2025年职业病防治法宣传周宣传培训试题及答案

2025年职业病防治法宣传周宣传培训试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年《职业病防治法》宣传周的主题是（）。A.职业健康，你我同行B.健康中国，职业先行C.改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康D.预防为主，防治结合答案：C解析：国家卫健委办公厅2025年3月发布《关于开展2025年〈职业病防治法〉宣传周活动的通知》，明确年度主题为“改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康”，突出“环境改善”与“身心健康”双重目标。2.我国现行《职业病防治法》最近一次修订生效的时间是（）。A.2016年7月2日B.2017年11月4日C.2018年12月29日D.2021年12月27日答案：D解析：2021年12月27日第十三届全国人大常委会第三十二次会议通过《关于修改〈职业病防治法〉的决定》，新增“用人单位主体责任清单”与“职业健康检查结果书面告知”条款，2022年5月1日起施行。3.下列哪一类疾病不属于我国法定职业病（）。A.职业性噪声聋B.职业性布鲁氏菌病C.职业性哮喘D.职业性甲型H1N1流感答案：D解析：《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2022〕48号）共10大类132种，布鲁氏菌病属生物因素所致职业病，甲型H1N1流感为法定传染病但未被纳入职业病目录。4.用人单位对首次发现职业禁忌证的劳动者，应当依法采取的措施是（）。A.立即辞退B.调离原岗位并妥善安置C.继续原岗位但缩短工时D.由劳动者自行申请调岗答案：B解析：依据《职业病防治法》第三十五条第二款，用人单位必须将禁忌证劳动者调离原岗位并妥善安置，不得解除或终止劳动合同。5.职业健康检查费用依法由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.属地卫健委答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条明确规定，职业健康检查费用由用人单位承担，不得转嫁劳动者。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位必须设置的报警装置颜色为（）。A.蓝色B.黄色C.红色D.橙色答案：C解析：GBZ1582021《工作场所职业病危害警示标识》规定，红色警示灯用于“紧急撤离”及“急性中毒风险”场所，黄色为一般危害，蓝色为指令，橙色为警告。7.某电子厂使用正己烷清洗线路板，劳动者出现周围神经损害，该事件定性为（）。A.安全生产事故B.公共卫生事件C.职业中毒事故D.职业卫生突发事件答案：C解析：正己烷所致周围神经损害属职业性慢性化学中毒，依据《职业病诊断与鉴定管理办法》可直接诊断为职业性慢性正己烷中毒，事件性质为“职业中毒事故”。8.2025年起，国家卫健委推行“职业健康检查电子档案”跨省互认，其核心技术标准是（）。A.GB/T222392020B.WS/T6612020C.WS/T6622020D.GBZ1882021答案：C解析：WS/T6622020《职业健康检查数据交换规范》统一了数据元、编码及接口，2025年1月1日起全国互认，解决劳动者跨省流动重复检查问题。9.依据《职业病防治法》，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，最高可罚款（）。A.五万元B.十万元C.二十万元D.五十万元答案：D解析：2021版《职业病防治法》第七十条将“未组织职业健康检查”的处罚上限由十万元提高至五十万元，并增加“直接负责的主管人员”个人罚款。10.下列哪项不是职业病诊断鉴定专家库成员必备条件（）。A.相关专业高级技术职称B.从事职业卫生工作十年以上C.年龄不超过70周岁D.具备执业医师资格答案：D解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第十九条仅要求“高级技术职称”与“十年以上职业卫生经验”，未强制执业医师资格，但要求“熟悉职业病防治法律法规”。11.劳动者对职业病诊断有异议，可在收到诊断证明书之日起（）日内向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。A.10B.15C.30D.60答案：C解析：《职业病防治法》第四十八条明确30日期限，逾期视为放弃，但不可抗力除外。12.2025年起，全国统一的“职业病危害项目申报系统”网址为（）。A.B.C.D.答案：B解析：国家卫健委2024年12月公告，原“作业场所职业病危害申报与备案管理系统”升级为“中国职业健康信息平台”，域名，实现“一网通办”。13.对高毒物品作业场所，每（）至少进行一次职业病危害因素检测。A.月B.季度C.半年D.年答案：A解析：《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》第二十七条要求，高毒物品作业场所每月检测一次，一般危害因素每年一次。14.下列哪项属于一级预防措施（）。A.职业健康检查B.职业病诊断C.通风排毒D.伤残康复答案：C解析：一级预防又称“病因预防”，通过工程控制（通风排毒）消除或降低危害；健康检查、诊断、康复属二级、三级预防。15.某煤矿工人尘肺期别为“贰期”，其一次性伤残补助金计发月数为（）。A.21B.23C.25D.28答案：B解析：依据《工伤保险条例》附表，尘肺贰期对应四级伤残，一次性伤残补助金为21个月本人工资；但2025年1月起，人社部发〔2025〕2号文将四级上调至23个月，故选B。16.职业性放射性肿瘤病因判定采用的概率阈值为（）。A.50%B.60%C.80%D.95%答案：A解析：GBZ972021《职业性放射性肿瘤判断规范》规定，辐射致癌概率≥50%方可归因职业，低于该值不纳入法定职业病。17.2025年4月，某企业因未提供有效耳塞导致劳动者噪声聋，被法院判定“故意侵权”，适用了《民法典》哪一条款（）。A.第一千一百六十五条过错责任B.第一千一百七十九条惩罚性赔偿C.第一千一百八十三条精神损害赔偿D.第一千二百零三条产品责任答案：B解析：法院认定企业“明知危害仍不整改”，符合《民法典》第一千一百七十九条“故意污染环境、破坏生态造成严重后果”的惩罚性赔偿要件，判赔三倍损失。18.职业健康检查机构资质证书有效期为（）。A.三年B.四年C.五年D.六年答案：C解析：《职业健康检查管理办法》第十一条规定，资质证书有效期五年，期满前六个月申请延续。19.下列哪项不是石棉肺的病理特征（）。A.弥漫性肺间质纤维化B.胸膜斑C.矽结节D.石棉小体答案：C解析：矽结节为矽肺特征，石棉肺以间质纤维化、胸膜斑、石棉小体为主，无典型结节。20.某车间苯时间加权平均浓度（CTWA）为6mg/m³，该岗位劳动者体检周期应为（）。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：A解析：GBZ1882021《职业健康监护技术规范》规定，苯接触浓度≥6mg/m³属“高暴露”，需每半年复查血常规、骨髓穿刺。21.2025年起，职业健康检查报告需加盖（）方可生效。A.机构公章B.职业健康检查专用章C.电子签章D.以上均可答案：D解析：国家卫健委2024年公告允许电子签章与实物章同等效力，电子档案与纸质档案并行，劳动者可凭“电子健康码”查询。22.对高温作业劳动者，用人单位应提供的含盐饮料含盐浓度为（）。A.0.1%～0.2%B.0.3%～0.5%C.0.6%～0.8%D.1.0%～1.2%答案：A解析：GBZ2.22021《工作场所有害因素职业接触限值》附录C指出，0.1%～0.2%食盐水既补电解质又避免高盐摄入。23.某造船厂使用X射线探伤，其个人剂量计佩戴位置应为（）。A.左胸B.右胸C.铅围裙内D.铅围裙外答案：D解析：GBZ1282020要求，当工作人员穿戴铅围裙时，剂量计须佩戴于围裙外，以记录实际有效剂量；若未穿围裙则佩戴左胸。24.2025年新版《职业病诊断鉴定文书格式》要求，诊断证明书必须附带（）。A.劳动者身份证复印件B.用人单位营业执照C.工作场所危害因素检测结果D.劳动者职业史证明答案：C解析：国家卫健委2025年3月下发《关于统一职业病诊断文书格式的通知》，强制要求诊断机构在附件中列出“近一年工作场所危害因素检测结果”，确保诊断依据可追溯。25.下列哪项属于职业性皮肤病（）。A.接触性荨麻疹B.职业性黑变病C.寻常性痤疮D.玫瑰糠疹答案：B解析：职业性黑变病为法定职业性皮肤病（编号C62），因煤焦油、沥青等所致；接触性荨麻疹未纳入目录。26.对生物因素所致职业性传染病，确诊后责任报告人应在（）小时内进行网络直报。A.2B.6C.12D.24答案：D解析：《职业病报告办法》规定，职业性传染病在诊断后24小时内通过“中国疾病预防控制信息系统”直报，与传染病报告并行。27.2025年起，全国推行“职业健康达人”评选，其基础评选指标不包括（）。A.掌握职业病防护知识B.参与危害隐患排查C.发表SCI论文D.带动同事规范佩戴防护用品答案：C解析：国卫办职健函〔2025〕18号明确“职业健康达人”五项指标：知识、行为、参与、传播、成效，未要求科研论文。28.某企业委托无资质机构进行职业健康检查，被查处后罚款额度为（）。A.5～10万元B.10～20万元C.20～30万元D.30～50万元答案：B解析：《职业健康检查管理办法》第二十六条，对“委托无资质机构”的用人单位处10～20万元罚款，对机构处违法所得二至五倍罚款。29.2025年4月，某省卫健委通报“虚假诊断”典型案例，对涉事医师给予的行政处罚是（）。A.警告B.罚款2万元C.暂停执业六个月D.吊销执业证书答案：D解析：通报指出，两名医师出具虚假尘肺诊断证明，涉案金额巨大，依据《执业医师法》第三十七条，吊销执业证书并终身禁止注册。30.对拒绝提供职业史、劳动关系证明的用人单位，劳动者可（）。A.放弃诊断B.向法院起诉确认劳动关系C.自行申请工伤认定D.向人社局申请仲裁答案：B解析：《职业病防治法》第四十九条赋予劳动者“举证倒置”权利，若单位拒绝提供材料，劳动者可直接提起“确认劳动关系”诉讼，法院可责令单位提交证据。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.铝尘肺答案：A、B、D解析：棉尘病属“其他呼吸系统疾病”类，非尘肺病；矽肺、石棉肺、铝尘肺均属尘肺病。32.用人单位在职业病危害项目申报时应提交的材料包括（）。A.申报表B.危害因素检测报告C.产品MSDSD.营业执照复印件答案：A、B、C、D解析：《职业病危害项目申报办法》第六条要求四项材料齐全，缺一不可。33.职业健康检查机构出现下列哪些行为将被撤销资质（）。A.出租、出借资质证书B.出具虚假报告C.未按规定保存原始样品D.使用非卫生技术人员答案：A、B、D解析：未按规定保存样品可罚款，但撤销资质需达到“情节严重”，如故意造假、出租资质。34.2025年新版《职业接触限值》新增的内容有（）。A.纳米二氧化钛B.全氟辛酸（PFOA）C.草甘膦D.1溴丙烷答案：A、B、D解析：草甘膦限值在2019年已纳入，2025年新增纳米二氧化钛、PFOA、1溴丙烷等12种化学物。35.下列属于职业性肿瘤的有（）。A.苯所致白血病B.砷所致肺癌C.联苯胺所致膀胱癌D.紫外线所致皮肤鳞癌答案：A、B、C解析：紫外线所致皮肤鳞癌未纳入法定职业性肿瘤目录；苯、砷、联苯胺所致肿瘤均在目录。36.对高温作业分级应考虑的因素包括（）。A.WBGT指数B.劳动强度C.接触时间率D.劳动者年龄答案：A、B、C解析：GBZ/T229.32021以WBGT、劳动强度、接触时间率分级，年龄用于个体防护而非分级。37.下列属于个人防护用品“三证”的有（）。A.生产许可证B.产品合格证C.安全鉴定证D.检验报告答案：A、B、C解析：特种劳动防护用品实行“生产许可、产品合格、安全鉴定”三证制度，检验报告为辅助材料。38.2025年《职业病防治法》宣传周重点人群包括（）。A.中小微企业负责人B.灵活就业人员C.职业院校实习生D.退休职工答案：A、B、C解析：国家文件明确将中小微企业、灵活就业、实习生纳入重点，退休职工不再属劳动保护范畴。39.对疑似职业病病人，用人单位不得（）。A.解除或终止劳动合同B.调离原岗位C.拒绝提供诊断费用D.安排住院观察答案：A、C解析：疑似职业病期间，单位不得解除或终止合同，不得拒绝费用；可调离岗位并安排住院。40.下列关于“职业健康检查复查”的说法正确的有（）。A.复查只能由原机构进行B.复查结论可作为诊断依据C.用人单位承担复查费用D.复查时限一般不超过30日答案：B、C、D解析：复查可由原机构或其他有资质机构进行，结论可采信，费用单位承担，复查时限30日。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025年起，职业健康检查机构必须购买“职业健康检查责任保险”。（）答案：√解析：国家卫健委2024年12月发布《职业健康检查机构责任保险试点方案》，2025年1月1日起强制执行，保额不低于500万元。42.劳动者拒绝佩戴防护用品的，用人单位可立即解除劳动合同。（）答案：×解析：需先进行教育、警告，仍不改正的方可依据《劳动合同法》第三十九条解除，不能直接解除。43.职业性中暑诊断需满足“作业场所WBGT指数≥25℃”这一前置条件。（）答案：√解析：GBZ412021《职业性中暑诊断标准》规定，需有高温作业史且WBGT≥25℃。44.用人单位每年必须组织职业病危害现状评价。（）答案：×解析：只有“职业病危害严重”单位需每三年进行一次现状评价，一般单位只需定期检测。45.2025年起，劳动者可通过“国家职业健康档案云”自助打印历年体检结果。（）答案：√解析：平台已开通“劳动者端”小程序，实名认证后可下载带电子签章的PDF报告。46.职业性布鲁氏菌病确诊后，用人单位应在24小时内向属地农业农村部门报告。（）答案：×解析：应向卫健委报告，布鲁氏菌病虽为人畜共患，但职业性传染病报告主体为卫健系统。47.对噪声≥85dB的岗位，用人单位必须提供护听器，但劳动者可选择不佩戴。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十二条强制要求劳动者必须佩戴，不佩戴即构成违章作业。48.2025年新版《职业病分类和目录》首次将“职业性心理障碍”纳入法定职业病。（）答案：×解析：2025年目录未新增心理障碍，仍处研究阶段。49.职业健康检查报告“复查”结论视为“疑似职业病”。（）答案：√解析：复查异常且不能排除职业病危害因素的，按“疑似职业病”管理，进入诊断程序。50.用人单位已经不存在或无法确认劳动关系的，劳动者可向属地政府申请医疗救助。（）答案：√解析：《职业病防治法》第六十一条建立“政府兜底”机制，由地方政府给予医疗救助与生活救助。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述2025年《职业病防治法》宣传周“五个一”活动具体内容。答案要点：（1）举办一次线上“职业健康知识竞赛”，覆盖人数超1000万；（2）开展一次“中小微企业负责人谈心对话”，由专家入户答疑；（3）组织一次“劳动者职业健康体验日”，开放体检车进厂区；（4）推出一批“职业健康科普短视频”，平台播放量破亿；（5）建立一批“职业健康示范园区”，形成可复制经验。解析：国家卫健委2025年3月方案明确“五个一”量化指标，强调互动性、精准性、可及性。52.用人单位在收到“职业病诊断证明书”后应履行哪些法定义务？答