员工消防安全制度

员工消防安全制度第一章总则第一条本制度依据《中华人民共和国消防法》《中华人民共和国安全生产法》等国家相关法律法规，参照行业标准《企业消防安全管理规定》（GB2887-2012）及集团母公司关于安全生产风险管控的指导原则制定。同时，为有效防范和化解企业内部火灾风险，规范消防安全管理行为，保障员工生命财产安全及生产经营秩序稳定，结合企业实际情况，特制定本制度。第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工，涵盖办公区域、生产车间、仓库、实验室、食堂、宿舍等所有公司控制的场所及业务场景。所有人员均应严格遵守本制度规定，落实消防安全主体责任。第三条本制度中的核心术语定义如下：（一）“XX专项管理”指企业针对消防安全风险实施的全流程、系统性管控，包括风险识别、隐患排查、教育培训、应急处置等环节。（二）“XX风险”指因火灾因素可能导致的人员伤亡、财产损失、生产经营中断等潜在危害。（三）“XX合规”指企业及员工在消防安全管理活动中，严格遵循国家法律法规、行业标准及本制度要求的行为标准。第四条消防安全管理应遵循“预防为主、防消结合、全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”的原则。各层级、各部门必须将消防安全工作纳入日常管理范畴，形成系统化、标准化的长效机制。第二章管理组织机构与职责第五条公司主要负责人为本单位消防安全工作的第一责任人，对消防安全工作全面负责；分管安全生产的领导为直接责任人，具体组织落实消防安全管理制度，监督执行情况。第六条公司设立消防安全委员会，由主要负责人担任主任，分管领导担任副主任，各部门负责人及下属单位代表为委员。委员会负责统筹协调消防安全工作，审批重大风险管控措施，监督考核各级责任落实情况，每年至少召开2次专题会议。第七条安全管理部为消防安全管理的牵头部门，具体职责包括：（一）制定、修订并解释本制度及配套实施细则；（二）组织开展消防安全风险识别与评估，编制年度消防安全计划；（三）定期检查各部门、下属单位消防安全措施执行情况，出具检查报告；（四）负责消防设施设备的维护保养监督，组织消防演练及应急培训；（五）牵头火灾事故调查，提出改进建议。第八条工程技术部为消防安全管理的专责部门，具体职责包括：（一）审核消防设施设备的设计、安装、改造方案，确保符合国家标准；（二）参与消防工程验收，监督维保单位履行合同义务；（三）组织消防安全技术培训，提供专业咨询支持；（四）建立消防安全技术档案，动态更新风险评估结果。第九条各部门、下属单位负责人为本单位消防安全管理的直接责任人，职责包括：（一）落实本部门、本单位消防安全责任制，明确岗位风险清单；（二）组织开展日常防火检查，及时消除火灾隐患；（三）配备必要的消防器材，确保员工掌握应急处置技能；（四）配合公司开展消防演练及事故处置，完成整改任务。第十条基层执行岗位员工应履行以下合规操作责任：（一）遵守消防安全操作规程，严禁违规动火、用电；（二）保持作业区域整洁，不堵塞消防通道、不遮挡安全标识；（三）发现火灾隐患或险情，立即报告并协助处置；（四）参与消防演练，熟悉应急处置流程及器材使用方法。第三章专项管理重点内容与要求第十一条消防设施设备管理。业务操作合规标准：公司所有场所必须按照国家标准配置灭火器、消火栓、应急照明、疏散指示标志等消防设施，并建立台账定期检查维保，确保完好有效。禁止性行为：严禁擅自拆除、挪用或遮挡消防设施，严禁使用过期或失效器材。重点防控点：重点监控电气线路老化、易燃物堆放、消防通道堵塞等隐患。第十二条用火用电安全管理。业务操作合规标准：电气焊等高风险作业必须执行审批程序，落实监护措施；临时用电应经专业验收合格，严禁超负荷运行。禁止性行为：严禁私拉乱接电线、使用不合格电器设备、在禁火区吸烟或明火作业。重点防控点：厨房、配电室、实验室等高风险区域的电气防火管理。第十三条易燃易爆品管理。业务操作合规标准：危险品储存应分区隔离，设置专用仓库，落实双人双锁管理；使用过程中严格执行领用登记制度。禁止性行为：严禁在禁燃区域存放易燃易爆品，严禁违规混装混运。重点防控点：油漆、溶剂等化学品的安全储存与使用环节。第十四条防火分隔与疏散通道管理。业务操作合规标准：建筑物应划分防火分区，设置防火门、防火卷帘等分隔设施；疏散通道宽度不得小于1.2米，保持畅通。禁止性行为：严禁占用、堵塞疏散通道，严禁锁闭安全出口。重点防控点：大型厂房的防火分区设置及员工疏散路线规划。第十五条消防安全培训与演练。业务操作合规标准：新员工必须接受岗前消防安全培训，每年组织不少于2次应急演练，内容涵盖初期火灾扑救、人员疏散、报警联络等环节。禁止性行为：严禁培训走过场、演练形式化。重点防控点：演练效果评估及后续改进措施的落实。第十六条员工宿舍消防安全管理。业务操作合规标准：宿舍区严禁使用大功率电器，集中区域配备独立灭火器，定期开展用电安全检查。禁止性行为：严禁在宿舍内吸烟、私拉电线、使用违规电器。重点防控点：夜间巡查及突发情况的应急处置。第十七条消防安全检查与隐患整改。业务操作合规标准：公司每月组织全面检查，部门每周自查，对发现隐患建立台账限期整改，实行闭环管理。禁止性行为：严禁隐瞒不报、整改不力。重点防控点：重大隐患的督办及整改跟踪。第十八条厂区车辆交通消防安全。业务操作合规标准：厂区道路设置限速标志，危险区域禁止车辆通行；电动自行车需集中停放并充电。禁止性行为：严禁超速驾驶、违规占用消防通道。重点防控点：夜间行车及充电安全监管。第四章专项管理运行机制第十九条制度动态更新机制。每年由安全管理部牵头，结合法律法规变化及事故案例，对本制度进行评估修订；重大调整需经消防安全委员会审议通过。第二十条风险识别预警机制。每季度开展消防安全风险排查，对重点领域（如电气线路、危化品使用）进行专项评估，结果分级发布，高风险区域启动预警响应。第二十一条合规审查机制。重大投资项目、临时动火作业等必须经消防安全部门审查合格后方可实施；未经审查擅自作业的，追究相关责任。第二十二条风险应对机制。一般隐患由部门负责3日内整改，重大隐患由公司成立专项工作组限期解决；发生火灾时，现场人员立即扑救并报警，启动应急疏散程序。第二十三条责任追究机制。对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、降级或解除劳动合同；造成事故的，依法追究刑事责任；考核不合格的部门取消年度评优资格。第二十四条评估改进机制。每年12月开展消防安全管理体系有效性评估，结合事故发生率、隐患整改率等指标，提出优化建议并纳入次年工作计划。第五章专项管理保障措施第二十五条组织保障。各级领导干部必须履行消防安全职责，将相关工作纳入述职报告；每月召开安全办公会研究解决重点问题。第二十六条考核激励机制。消防安全纳入部门年度考核指标，权重不低于5%；连续3年达标单位可申请专项奖励，不合格单位取消资源分配。第二十七条培训宣传机制。管理层每半年接受消防安全履职培训，一线员工每月开展操作规范考核；通过宣传栏、内部平台发布安全提示，增强全员意识。第二十八条信息化支撑。建立消防安全管理信息系统，实现隐患数据化分析、整改在线督办，接入视频监控实现重点区域实时预警。第二十九条文化建设。定期评选“消防安全标兵”，发布安全手册；新员工入职须签署承诺书，营造“人人管火、处处防火”的氛围。第三十条报告制度。每月5日前报送上月隐患整改情况，发生火灾事故须在2小时内