冰灯安全生产管理制度

PAGE冰灯安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强冰灯生产过程中的安全管理，保障员工生命安全和身体健康，确保冰灯生产活动的顺利进行，特制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有冰灯生产相关的部门、车间、班组及员工。（三）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国消防法》3.《工伤保险条例》4.《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》5.《建筑施工高处作业安全技术规范》6.相关冰灯制作行业的安全标准和规范（四）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，确保冰灯生产过程中不发生安全事故。2.预防为主原则：通过加强安全教育、安全检查、隐患排查等措施，预防安全事故的发生。3.综合治理原则：综合运用安全管理、技术措施、教育手段等，全面提升冰灯生产安全水平。二、安全生产责任制（一）公司管理层安全生产职责1.公司总经理是冰灯生产安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。负责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。2.副总经理协助总经理抓好安全生产工作，负责分管领域的安全生产工作，组织制定分管领域的安全生产管理制度和操作规程，督促、检查分管部门的安全生产工作，及时消除安全隐患，落实生产安全事故应急救援预案。3.各部门负责人负责本部门的安全生产工作，组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产措施，排查本部门安全隐患并及时整改，对本部门员工进行安全教育培训，发生安全事故时及时报告并参与救援。（二）车间主任安全生产职责1.车间主任是车间安全生产第一责任人，负责车间的日常安全生产管理工作。组织车间员工学习安全生产规章制度和操作规程，确保员工严格遵守。2.安排专人负责车间的安全检查，及时发现并处理安全隐患。对车间的设备、设施进行定期检查和维护，确保其安全运行。3.组织车间员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。对新员工进行上岗前的安全培训，确保其熟悉工作环境和安全要求。4.制定车间的安全生产应急预案，定期组织演练，提高车间应对安全事故的能力。发生安全事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。（三）班组长安全生产职责1.班组长是班组安全生产第一责任人，负责班组的安全生产工作。组织班组员工学习安全生产规章制度和操作规程，督促员工遵守。2.每天对班组的工作现场进行安全检查，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。3.对新员工进行岗位操作指导，确保其正确操作设备和工具。组织班组员工开展安全活动，提高员工的安全意识。4.发生安全事故时，及时报告车间主任，并组织班组员工进行救援和现场保护。（四）员工安全生产职责1.遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司组织的安全活动，提出安全合理化建议，共同维护公司的安全生产环境。三、安全培训教育（一）培训计划1.人力资源部门应根据公司安全生产需求，制定年度安全培训教育计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等。2.安全培训教育计划应涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、安全知识更新培训、应急救援培训等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。2.冰灯生产工艺和操作规程，重点讲解安全风险和防范措施。3.安全设备和工具的使用方法，如灭火器、安全帽、安全带等。4.事故案例分析，通过实际案例让员工吸取教训，提高安全意识。5.应急救援知识，包括火灾、冻伤、坍塌等事故的应急处置方法。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理人员或技术骨干进行授课，培训地点可选择在公司会议室或车间。2.外部培训：根据实际需要，邀请专业培训机构或专家进行培训，提高培训的专业性和权威性。3.现场实操培训：在车间现场，由经验丰富的员工对新员工进行实际操作培训，让员工在实践中掌握操作技能和安全要点。（四）培训考核1.对参加安全培训教育的员工进行考核，考核方式可采用笔试、实操考核等。2.考核成绩应记录在员工培训档案中，对于考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.公司实行定期安全检查制度，每周至少进行一次全面的安全检查。车间每天进行班前、班中、班后的安全检查。2.安全检查应包括设备设施、作业环境、安全防护用品、消防器材等方面。检查人员应填写安全检查表，详细记录检查情况。（二）隐患排查治理1.对安全检查中发现的隐患，应立即进行登记，分析隐患产生的原因，制定整改措施，明确整改责任人，限期整改。2.对于一般隐患由车间主任负责组织整改，整改完成后由车间主任进行验收。对于重大隐患，由公司总经理组织相关部门进行研究，制定专项整改方案，确保隐患得到彻底消除。3.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。五、安全设备与设施管理（一）安全设备设施的配备1.根据冰灯生产的特点和安全要求，配备必要的安全设备设施，如消防器材、通风设备、防滑设施、警示标志等。2.安全设备设施应符合国家相关标准和行业要求，确保其安全可靠。（二）安全设备设施的维护与保养1.制定安全设备设施的维护保养计划，明确维护保养的内容、周期、责任人等。2.定期对安全设备设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。对于损坏的设备设施，应及时进行维修或更换。3.建立安全设备设施档案，记录设备设施的型号、购置时间、维护保养情况等信息。（三）安全设备设施的更新与改造1.随着冰灯生产工艺的改进和安全要求的提高，及时对安全设备设施进行更新与改造。2.安全设备设施的更新与改造应符合国家相关标准和行业要求，确保其先进性和安全性。六、危险作业管理（一）危险作业范围1.高处作业：在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。2.动火作业：在禁火区内进行焊接、切割、加热等产生明火的作业。3.有限空间作业：封闭或部分封闭，进出口较为狭窄有限，未被设计为固定工作场所，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或氧含量不足的空间内进行的作业。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等。2.危险作业审批表应经作业部门负责人、安全管理部门负责人、公司分管领导审批签字后方可实施。（三）危险作业安全措施1.高处作业应设置可靠的安全防护设施，如脚手架、吊篮、安全网等，作业人员应正确佩戴安全带。2.动火作业前应清理作业现场周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。3.有限空间作业前应进行气体检测，确保空间内气体符合安全要求，作业过程中应采取通风、检测等措施，防止中毒、窒息等事故发生。（四）危险作业现场管理1.危险作业现场应设置明显的警示标志，划定作业区域，严禁无关人员进入。2.作业人员应严格按照操作规程进行作业，服从现场安全管理人员的指挥。3.安全管理人员应加强对危险作业现场的巡查，及时发现并处理安全问题。七、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司应制定冰灯生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援预案应根据冰灯生产的特点和可能发生的事故类型进行制定，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。2.应急救援指挥中心的职责是负责组织、协调、指挥公司的应急救援工作，制定应急救援决策，下达应急救援指令，调配应急救援资源等。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的数据应急救援物资与设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、应急照明设备等。2.定期对应急救援物资与设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急演练、冻伤事故应急演练、坍塌事故应急演练等。2.通过应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。八、事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故报告应包括事故发生的时间、地点、经过、伤亡情况、初步原因分析等内容。（二）事故调查1.事故发生后，由公司安全管理部门牵头，组织相关部门对事故进行调查。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。2.事