新矿支部制度规范

PAGE新矿支部制度规范一、总则（一）目的为加强新矿支部建设，规范支部工作流程，提高支部工作效率和质量，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合新矿实际情况，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于新矿各党支部及其全体党员。（三）基本原则1.坚持党的领导。严格遵循党的路线方针政策，确保党支部工作始终保持正确方向。2.民主集中制。充分发扬党内民主，实行集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体讨论决定。3.依规治党。严格按照党章党规和党内有关规定开展工作，确保制度的严肃性和权威性。4.服务群众。把服务职工群众作为党支部工作的出发点和落脚点，密切党同人民群众的联系。二、党组织设置（一）党支部设立根据新矿生产经营单位和党员人数，合理设立党支部。党员人数在50人以上的，设立党的总支部委员会；党员人数不足50人的，设立党支部。党支部可根据工作需要设立若干党小组。（二）支部委员会组成支部委员会由支部党员大会选举产生，一般由书记、副书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等组成。支部委员会每届任期[X]年。（三）党支部职责1.宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所担负的任务。2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。3.对党员进行教育、管理、监督和服务，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。4.密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。5.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。6.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。7.教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。三、党员教育管理（一）党员教育1.教育内容政治理论教育。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的基本理论、基本路线、基本方略。党章党规党纪教育。学习党章、准则、条例等党内法规制度，增强党员纪律意识和规矩意识。党的宗旨教育。强化全心全意为人民服务的宗旨意识，密切党同人民群众的联系。革命传统教育。传承党的优良传统和作风，弘扬革命精神。形势政策教育。及时了解国内外形势和党的路线方针政策，增强党员政治敏锐性和政治鉴别力。业务知识教育。根据党员岗位特点，开展相关业务知识培训，提高党员工作能力和水平。2.教育方式集中培训。定期组织党员参加集中培训，邀请专家学者、领导干部等进行授课。专题讲座。围绕特定主题，举办专题讲座，深入解读相关政策法规和理论知识。主题党日活动。每月固定一天开展主题党日活动，通过参观学习、志愿服务、交流研讨等形式，增强党员教育的吸引力和实效性。线上学习。利用网络平台，如党建网站、微信公众号、学习强国APP等，推送学习资料，开展线上学习交流。实地参观。组织党员到红色教育基地、先进企业等进行实地参观学习，直观感受先进经验和做法。（二）党员管理1.党员组织关系管理党员因工作调动、学习培训等原因，需要转移组织关系的，应及时办理相关手续。对流动党员，要加强跟踪管理，通过建立流动党员微信群、发放流动党员活动证等方式，确保流动党员参加党组织活动。2.党员党籍管理严格按照党章规定，做好党员党籍管理工作。对被开除党籍、自行脱党、退党等情况的党员，要按照有关规定及时办理相关手续。3.党员纪律处分对违反党纪的党员，要按照党章和党内有关规定，给予相应的纪律处分。纪律处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。在给予党员纪律处分时，要坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备的原则，确保处分决定的公正性和严肃性。（三）党员服务1.建立党员联系群众制度。每名党员要联系若干名群众，定期了解群众的思想、工作和生活情况，帮助群众解决实际问题。2.开展党员志愿服务活动。组织党员围绕安全生产、环境保护、扶贫帮困等方面，开展形式多样的志愿服务活动，展现党员良好形象。3.设立党员先锋岗、示范岗。在生产经营一线等关键岗位设立党员先锋岗、示范岗，激励党员在工作中发挥模范带头作用。四、党内组织生活（一）“三会一课”制度1.支部党员大会支部党员大会一般每季度召开一次。会议由支部委员会召集，支部书记主持。支部党员大会的主要任务是：传达学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示；讨论决定本支部的重大问题；听取和审查支部委员会的工作报告；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定对党员的表彰和处分等。2.支部委员会支部委员会一般每月召开一次。会议由支部书记主持，支部委员参加，可以根据需要确定其他党员列席。支部委员会的主要任务是：研究贯彻执行上级党组织的决议、指示；讨论制定完成工作任务实施计划；研究党的建设和党员教育管理方面的问题；研究培养、发展党员方面的问题；讨论研究协调工青妇等群众组织工作方面的问题。3.党小组会党小组会一般每月召开一至两次。会议由党小组组长主持，党小组全体党员参加。党小组会的主要任务是：组织党员学习；讨论贯彻支部决议；研究解决党员在思想、工作、学习、生活等方面的问题；开展批评与自我批评；推选优秀党员等。4.党课党课一般每季度安排一次。党课由支部书记或组织委员授课，可以邀请上级党组织负责人、专家学者等进行授课。党课的主要内容是：党的基本理论、基本路线、基本方略；党的历史和优良传统；党性党风党纪教育；形势政策教育等。（二）组织生活会制度1.组织生活会一般每年召开一次，党支部要围绕解决突出问题，组织党员对照党章党规党纪、对照初心使命，坚持问题导向，认真查找自身在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面存在的问题。2.组织生活会前，要认真组织学习，广泛征求意见，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料。3.组织生活会上，支部书记要代表支部委员会报告工作情况，通报支部委员会查摆问题情况，党员要逐一进行对照检查，开展批评与自我批评。4.组织生活会后，要针对查摆出的问题，制定整改措施，明确整改责任人，认真抓好整改落实。（三）民主评议党员制度1.民主评议党员每年开展一次，以党支部为单位进行，可结合组织生活会一并进行。2.民主评议党员的内容主要包括：党员的政治素质、工作业绩、服务群众、遵守纪律、道德品质等方面。3.民主评议党员的程序包括：学习教育、自我评价、民主评议、组织评定、表彰和处理。4.对评为优秀的党员，要进行表彰和宣传；对不合格党员，要按照有关规定进行组织处置。五、党支部工作考核评价（一）考核评价原则1.客观公正原则。以事实为依据，全面、准确、客观地评价党支部工作。2.注重实绩原则。重点考核党支部在推动生产经营、加强党员教育管理、服务职工群众等方面的工作成效。3.激励约束原则。通过考核评价，激励先进，鞭策后进，促进党支部工作水平不断提高。（二）考核评价内容1.党组织建设。包括党支部设置是否合理、支部委员会是否健全、党员队伍建设情况等。2.党员教育管理。党员教育计划执行情况、党员管理措施落实情况、党员作用发挥情况等。3.党内组织生活。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度执行情况。4.服务职工群众。联系群众情况、解决群众实际问题情况、开展志愿服务活动情况等。5.工作业绩。围绕新矿中心工作，党支部在安全生产、经营管理、科技创新等方面发挥作用情况。（三）考核评价方式1.日常考核。通过查阅资料、实地查看、走访党员群众等方式，对党支部日常工作进行不定期检查和考核。2.年度考核。每年年底，对党支部工作进行全面考核评价。党支部要提交年度工作总结和自评报告，上级党组织组织考核组进行实地考核。3.群众评议。通过召开座谈会、发放调查问卷等方式，广泛听取党员群众对党支部工作的意见和建议，作为考核评价的重要依据。（四）考核评价结果运用1.将考核评价结果与党支部评先评优挂钩。对考