安全生产法八项制度

PAGE安全生产法八项制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，特制定本安全生产法八项制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产置于首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全风险防控，采取有效措施预防事故发生，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，全面加强安全生产管理。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人职责建立健全并落实本公司全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。组织制定并实施本公司安全生产规章制度和操作规程。组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。保证本公司安全生产投入的有效实施。督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全生产管理机构及管理人员职责组织或者参与拟订本公司安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。组织或者参与本公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。组织开展危险源辨识和评估，督促落实本公司重大危险源的安全管理措施。组织或者参与本公司应急救援演练。检查本公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。督促落实本公司安全生产整改措施。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。负责本部门生产安全事故的应急处置和报告。4.班组长职责落实本班组的安全生产规章制度和操作规程，组织班组安全活动。对本班组员工进行班前、班中、班后安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。检查本班组的设备、设施和工作环境，发现问题及时报告并组织整改。及时、如实报告本班组发生的生产安全事故。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划制定1.根据公司安全生产实际情况和员工需求，制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：组织员工学习国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度，增强员工法律意识和合规意识。2.安全操作规程：针对不同岗位，详细讲解操作规程，使员工熟悉操作流程，避免违规操作。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工事故防范能力。4.应急救援知识：教授员工如何识别危险、如何报警、如何进行初期应急处置等知识。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或专业技术人员进行授课。2.外部培训：邀请安全生产专家、培训机构进行专业培训。3.现场实操培训：在实际工作现场，由经验丰富的员工指导新员工进行操作练习。(四)培训记录与档案管理1.对每次安全生产教育培训进行记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等。2.建立员工安全生产教育培训档案，将培训记录、考核成绩等资料归档保存，作为员工安全生产教育培训情况的证明。四、安全生产检查制度（一）检查类型1.日常检查：由班组长、安全员等进行日常巡查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产大检查，各部门每周进行一次自查。3.专项检查：针对特定设备、场所、作业等进行专项安全检查，如电气设备专项检查、危险化学品专项检查等。4.季节性检查：根据不同季节特点，开展针对性的安全检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。（二）检查内容1.安全管理制度执行情况：检查公司安全生产规章制度、操作规程是否得到有效执行。2.设备设施运行状况：检查各类设备设施是否正常运行，有无安全隐患。3.作业环境安全情况：查看作业现场是否符合安全要求，通风、照明、消防等设施是否完好。4.员工操作行为规范：监督员工是否遵守操作规程，有无违规操作行为。（三）检查记录与整改1.对每次安全生产检查进行详细记录，包括检查时间、地点、内容、发现问题及整改情况等。2.对检查中发现的安全问题，下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。3.整改责任部门应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五、安全事故隐患排查治理制度（一）隐患排查1.建立安全事故隐患排查治理长效机制，定期组织隐患排查工作。2.隐患排查应覆盖公司所有区域、设备、人员和作业活动。3.鼓励员工积极参与隐患排查，对发现重大隐患的员工给予奖励。（二）隐患分级1.根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。2.一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）隐患治理1.对于一般隐患，由发现隐患的部门或班组立即组织整改。2.对于重大隐患，公司应制定专项治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限等。3.在隐患治理过程中，应采取有效的防范措施，防止事故发生。（四）隐患排查治理记录与报告1.对隐患排查治理情况进行详细记录，包括隐患排查时间、地点、内容、发现的隐患、隐患等级、治理情况等。2.定期向上级主管部门报告隐患排查治理工作情况，重大隐患应及时报告。六、安全事故应急预案制度（一）应急预案制定1.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应包括应急组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工应急处置能力。2.演练类型包括桌面演练、实战演练等。演练结束后，对应急预案进行评估和修订。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。2.对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和保养，确保其处于良好状态。（四）事故报告与处置1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.启动应急预案，迅速组织应急救援工作，抢救受伤人员，保护事故现场。3.配合有关部门进行事故调查处理，按照“四不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，提出改进措施。七、安全投入保障制度（一）安全投入计划1.根据公司安全生产实际需求，制定年度安全投入计划。2.安全投入计划应包括安全设施建设、安全设备购置、安全教育培训、应急救援等方面的费用。（二）安全投入资金来源1.公司按照国家规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。2.安全投入资金还可来源于公司利润留存、专项安全奖励资金等。（三）安全投入资金管理1.设立安全投入专项资金账户，对安全投入资金进行单独核算。2.严