工作犬服从性训练教练岗位招聘考试试卷及答案

工作犬服从性训练教练岗位招聘考试试卷及答案一、填空题（每题1分，共10分）1.工作犬“坐”指令常用______手势配合口令。2.犬的嗅觉灵敏度约为人的______倍。3.服从性训练的正向强化物包括食物、玩具和______。4.训练核心原则是“及时性、______、公平性”。5.拉布拉多属于______型工作犬，多用于导盲搜救。6.训练中应避免______，以免犬产生应激。7.“随行”要求犬与主人保持______cm侧旁距离。8.犬学习依赖经典条件反射和______反射。9.“等待”指令时长应______增加，避免疲劳。10.常用训练牵引绳长度为______米。二、单项选择题（每题2分，共20分）1.不属于正向强化的是？A.食物奖励B.口头表扬C.电击刺激D.抚摸2.服从性训练黄金期是犬龄？A.2-4个月B.4-6个月C.6-8个月D.8-10个月3.训练“卧下”错误方式是？A.口令+手势B.食物引导C.按压背部D.延长时间4.不适合做工作犬的是？A.德牧B.边牧C.吉娃娃D.马犬5.犬兴奋过度应采取？A.终止训练B.增加强度C.给予休息D.强制制止6.“前来”正确手势是？A.掌心向下前挥B.掌心向胸前回收C.掌心向上侧挥D.手指指地7.“禁止”指令作用是？A.阻止错误行为B.让犬停止动作C.让犬等待D.让犬卧下8.不属于训练工具的是？A.项圈B.牵引绳C.食物袋D.狗窝9.犬拉扯牵引绳正确处理是？A.用力拉回B.突然停止C.打骂D.继续前进10.服从性训练最终目标是？A.完成所有指令B.适应不同环境C.听从所有命令D.具备工作能力三、多项选择题（每题2分，共20分）1.训练基本原则包括？A.及时性B.一致性C.惩罚性D.公平性E.多样性2.正向强化优势有？A.增强自信B.建立信任C.避免应激D.快速惩罚E.减少反抗3.适合工作犬的是？A.德牧B.边牧C.拉布拉多D.吉娃娃E.柴犬4.常用手势指令有？A.坐（掌心向上前伸）B.卧（掌心向下前挥）C.前来（掌心回收）D.等待（掌心平伸）E.随行（手指侧指）5.训练前准备物品有？A.牵引绳B.食物C.项圈D.场地E.玩具6.犬应激表现有？A.缩尾B.流涎C.躲避D.攻击E.兴奋7.训练阶段包括？A.基础指令建立B.指令巩固C.环境适应D.复杂应用E.竞技比赛8.“等待”训练注意事项？A.逐步延长时间B.增加干扰C.主人远离D.突然召回E.及时奖励9.训练错误做法有？A.打骂犬只B.口令不一致C.奖励不及时D.频繁换师E.逐步增难10.服从性训练意义有？A.保障工作安全B.提高效率C.增强配合D.减少行为问题E.提升健康四、判断题（每题2分，共20分）1.打骂可快速纠正错误行为。（）2.训练只需固定场地。（）3.奖励应立即给予。（）4.所有犬种适合做工作犬。（）5.“随行”需在主人正前方。（）6.训练黄金期是1岁后。（）7.“禁止”可用于任何错误。（）8.牵引绳越短效果越好。（）9.犬疲劳应立即终止训练。（）10.服从性与工作能力无关。（）五、简答题（每题5分，共20分）1.简述正向强化训练的核心作用。2.如何处理训练中犬的错误行为？3.服从性训练的三个主要阶段及目标。4.如何选择合适的正向强化物？六、讨论题（每题5分，共10分）1.讨论“一致性”原则的重要性及落实方法。2.如何平衡训练的“严格性”与“人性化”？---答案部分一、填空题答案1.掌心向上前伸2.1000-100003.口头表扬4.一致性5.伴侣（导盲）6.打骂（体罚）7.10-158.操作条件9.逐步10.1.5-2二、单项选择题答案1.D2.B3.C4.C5.C6.B7.A8.D9.B10.D三、多项选择题答案1.ABD2.ABCE3.ABC4.ACD5.ABCDE6.ABCD7.ABCD8.ABCE9.ABCD10.ABCD四、判断题答案1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.√10.×五、简答题答案1.正向强化核心作用：①建立人犬信任，避免应激反抗；②增强犬自信心，主动参与训练；③明确行为边界（做对即奖，而非仅禁错）；④适应多环境指令执行；⑤减少行为问题，提升训练持续性，是科学训练主流方法。2.错误行为处理：①立即终止（用“禁止”+轻微干扰，不打骂）；②忽略错误（避免强化）；③重新引导正确行为（如未坐稳则再次引导，完成后奖励）；④分析原因（指令不清晰、疲劳等）；⑤调整难度（回到基础阶段），避免挫败感。3.训练三阶段：①基础建立（4-6月）：理解核心指令（坐/卧/前来），口令+手势关联；②巩固阶段（6-8月）：不同环境稳定执行，延长指令时长；③干扰适应（8-12月）：应对噪音、陌生人等干扰，适应工作场景。4.强化物选择：①结合个体偏好（食物/玩具/抚摸）；②初期用高价值（冻干/喜欢的玩具），巩固期换低价值（kibble/表扬）；③避免过度使用同一奖励；④按难度调整（复杂指令用高价值）；⑤奖励时机（1-2秒内给予，强化正确行为）。六、讨论题答案1.“一致性”重要性及落实：重要性：让犬清晰理解指令，建立稳定预期，减少应激。落实：①统一口令/手势（所有训练师一致）；②奖励标准统一（同一指令每次奖励）；③错误处理一致（不忽轻忽重）；④不同环境保持执行标准（室内外随行要求相同）。2.平衡严格性与人性化：严格性体现为指令