规范村两委请假制度

PAGE规范村两委请假制度一、总则（一）目的为进一步加强村两委工作规范化建设，严肃工作纪律，确保村级各项工作高效、有序运转，特制定本请假制度。（二）适用范围本制度适用于本村党支部委员会成员和村民委员会成员（以下简称村两委成员）。（三）基本原则1.严格遵守原则村两委成员必须严格遵守本请假制度，不得擅自离岗、脱岗。2.事先申请原则请假应提前按规定程序申请，未经批准不得擅自休假。3.工作交接原则请假前必须做好工作交接，确保工作的连续性和稳定性。二、请假类型及规定（一）病假1.村两委成员因病需要请假的，应出具医院诊断证明或病历等相关材料。2.病假在3天以内的，由村党支部书记批准；3天以上的，需经乡镇（街道）包村干部同意，并报乡镇（街道）党委备案。3.病假期间，应保持通讯畅通，以便及时了解工作动态，必要时应配合处理相关工作。（二）事假1.因个人事务需要请假的，应提前向村党支部书记提出申请，并说明请假事由和期限。2.事假1天以内的，由村党支部书记批准；1天以上3天以内的，经村两委会议研究同意；3天以上的，需经乡镇（街道）包村干部同意，并报乡镇（街道）党委备案。3.事假期间，不得影响村级正常工作开展，如有重要工作需要处理，应及时返回工作岗位。（三）婚假、产假、陪产假、丧假1.婚假、产假、陪产假、丧假按照国家和地方相关法律法规执行。2.村两委成员请上述假期的，应提前向村党支部书记提交请假申请，并提供相关证明材料。3.婚假、产假、陪产假、丧假期间，工资待遇按照国家和地方规定执行。（四）年假1.村两委成员连续工作1年以上的，享受带薪年休假。2.年休假天数根据工作年限确定，具体标准按照国家相关规定执行。3.请年假应提前安排好工作，并向村党支部书记提交请假申请，经批准后方可休假。三、请假审批程序（一）请假申请村两委成员请假时，应填写《村两委成员请假申请表》，详细说明请假事由、期限、联系方式等信息。（二）审批流程1.1天以内的请假，由村党支部书记审批。2.1天以上3天以内的请假，经村两委会议研究同意后，由村党支部书记审批。3.3天以上的请假，需经乡镇（街道）包村干部同意，并报乡镇（街道）党委备案，由乡镇（街道）党委负责人审批。（三）请假备案村党支部应建立村两委成员请假台账，对请假情况进行详细记录，包括请假时间、事由、审批结果等信息。四、请假期间的工作交接（一）交接内容1.正在办理的工作事项，包括工作进展情况、下一步工作计划等。2.尚未完成的工作任务，明确责任人和完成期限。3.重要文件、资料、档案等的存放位置和保管要求。4.其他需要交接的事项。（二）交接方式1.采取书面交接和口头交接相结合的方式，确保交接内容清晰、准确。2.交接双方应在《村两委成员请假工作交接表》上签字确认，一式两份，一份由交接人留存，一份交村党支部存档。（三）交接监督村党支部书记应对工作交接情况进行监督检查，确保交接工作落实到位。如发现交接不清或因交接不到位导致工作延误或失误的，将追究相关人员责任。五、请假期间的待遇及相关规定（一）工资待遇1.病假期间，工资待遇按照国家和地方相关规定执行。2.事假期间，原则上不发放工资。如因特殊情况确需发放工资的，需经村两委会议研究决定，并报乡镇（街道）备案。3.婚假、产假、陪产假、丧假、年假期间，工资待遇按照国家和地方规定执行。（二）其他待遇请假期间，村两委成员应享受的其他待遇，如补贴、福利等，按照国家和地方相关规定执行。（三）纪律要求1.请假期间，村两委成员应严格遵守法律法规和村规民约，不得从事违法违纪活动。2.不得利用请假之便，影响村级工作正常开展或谋取私利。如有违反，将严肃追究责任。六、旷工及处理规定（一）旷工界定村两委成员未经批准擅自离岗或请假逾期不归的，视为旷工。（二）旷工处理1.对旷工1天的村两委成员，由村党支部书记进行批评教育，并在村两委会议上作出检讨。连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的，按照有关规定予以辞退或免职。2.因旷工给村级工作造成损失的，应依法依规承担相应赔偿责任。七、监督与检查（一）监督主体乡镇（街道）党委负责对各村两委请假制度执行情况进行监督检查。（二）检查方式1.定期检查乡镇（街道）党委定期对各村两委请假制度执行情况进行检查，查看请假台账、工作交接记录等相关资料。2.不定期抽查乡镇（街道）党委不定期对各村两委成员在岗情况进行抽查，发现问题及时督促整改。（三）结果运用对请假制度执行严格、工作交接规范的村两委，予以通报表扬；对执行不力、存在问题较多的村两委