企业团委生产制度

PAGE企业团委生产制度一、总则（一）目的为了加强企业团委在生产管理中的作用，充分发挥青年团员的积极性和创造性，提高生产效率，保证产品质量，促进企业生产经营活动的顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业团委组织下参与生产活动的全体团员及相关生产部门。（三）基本原则1.坚持围绕生产经营中心工作开展团委活动，将生产任务与团员青年的成长发展相结合。2.遵循安全生产、质量第一的原则，确保生产活动符合相关法律法规和行业标准。3.注重民主管理，鼓励团员积极参与生产管理，提出合理化建议。二、团委组织架构与职责（一）组织架构企业团委设书记一名，副书记若干名，下设若干团支部，团支部根据生产部门设置，每个团支部设支部书记一名。（二）职责1.团委书记职责全面负责企业团委工作，制定团委工作计划和目标，并组织实施。组织协调团委与企业各部门之间的关系，争取各方支持，确保团委工作顺利开展。指导团支部开展工作，定期检查团支部工作情况，及时解决存在的问题。负责组织团员参与生产管理活动，培养青年人才，提升团员素质。向上级团组织汇报工作，及时传达上级团组织的指示精神。2.团委副书记职责协助书记开展工作，负责分管的具体工作任务，如组织活动策划、团员培训等。在书记缺席时，代行书记职责，确保团委工作的正常运转。深入了解团员青年的需求和意见，及时反馈给书记，为团委决策提供参考。3.团支部书记职责负责本团支部的日常工作，组织团员开展政治学习、生产活动等。了解本支部团员的思想动态和工作情况，关心团员生活，帮助解决实际问题。组织团员参与生产管理，带领团员完成生产任务，确保产品质量和生产安全。负责本支部团员的发展、教育和管理工作，做好团员的推优入党工作。定期向团委汇报本支部工作情况，及时传达团委的工作要求。三、团员管理（一）团员发展1.按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。2.每年制定团员发展计划，明确发展对象、发展条件和发展程序。3.发展对象必须是年龄在14周岁以上，28周岁以下的青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费。4.团员发展程序包括申请人向团支部递交入团申请书；团支部进行初步考察，确定入团积极分子；入团积极分子参加团课学习和培训；团支部委员会审查入团积极分子情况，确定发展对象；上级团委审批等环节。（二）团员教育1.定期组织团员开展政治理论学习，学习党的路线、方针、政策，学习团章和团的基本知识。2.结合企业生产实际，开展业务技能培训，提高团员的生产操作能力和技术水平。3.通过举办讲座、座谈会、参观学习等形式，拓宽团员视野，增强团员的综合素质。4.鼓励团员自主学习，不断提高自身的思想政治素质和业务能力。（三）团员考核1.建立团员考核制度，对团员的思想政治表现、工作业绩、参加活动等情况进行考核。2.考核内容包括政治素质、工作态度、工作能力、工作业绩等方面。3.考核方式采用个人自评、团支部评议、团委审定相结合的方式进行。4.对考核优秀的团员进行表彰和奖励，对考核不合格的团员进行批评教育，限期整改。（四）团员奖惩1.对在生产工作中表现突出、为企业做出贡献的团员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对违反团章、企业规章制度，在生产工作中出现失误或造成不良影响的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、生产活动组织（一）生产任务分配1.根据企业生产计划，团委协助生产部门合理分配生产任务给各团支部或团员个人。2.在分配生产任务时，充分考虑团员的技能水平、工作经验和工作负荷，确保任务分配合理、公平。3.明确生产任务的质量标准、数量要求和完成期限，确保团员清楚了解工作任务。（二）生产过程监督1.团支部书记负责对本支部团员的生产过程进行监督，确保团员按照操作规程进行生产。2.团委定期组织人员对生产现场进行检查，及时发现和解决生产过程中存在的问题。3.鼓励团员之间相互监督，对违反生产纪律和操作规程的行为及时进行纠正。（三）生产协调与沟通1.团委加强与生产部门、技术部门、质量部门等相关部门的沟通协调，及时了解生产过程中的需求和问题。2.组织召开生产协调会，协调解决生产过程中的矛盾和问题，确保生产顺利进行。3.及时向团员传达生产部门的工作要求和指令，同时将团员的意见和建议反馈给生产部门。（四）生产创新活动1.鼓励团员积极参与生产创新活动，提出改进生产工艺、提高生产效率、降低生产成本的合理化建议。2.团委定期组织开展生产创新竞赛活动，对优秀的创新成果进行表彰和奖励，并推广应用。3.建立生产创新激励机制，对在生产创新活动中表现突出的团员给予物质奖励和精神鼓励。五、安全生产管理（一）安全意识教育1.组织团员学习安全生产法律法规和企业安全生产规章制度，提高团员的安全意识。2.开展安全生产宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料、举办安全知识讲座等形式，营造良好的安全生产氛围。3.定期组织团员进行安全培训，培训内容包括安全操作规程、安全事故案例分析等，提高团员的安全操作技能。（二）安全监督检查1.团支部书记负责组织本支部团员开展安全自查自纠活动，及时发现和消除安全隐患。2.团委定期组织人员对生产现场进行安全检查，重点检查设备设施、操作规程执行情况等，对发现的安全问题及时督促整改。3.鼓励团员积极参与安全监督，对发现的安全隐患和违规行为及时报告。（三）安全事故处理1.发生安全事故时，立即启动应急预案，组织团员进行救援和抢险工作。2.保护事故现场，及时向上级报告事故情况，配合有关部门进行事故调查。3.对事故原因进行分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。4.对在安全事故中表现突出的团员进行表彰和奖励，对因违反安全规定导致事故发生的团员进行严肃处理。六、质量管理（一）质量意识培养1.组织团员学习质量管理知识和质量标准，提高团员质量意识。2.开展质量主题活动，如质量月活动、质量知识竞赛等，营造重视质量的良好氛围。3.引导团员树立“质量第一”的观念，将质量意识贯穿于生产全过程。（二）质量控制措施1.团支部书记负责组织本支部团员按照质量标准进行生产操作，确保产品质量。2.团委协助质量部门开展质量检验工作，对生产过程中的产品质量进行抽检。3.鼓励团员对质量问题提出改进建议，参与质量管理小组活动，不断提高产品质量。（三）质量问题处理1.发现质量问题时，及时采取措施进行整改，对不合格产品进行返工或报废处理。2.组织团员对质量问题进行分析，查找原因，制定改进措施，防止质量问题再次发生。3.对在质量管理工作中表现突出的团员进行表彰和奖励，对因工作失误导致质量问题的团员进行批评教育。七、生产与团建活动结合（一）主题团日活动1.围绕生产经营中心工作，每月确定一个主题，开展主题团日活动。2.主题团日活动形式多样，如生产技能比武、安全生产知识竞赛、质量改进研讨等。3.通过主题团日活动，激发团员的工作热情，提高团员的业务能力和团队协作精神。（二）青年突击队活动1.在企业生产任务紧张、急难险重任务面前，组建青年突击队。2.青年突击队由团员青年组成，在团委的组织带领下，承担急、难、险、重的生产任务。3.对青年突击队的工作进行考核和评价，对表现优秀的青年突击队进行表彰和奖励。（三）团建助力生产项目1.团委组织团员参与企业的重点生产项目，发挥团员的生力军和突击队作用。2.在项目实施过程中，开展团建活动，如