉公，无任何违规违纪行为，且工作成绩突出的。（二）惩戒1.对违反诚信与规范制度的公务员，视情节轻重给予以下惩戒：批评教育；诫勉谈话；取消当年评先评优资格；扣发绩效奖金；降职、免职；给予党纪政纪处分。2.具体惩戒情形包括：思想政治方面存在严重问题，发表不当言论，造成不良影响的；工作履职中弄虚作假、失职渎职，给国家和人民利益造成损失的；社会交往中违背诚信道德，损害公务员形象的；违反廉洁自律规定，存在贪污受贿、滥用职权等行为的。五、申诉与救济（一）申诉渠道1.公务员对诚信与规范考核评价结果、奖惩决定等不服的，可以在规定时间内提出申诉。2.申诉应向本单位的组织人事部门或上级主管部门提出书面申请，并说明申诉理由和事实依据。（二）受理与处理1.组织人事部门或上级主管部门收到申诉申请后，应及时进行受理，并在规定时间内作出处理决定。2.处理申诉过程中，应充分听取申诉人的意见，进行调查核实，确保处理结果公正合理。3.如申诉人对处理决定仍不服，可以依法向上一级机关申请复核或向有关部门提出申诉。六、附则（一）解释权本制度由本地区公务员主管部门负责解释。（二）实施日期本制度自发布之日起施行。[单位名称][具体日期]以上是一份关于公务员诚信与规范制度的文档，涵盖了总则、