乡镇巡防队员制度规范

PAGE乡镇巡防队员制度规范一、总则（一）目的为加强乡镇巡防队伍建设，规范巡防队员行为，提高巡防工作效能，维护乡镇社会治安稳定，保障人民群众生命财产安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本乡镇辖区内所有巡防队员。（三）基本原则1.依法依规原则：巡防队员的工作必须严格遵守国家法律法规以及本乡镇制定的各项规章制度。2.预防为主原则：通过加强巡逻防控，及时发现和处理各类治安隐患，预防违法犯罪行为的发生。3.服务群众原则：把服务群众作为巡防工作的出发点和落脚点，积极为群众排忧解难。4.协同配合原则：巡防队员与乡镇其他职能部门、社区组织等密切配合，形成工作合力。二、巡防队员职责（一）巡逻防控1.按照规定的巡逻路线和时间，进行定时巡逻和不定时巡逻，确保乡镇辖区内各区域的治安状况得到有效监控。2.及时发现各类违法犯罪行为、治安隐患和突发事件，如打架斗殴、盗窃、火灾等，并迅速采取相应措施进行制止和处理。3.在巡逻过程中，注意观察周边环境，检查公共设施是否完好，发现问题及时报告相关部门。（二）安全保卫1.协助做好乡镇内重要场所、重点部位的安全保卫工作，如政府机关、学校、医院、商场等。2.维护大型活动、集会等现场的秩序，保障人员和财产安全。3.对可疑人员和车辆进行盘查，防止危险物品进入乡镇辖区。（三）服务群众1.为群众提供帮助和服务，解答群众的咨询，受理群众的求助。2.积极参与社会治安综合治理宣传工作，提高群众的安全防范意识。3.收集群众对治安工作的意见和建议，及时反馈给相关部门。三、巡防队员行为规范（一）着装规范1.巡防队员应按规定统一着装，保持服装整洁、完好。2.着装时应佩戴好相关标识，如警帽、肩章、胸牌等，不得擅自更改或拆除。3.非工作时间不得穿着制服进入娱乐场所等不适宜的场合。（二）仪容仪表规范1.保持头发整洁，不得留长发、怪发，男性队员不得剃光头。2.面容整洁，不得蓄胡须，保持面部清洁。3.举止端庄，不得有勾肩搭背、嬉笑打闹等不文明行为。（三）语言规范1.对待群众应使用文明、礼貌、规范的语言，不得使用粗俗、侮辱性语言。2.在执行任务时，语言表达要清晰、准确，简洁明了，不得含糊不清或模棱两可。（四）纪律规范1.严格遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工，不得擅自离岗、脱岗。2.服从命令，听从指挥，不得违抗上级命令或消极怠工。3.严禁参与赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪活动。4.保守工作秘密，不得泄露工作中知悉的国家机密、商业秘密和个人隐私。四、巡防队员工作纪律（一）考勤纪律1.巡防队员应按时上下班，不得迟到、早退。迟到或早退一次，给予警告处分；累计迟到或早退三次以上，给予相应的经济处罚。2.因病、因事不能出勤的，应提前请假，经批准后方可休假。未经批准擅自缺勤的，按旷工处理。旷工一天，扣除当日工资，并给予警告处分；旷工三天以上，予以辞退。（二）值班纪律1.严格遵守值班制度，按时到岗值班，不得擅自离岗、脱岗。2.认真做好值班记录，详细记录值班期间发生的各类情况，包括时间、地点、事件经过等。3.值班期间不得饮酒、睡觉或从事与值班无关的事情。（三）廉洁纪律1.巡防队员不得利用工作之便谋取私利，不得接受当事人的礼品、礼金、宴请等。2.严禁在执法过程中吃拿卡要，不得故意刁难群众。五、巡防队员培训与考核（一）培训1.入职培训：新入职的巡防队员应参加不少于[X]天的入职培训，培训内容包括法律法规、业务知识、职业道德、行为规范等。2.定期培训：定期组织巡防队员进行业务培训，培训周期为每[X]月一次，培训内容根据实际工作需要确定，如治安形势分析、新的法律法规解读、巡逻技巧等。3.专项培训：根据工作实际情况，适时组织专项培训，如突发事件应急处置培训、大型活动安保培训等。（二）考核1.日常考核：对巡防队员的日常工作表现进行考核，包括出勤情况、工作任务完成情况、群众满意度等。日常考核结果作为绩效奖金发放的依据。2.定期考核：每[X]年对巡防队员进行一次全面考核，考核内容包括思想政治素质、业务能力、工作业绩、廉洁自律等方面。定期考核结果作为队员晋升、奖惩的重要依据。3.考核方式：考核采用个人自评、同事互评、领导评价相结合的方式进行，同时参考群众反馈意见。考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。六、巡防队员奖惩制度（一）奖励1.对在工作中表现突出、成绩显著的巡防队员，给予表彰和奖励。奖励分为个人嘉奖、三等功、二等功、一等功。2.个人嘉奖条件：认真履行职责，出色完成各项工作任务，在维护社会治安稳定方面做出突出贡献；积极参与抢险救灾、救助群众等公益活动，表现突出；在工作中勇于创新，提出合理化建议并被采纳，取得良好效果。3.三等功、二等功、一等功条件：参照个人嘉奖条件，在工作中表现特别突出，取得重大成绩或做出重大贡献的。（二）惩罚1.对违反本制度规范和工作纪律的巡防队员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、撤职、辞退等处罚。2.批评教育适用于情节较轻的违规行为；警告、记过、记大过适用于一般违规行为；降级、撤职适用于严重违规行为；辞退适用于违反法律法规或严重违反本制度规范，造成恶劣影响的行为。七、巡防队员装备管理（一）装备配备1.为巡防队员配备必要的装备，包括巡逻车辆、对讲机、警棍、盾牌、头盔、强光手电等。2.根据工作需要和上级要求，适时更新和补充巡防队员装备。（二）装备使用1.巡防队员应正确使用装备，不得擅自转借、挪用装备。2.在执行任务时，必须按规定佩戴和使用装备，确保自身安全和工作顺利开展。3.装备使用后，应及时进行清理、保养和维护，确保装备完好无损。（三）装备保管1.设立专门的装备保管室，指定专人负责装备的保管工作。2.建立装备台账，详细记录装备的型号、数量、购置时间、使用情况等信息。3.定期对装备进行检查和盘点，确保装备数量准确、质量完好。八、巡防队员经费保障（一）经费来源巡防队员经费主要来源于乡镇财政拨款，同时可争取上级部门的专项补助资金以及社会捐赠等。（二）经费使用1.巡防队员经费主要用于人员工资、奖金、福利、装备购置、培训费用、