安全生产绩效与制度

PAGE安全生产绩效与制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，确保公司生产经营活动安全、稳定、高效运行，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产不受损失，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产绩效与制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《生产安全事故报告和调查处理条例》4.相关行业安全生产标准及规范（四）安全生产方针安全第一、预防为主、综合治理二、安全生产职责（一）公司管理层职责1.公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.其他管理层人员在各自职责范围内，对安全生产工作负责，落实安全生产责任制。组织或参与安全生产教育和培训，督促落实本部门重大危险源的安全管理措施。组织或参与本部门应急救援演练，检查本部门的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。（二）部门职责1.安全管理部门负责公司安全生产综合管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。组织制定公司年度安全生产工作计划和目标，并监督实施。组织开展安全生产宣传教育和培训工作，定期组织安全检查和隐患排查治理，建立安全检查和隐患排查治理台账。负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门对事故进行调查分析，提出处理意见和防范措施。负责公司安全设施设备的管理，监督检查安全设施设备的维护保养和运行情况。组织制定并实施公司安全生产应急预案，定期组织应急演练。负责与政府相关部门及外部机构的安全沟通与协调工作。2.生产部门负责本部门生产过程中的安全生产管理工作，严格执行公司安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和安全检查，确保设备、设施安全运行。加强对本部门作业现场的安全管理，及时消除事故隐患，制止和纠正违章行为。负责制定本部门的安全生产事故应急处置措施，配合公司安全管理部门做好应急救援工作。3.技术部门在工程设计、技术改造、新产品研发等工作中，充分考虑安全生产因素，确保工艺技术、设备设施符合安全生产要求。参与安全技术措施的制定和审核，提供技术支持和指导，协助解决安全生产中的技术问题。对员工进行安全技术培训，提高员工安全技术素质。4.人力资源部门将安全生产纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。负责对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。负责将安全生产绩效纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。5.财务部门确保公司安全生产费用的足额提取和有效使用，保障安全生产投入。对安全生产费用的使用情况进行监督检查，确保专款专用。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。4.积极参加公司组织的安全生产活动，如安全培训、应急演练等，提高安全素质和应急能力。三、安全生产绩效目标（一）总体目标1.杜绝重大生产安全事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故。2.确保公司安全生产形势稳定，安全生产事故发生率逐年下降。3.提高员工安全意识和安全技能，实现全员安全生产。（二）具体目标1.年度安全生产事故死亡人数为零。2.年度重伤事故发生率控制在[X]%以内。3.年度轻伤事故发生率控制在[X]%以内。4.重大危险源监控率达到100%。5.员工安全培训覆盖率达到100%，培训合格率达到[X]%以上。6.安全设施设备完好率达到[X]%以上。7.职业病发病率控制在[X]%以内。四、安全生产绩效指标（一）事故指标1.事故起数：统计公司内发生的各类生产安全事故的数量。2.伤亡人数：包括死亡人数、重伤人数和轻伤人数。3.事故经济损失：统计因事故造成的直接经济损失和间接经济损失。（二）隐患排查治理指标1.隐患排查次数：定期组织安全检查和隐患排查的次数。2.隐患整改率：已整改的隐患数量与排查出的隐患总数量的比例。3.重大隐患挂牌督办率：对排查出的重大隐患进行挂牌督办的比例。（三）安全培训指标1.培训计划完成率：实际完成的安全培训课程数量与计划培训课程数量的比例。2.员工培训参与率：实际参加安全培训的员工人数与应参加培训的员工人数的比例。3.培训考核合格率：培训考核合格的员工人数与参加培训的员工人数的比例。（四）安全设施设备指标1.安全设施设备完好率：正常运行的安全设施设备数量与安全设施设备总数量的比例。2.安全设施设备故障率：发生故障的安全设施设备数量与安全设施设备总数量的比例。3.安全设施设备更新率：当年更新的安全设施设备数量与安全设施设备总数量的比例。（五）职业健康指标1.职业病发病率：患有职业病的员工人数与公司员工总人数的比例。2.职业健康体检覆盖率：参加职业健康体检的员工人数与公司员工总人数的比例。五、安全生产绩效评估（一）评估周期安全生产绩效评估分为月度、季度、年度评估。（二）评估内容1.安全生产目标完成情况：对照安全生产绩效目标，检查各项指标的完成情况。2.安全生产职责履行情况：检查各部门、各岗位人员安全生产职责的落实情况。3.安全生产制度执行情况：检查公司安全生产规章制度的执行情况，包括安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度、安全培训制度等。4.安全生产工作开展情况：检查安全生产宣传教育、培训、应急演练、安全检查、隐患排查治理等工作的开展情况。（三）评估方法1.数据统计分析：收集和整理安全生产相关数据，进行统计分析，以评估安全生产绩效目标的完成情况。2.现场检查：定期组织安全检查，对作业现场的安全状况进行检查，发现问题及时整改。3.问卷调查：向员工发放安全生产调查问卷，了解员工对安全生产工作的满意度和意见建议。4.查阅资料：查阅安全生产相关文件、记录、台账等资料，检查安全生产工作的开展情况。（四）评估结果应用1.月度评估结果：对月度安全生产绩效评估结果进行通报，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行表扬，对存在问题的部门提出整改要求。2.季度评估结果：根据季度安全生产绩效评估结果，对安全生产工作成绩显著且事故指标控制良好的部门进行奖励；对事故指标超标或安全生产工作存在严重问题的部门进行处罚，并责令限期整改。3.年度评估结果：依据年度安全生产绩效评估结果，评选安全生产先进部门和个人，进行表彰和奖励；对安全生产工作不力、事故频发的部门和个人进行严肃处理。同时，将安全生产绩效评估结果与员工绩效考核、晋升、薪酬等挂钩。六、安全生产制度（一）安全生产责任制1.根据公司组织架构和各部门、各岗位的职责，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，签订安全生产责任书。2.安全生产责任制应涵盖安全生产目标、职责范围、工作要求、考核标准等内容，确保安全生产责任落实到每个部门、每个岗位、每个人。（二）安全管理制度1.安全检查制度定期组织公司级、部门级、班组级安全检查，明确检查内容、检查标准、检查周期和检查人员。安全检查应包括设备设施、作业环境、人员操作、安全管理等方面，对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。建立安全检查台账，对检查情况进行详细记录，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。2.隐患排查治理制度建立隐患排查治理工作机制，定期开展隐患排查治理工作，全面排查公司内的事故隐患。对排查出的隐患进行分类分级管理，按照“五落实”（责任、措施、资金、时限、预案）的要求进行整改，确保隐患治理到位。对重大隐患实行挂牌督办，由公司主要负责人组织制定专项治理方案，确保重大隐患得到及时有效治理。建立隐患排查治理台账，详细记录隐患排查治理情况，实现隐患排查治理工作的闭环管理。3.安全培训教育制度制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训方式和培训时间。安全培训教育应包括法律法规、安全操作规程、安全技能、应急救援等方面，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。对新员工进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗；对转岗、复工、外来施工人员等进行针对性的安全教育培训。定期组织安全再培训和专项培训，不断提高员工的安全意识和安全素质。建立员工安全培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。4.应急救援管理制度制定公司安全生产应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力。配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养和更新，确保应急救援器材、设备和物资完好有效。建立应急救援档案，记录应急演练情况、应急救援器材设备物资管理情况等。5.安全设施设备管理制度建立安全设施设备台账，对公司内的安全设施设备进行详细登记，包括设备名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。制定安全设施设备维护保养计划，定期对安全设施设备进行维护保养，确保设备设施正常运行。对安全设施设备进行定期检查和校验，确保设备设施的安全性能符合要求。建立安全设施设备更新改造计划，及时淘汰落后的安全设施设备，更新先进的安全设施设备，提高公司安全生产保障能力。对安全设施设备的报废、拆除等进行严格管理，办理相关手续。6.危险化学品管理制度对公司内涉及的危险化学品进行分类管理，建立危险化学品台账，记录危险化学品的名称、数量、储存地点、使用部门等信息。危险化学品的储存、使用应符合相关法律法规和标准要求，设置专门的储存场所，配备必要的安全设施设备，如通风、防火、防爆、防毒等设施。对危险化学品的采购、运输、装卸、使用等环节进行严格管理，确保危险化学品的安全。定期对危险化学品储存场所进行安全检查，及时消除安全隐患。7.特种设备管理制度对公司内的特种设备进行登记注册，建立特种设备档案，记录特种设备的型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。特种设备的使用应符合相关法律法规和标准要求，配备相应的操作人员，操作人员应持证上岗。制定特种设备维护保养计划，定期对特种设备进行维护保养和安全检查，确保特种设备安全运行。对特种设备的检验检测、报废等进行严格管理，办理相关手续。（三）安全操作规程1.根据公司生产工艺和设备设施特点，制定各岗位的安全操作规程，明确操作