安全生产法监护制度

PAGE安全生产法监护制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，规范监护行为，保障员工生命安全和身体健康，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本监护制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及安全生产活动的场所、设备设施、作业过程等，包括但不限于生产车间、仓库、施工现场、设备维修保养作业等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规及行业标准，确保监护工作合法合规。2.预防为主原则：通过有效的监护措施，提前发现和消除安全隐患，预防事故发生。3.全面覆盖原则：对公司安全生产活动的各个环节、各个岗位进行全面监护，不留死角。4.责任明确原则：明确监护人和被监护人的职责，确保监护工作落到实处。二、监护职责（一）监护人职责1.熟悉作业环境和作业流程，掌握相关安全知识和应急处置技能。2.对被监护人的作业行为进行全过程监督，及时纠正不安全行为。3.检查作业现场的安全状况，发现安全隐患及时督促整改，对无法立即整改的隐患，应采取临时防护措施，并及时报告上级。4.确保作业设备设施、工具等符合安全要求，监督正确使用劳动防护用品。5.在作业前，对作业环境、设备设施等进行安全确认，与被监护人共同制定安全防范措施。6.当作业过程中出现异常情况或突发事故时，立即采取应急措施，并及时报告上级。7.作业结束后，对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可离开。（二）被监护人职责1.接受监护人的监督管理，遵守安全生产规章制度和操作规程。2.正确佩戴和使用劳动防护用品，确保自身安全。3.主动向监护人报告作业过程中的安全隐患和异常情况。4.在监护人发出停止作业指令时，立即停止作业。三、监护范围（一）危险作业监护1.动火作业：在易燃易爆场所进行焊接、切割等动火作业时，必须安排专人监护。监护人要确保动火设备设施符合安全要求，动火现场配备灭火器材，动火过程中密切关注动火情况，防止火灾爆炸事故发生。2.受限空间作业：进入有限空间（如反应釜、储罐、下水道等）作业时，监护人要对作业环境进行实时监测，检查通风、照明等设备设施是否正常，确保被监护人在安全的环境下作业。同时，要与被监护人保持有效的联络，随时掌握作业动态。3.高处作业：在高处（2米以上）进行安装、维修、拆除等作业时，监护人要监督被监护人正确使用安全带等高处作业防护设备，设置可靠的安全防护设施，防止高处坠落事故。4.临时用电作业：在施工现场或其他场所进行临时用电作业时，监护人要检查用电设备设施是否符合安全标准，电线电缆是否完好无损，配电箱是否规范设置，防止触电事故。（二）设备设施维护保养监护1.大型设备检修：在对大型设备（如锅炉、压力容器、起重机等）进行检修时，监护人要协助检修人员做好安全防范措施，监督检修过程中的安全操作，防止设备损坏和人员伤亡事故。2.电气设备维护：对电气设备进行维护保养时，监护人要确保维护人员遵守电气安全操作规程，停电、验电、挂接地线等措施执行到位，防止触电和电气火灾事故。（三）特殊场所监护1.易燃易爆场所：在易燃易爆物品储存、使用场所，监护人要监督人员遵守相关安全规定，严禁烟火，防止易燃易爆物品泄漏、爆炸等事故。2.有毒有害场所：在存在有毒有害气体、粉尘等场所作业时，监护人要监督被监护人正确佩戴防毒面具、防尘口罩等防护用品，确保通风良好，防止中毒窒息事故。四、监护流程（一）作业前准备1.作业负责人向监护人详细交代作业任务、作业环境、安全风险及防范措施等。2.监护人对作业现场进行检查，确认安全状况符合要求，作业设备设施、工具等完好有效。3.监护人与被监护人共同制定安全防范措施，并签字确认。（二）作业过程监护1.监护人全程监督被监护人的作业行为，不得擅自离开监护岗位。2.按照安全防范措施要求，对作业现场的安全状况进行实时检查，发现问题及时督促整改。3.与被监护人保持密切沟通，及时了解作业进展情况，发现异常情况立即采取措施。（三）作业结束确认1.作业结束后，监护人检查作业现场是否清理干净，设备设施是否恢复正常状态。2.确认无安全隐患后，监护人与被监护人在作业记录上签字，结束监护工作。五、培训与教育（一）监护人培训1.定期组织监护人参加安全生产法律法规、安全知识和技能培训，提高监护能力。2.培训内容包括监护职责、监护范围、监护流程、安全风险识别与防范、应急处置技能等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。（二）被监护人教育1.对被监护人进行安全生产规章制度和操作规程培训，使其熟悉作业要求和安全注意事项。2.开展安全意识教育，提高被监护人的安全责任感和自我保护意识。3.针对不同作业类型，对被监护人进行专项安全培训，如动火作业培训、受限空间作业培训等。六、监督与考核（一）监督检查1.安全管理部门定期对监护制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.各级管理人员在日常工作中要加强对监护工作的检查，确保监护制度有效落实。（二）考核奖惩1.对认真履行监护职责，在安全生产工作中表现突出的监护人给予表彰和奖励。2.对违反监护制度，导致发生安全事故的监护人，依法依规追究责任，并给予相应的处罚。3.对不配合监护人工作，违反安全生产规章制度的被监护人，进行批评教育，情节严重的给予处罚。七、应急处置（一）应急预案制定1.针对可能发生的安全事故，制定相应的应急预案，明确应急处置流程和各部门、人员的职责。2.应急预案要定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。（二）应急处置措施1.当作业现场发生安全事故时，监护人应立即采取应急措施，如组织人员撤离