普通运输安全生产制度

PAGE普通运输安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司普通运输安全生产管理，预防和减少事故发生，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司从事普通货物运输业务的所有部门、岗位及人员，包括运输车辆驾驶员、押运员、调度员、装卸人员等，以及与普通运输业务相关的办公场所、停车场、货物存储区等区域。（三）基本原则1.安全第一原则始终将安全放在首位，把保障员工生命安全和公司财产安全作为一切工作的出发点和落脚点，确保运输生产活动安全进行。2.预防为主原则强化安全风险防控，建立健全安全预防机制，加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，及时排查和消除安全隐患，预防事故的发生。3.综合治理原则充分发挥公司各部门、各岗位的作用，运用多种手段，整合各方资源，形成全员参与、全方位管理、全过程控制的安全生产管理格局，共同做好普通运输安全生产工作。（四）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国道路交通安全法》3.《中华人民共和国道路运输条例》4.《道路货物运输及站场管理规定》5.《危险货物道路运输安全管理办法》6.《机动车运行安全技术条件》（GB7258）7.《汽车运输危险货物规则》（JT617）8.其他相关法律法规及行业标准二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。2.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需的资金、设备、设施等资源得到保障。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对事故的能力。5.及时、如实报告生产安全事故，积极配合有关部门进行事故调查处理，落实事故整改措施。（二）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织开展安全生产宣传教育活动。2.负责制定公司年度安全生产工作计划，并组织实施。3.定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保隐患得到消除。4.负责公司运输车辆、设备等的安全管理，建立健全车辆、设备档案，定期组织维护保养和安全检查，确保车辆、设备安全运行。5.组织开展安全生产培训工作，制定培训计划，组织编写培训教材，对员工进行安全知识、技能培训，提高员工安全素质。6.负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理，提出事故防范措施和建议。7.负责与政府有关部门、行业协会等的沟通协调，及时了解安全生产政策法规和行业动态，为公司安全生产工作提供指导。（三）运输部门安全生产职责1.负责制定本部门运输作业安全操作规程，组织驾驶员、押运员等人员学习并严格执行。2.做好运输车辆的调度工作，合理安排运输任务，避免驾驶员疲劳驾驶、超载运输等违规行为。3.对运输车辆进行日常检查和维护，确保车辆技术状况良好，安全设施齐全有效。4.组织驾驶员、押运员等人员参加安全培训和教育活动，提高员工安全意识和操作技能。5.负责运输过程中的安全监控，及时发现和处理运输过程中的安全问题，确保运输安全。6.配合安全管理部门做好安全检查和隐患排查治理工作，落实整改措施。7.负责运输事故的现场应急处置工作，及时报告事故情况，并积极配合有关部门进行事故调查处理。（四）驾驶员安全生产职责1.严格遵守国家道路交通安全法律法规和公司安全生产规章制度，服从调度安排，按时、按质、按量完成运输任务。2.认真做好车辆的日常维护保养工作，确保车辆技术状况良好，安全设施齐全有效。每天出车前、行车中及收车后，对车辆进行检查，发现问题及时报告并处理。3.严格遵守车辆操作规程，不得超速、超载、疲劳驾驶、酒后驾驶等违规行为。行车过程中，要集中注意力，谨慎驾驶，确保行车安全。4.按照规定配备和使用必要的安全防护用品，如安全带、防滑链等。5.做好运输货物的安全检查和保管工作，确保货物安全运输。在运输过程中，要注意观察货物状态，如发现货物有异常情况，应及时采取措施并报告。6.积极参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高安全意识和操作技能。7.发生交通事故时，应立即停车，保护现场，及时报告交警和公司，并积极配合有关部门进行事故处理。（五）押运员安全生产职责1.熟悉所押运货物的性质、危害特性、包装要求以及发生意外时的应急处置措施。2.严格遵守国家道路交通安全法律法规和公司安全生产规章制度，在运输过程中，负责监督驾驶员的驾驶行为，确保行车安全。3.协助驾驶员做好车辆的日常检查和维护工作，确保车辆安全设施齐全有效。4.按照规定配备和使用必要的安全防护用品，如灭火器、防护手套等。5.在运输过程中，要密切关注货物状态，防止货物被盗、丢失、泄漏等情况发生。如发现异常情况，应及时采取措施并报告。6.积极参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高安全意识和应急处置能力。7.发生运输事故时，应立即协助驾驶员进行现场应急处置工作，及时报告事故情况，并积极配合有关部门进行事故调查处理。（六）装卸人员安全生产职责1.严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，熟悉装卸作业流程和安全操作规程。2.在装卸货物前，要对车辆、装卸设备等进行检查，确保设备安全可靠。3.按照货物的性质、包装要求和装卸操作规程进行装卸作业，严禁野蛮装卸。在装卸过程中，要注意保护货物和车辆，防止货物损坏和车辆受损。4.装卸危险货物时，要严格遵守危险货物装卸安全规定，采取必要的安全防护措施，确保装卸安全。5.装卸作业完成后，要对装卸现场进行清理，确保现场整洁、安全。6.积极参加公司组织的安全培训和教育活动，不断提高安全意识和操作技能。7.发现装卸过程中的安全问题，应及时报告并采取措施进行处理。三、安全管理制度（一）车辆管理制度1.车辆档案管理建立健全车辆档案，详细记录车辆的基本信息、技术状况、维修保养记录、事故记录等。车辆档案应妥善保管，便于查询和管理。2.车辆定期维护保养制定车辆定期维护保养计划，明确维护保养项目、周期和责任人。定期对车辆进行维护保养，确保车辆技术状况良好，安全设施齐全有效。维护保养记录应及时、准确填写，并归入车辆档案。3.车辆安全检查驾驶员每天出车前、行车中及收车后，要对车辆进行安全检查，重点检查车辆的制动系统、转向系统、灯光系统、轮胎、安全设施等。运输部门每周至少组织一次车辆安全检查，安全管理部门每月至少组织一次车辆安全检查。对检查中发现的问题，要及时下达整改通知，跟踪整改情况，确保车辆安全运行。4.车辆报废更新按照国家有关规定，对达到报废标准的车辆及时进行报废处理。根据公司运输业务发展需要，合理安排车辆更新计划，确保车辆技术性能符合运输要求。（二）驾驶员管理制度1.驾驶员资质审核严格审核驾驶员的驾驶证、从业资格证等相关证件，确保驾驶员具备合法驾驶资格。对新入职驾驶员，要进行背景调查，了解其驾驶经历、安全记录等情况。2.驾驶员培训教育制定驾驶员培训教育计划，定期组织驾驶员参加安全培训和教育活动。培训内容包括国家道路交通安全法律法规、公司安全生产规章制度、安全操作规程、应急处置技能等。培训方式可采用集中培训、在线学习、案例分析等多种形式，确保驾驶员培训教育取得实效。3.驾驶员考核奖惩建立驾驶员考核制度，对驾驶员的安全行车、运输任务完成情况、服务质量等进行考核。根据考核结果，对表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反安全规定、发生事故的驾驶员进行处罚。处罚措施包括警告、罚款、停驾学习、辞退等。4.驾驶员档案管理建立驾驶员档案，详细记录驾驶员的基本信息、驾驶证和从业资格证复印件、培训教育记录、考核情况、事故记录等。驾驶员档案应妥善保管，便于查询和管理。（三）货物运输管理制度1.货物托运托运人应如实填写货物托运单，详细说明货物的名称、性质、重量、体积、包装要求等信息。运输部门在受理货物托运时，要对托运单进行审核，确保托运货物符合运输要求。对危险货物托运，要严格按照危险货物运输规定办理相关手续。2.货物装载装卸人员应按照货物的性质、包装要求和装卸操作规程进行货物装载。装载货物时，要注意货物的重心平衡，防止货物在运输过程中发生移动、碰撞等情况。对危险货物装载，要严格遵守危险货物装载安全规定，采取必要的安全防护措施。3.货物运输过程监控运输过程中，驾驶员和押运员要密切关注货物状态，如发现货物有异常情况，应及时采取措施并报告。运输部门要利用卫星定位系统等技术手段，对运输车辆进行实时监控，及时掌握车辆行驶轨迹、速度、货物状态等信息，确保运输安全。4.货物交付货物到达目的地后，驾驶员和押运员要按照规定办理货物交付手续。收货人应在货物交付单上签字确认。如发现货物有损坏、丢失等情况，要及时查明原因，分清责任，并按照相关规定进行处理。（四）安全检查与隐患排查治理制度1.安全检查计划安全管理部门制定年度安全检查计划，明确检查的内容、方式及时间安排。安全检查应覆盖公司所有部门、岗位及区域，包括运输车辆、设备、办公场所、停车场、货物存储区等。2.安全检查方式安全检查可采用日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等多种方式。日常检查由驾驶员、押运员、装卸人员等在工作过程中进行；定期检查由运输部门、安全管理部门按照规定的时间间隔组织实施；专项检查针对特定的安全问题或事故隐患进行；季节性检查根据不同季节的特点开展。3.隐患排查治理对安全检查中发现的隐患，要进行详细记录，分析隐患产生的原因，制定整改措施，明确整改责任人及整改期限。整改措施应具有针对性、可操作性和有效性，确保隐患得到及时消除。对重大隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。隐患排查治理情况要及时进行统计分析，总结经验教训，不断完善安全管理措施。（五）事故应急预案与处置制度1.应急预案制定制定公司生产安全事故应急预案，明确事故应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应根据公司实际情况和可能发生的事故类型进行编制，并定期进行修订完善。2.应急救援物资储备建立应急救援物资储备库，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、救援工具等。应急救援物资要定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好、数量充足。3.应急演练定期组织应急演练，检验和提高公司应对事故灾难的能力。应急演练可采用桌面演练、实战演练等多种形式，演练内容应包括火灾事故、交通事故、货物泄漏事故等常见事故类型。演练结束后，要对演练效果进行评估，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订完善。4.事故报告与处置发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于一小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，要立即启动应急预案，组织应急救援工作，保护事故现场，积极配合有关部门进行事故调查处理。事故处理完毕后，要及时总结经验教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。四、安全培训与教育（一）培训计划制定安全管理部门根据公司安全生产实际情况和员工安全需求，制定年度安全培训计划。培训计划应明确培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等内容。培训计划应具有针对性和可操作性，确保培训工作取得实效。（二）培训内容1.法律法规与政策学习国家安全生产法律法规、道路交通安全法律法规以及相关行业政策，使员工了解安全生产的法律责任和义务，掌握安全生产政策要求。2.公司安全规章制度学习公司安全生产规章制度和操作规程，明确员工在安全生产工作中的职责和行为规范，确保员工严格遵守公司安全规定。3.安全操作规程针对运输车辆驾驶、货物装卸、押运等不同岗位，培训相应的安全操作规程，使员工熟悉操作流程，掌握操作技能，避免因操作不当引发安全事故。4.安全事故案例分析通过分析典型安全事故案例，吸取事故教训，提高员工对安全事故的认识和防范能力。案例分析应包括事故经过、原因分析、事故处理结果及防范措施等内容。5.应急处置技能培训员工在火灾、交通事故、货物泄漏等事故情况下的应急处置技能，包括事故报警、现场急救、灭火操作、疏散逃生等技能，提高员工应对突发事件的能力。（三）培训方式1.集中培训定期组织员工参加集中培训，邀请专家或内部安全管理人员进行授课。集中培训可系统地传授安全知识和技能，便于员工集中学习和交流。2.在线学习利用网络平台，提供在线学习课程，员工可根据自己的时间和需求进行自主学习。在线学习课程应包括视频教程、课件、测试题等内容，方便员工随时学习和巩固知识。3.现场培训结合实际工作场景，对员工进行现场培训。例如，在车辆维修现场，培训维修人员如何正确使用维修工具和设备，如何进行车辆故障排查和维修；在货物装卸现场，培训装卸人员如何正确操作装卸设备，如何确保货物装卸安全。4.模拟演练组织员工参加模拟演练，如火灾逃生演练、交通事故应急处置演练等。通过模拟真实场景，让员工亲身体验事故发生时的应急处置过程，提高员工的应急处置能力。（四）培训考核对参加培训的员工进