影视后期规章制度

影视后期规章制度第一章总则第一条为规范影视后期制作全流程工作，明确各岗位工作职责，强化工作纪律，保障制作质量与项目进度，防范工作风险，保护公司影视版权及相关资产安全，提升团队协作效率，结合影视后期制作行业规范、公司经营发展需求，制定本规章制度。第二条本制度适用于公司全体影视后期相关工作人员，包括剪辑师、特效师、调色师、音效师、字幕师、后期助理及后期部门管理人员，涵盖影视广告、短视频、纪录片、影视剧等各类影视项目的后期剪辑、特效制作、调色、音效、字幕、归档等全流程工作。第三条核心工作原则：坚持“质量优先、效率兼顾、规范操作、责任到人、保密自律”，严格遵循项目制作标准及客户需求，恪守职业操守，杜绝违规操作、敷衍履职、泄露机密等行为，确保每一个项目按时、按质、按量交付。第四条管理体制：实行“后期部门负责人负总责、各岗位分工协作、专人专项跟进”的分级管理机制。后期部门负责人负责本制度的宣贯、落实、监督、考核及违规处理，统筹项目后期制作全流程；各岗位人员严格履行岗位职责，服从部门负责人及项目负责人调度，对自身工作成果负责；项目负责人负责单个项目的进度把控、质量监督及团队协调工作。第五条本制度根据影视行业技术更新、公司业务拓展及项目需求变化，可适时修订完善。修订后由后期部门公示告知全体后期工作人员，修订版自公示之日起生效；各岗位人员可提出合理化建议，经后期部门负责人审核、公司管理层批准后纳入制度修订范围。第六条本制度未尽事宜，按照公司核心管理制度、影视行业规范及项目合同约定执行；若本制度条款与国家法律法规、行业规范冲突，以国家法律法规、行业规范为准。第二章岗位职责管理第一节后期部门负责人岗位职责第一条统筹影视后期部门整体工作，制定部门工作计划、工作标准及考核细则，合理分配工作任务，协调各岗位人员协作，确保部门工作有序开展。第二条对接公司业务部门、客户及前期拍摄团队，明确项目后期制作需求、质量标准、交付时限及相关要求，签订后期制作任务单，同步传达至各岗位工作人员。负责后期制作全流程质量把控，定期检查项目制作进度及成果，及时发现问题、协调解决，确保项目符合制作标准及客户需求，杜绝不合格作品交付。第三条负责后期团队建设，组织开展技术培训、业务学习及技能考核，提升团队整体专业水平；负责员工日常管理、绩效评定及奖惩建议，协调解决员工工作中的困难。第四条负责后期制作设备、软件、素材等资产的统筹管理，审核设备采购、维修、更新申请，监督设备使用规范，确保设备正常运行；负责部门成本控制，合理调配资源，杜绝浪费。第五条负责处理后期制作过程中的重大问题、客户投诉及突发情况，协调内外部资源，保障项目顺利推进；定期向公司管理层汇报部门工作情况、项目进度及存在的问题。第六条严格执行公司保密规定，监督部门全体人员做好版权保护及机密泄露防范工作，杜绝影视素材、项目成果及公司机密泄露。第二节剪辑师岗位职责第一条严格按照项目制作需求、脚本要求及客户反馈，开展影视素材的筛选、整理、剪辑工作，确保剪辑逻辑清晰、节奏流畅、符合项目调性，精准传达项目核心内容。第二条负责素材的分类、归档及管理，规范命名格式，及时备份素材及剪辑工程文件，杜绝素材丢失、工程损坏等情况；配合后期助理做好素材交接工作。第三条熟练运用剪辑软件，规范操作流程，合理运用转场、字幕、音效等元素，提升剪辑作品质感；及时响应客户及项目负责人的修改意见，高效完成修改工作，确保修改后符合要求。第四条配合特效师、调色师、音效师开展协作工作，提供符合要求的剪辑成片及相关素材，沟通确认制作细节，确保各环节衔接顺畅，提升整体制作效率。第五条负责剪辑作品的初步自检，排查剪辑错误、节奏问题及细节漏洞，确保作品无明显瑕疵后，提交项目负责人及客户审核；做好审核意见记录，及时整改落实。第六条严格遵守保密规定，不得私自留存、传播项目素材、剪辑工程及未公开作品，不得泄露客户信息及项目机密；规范使用剪辑软件及相关插件，杜绝盗版软件使用。第三节特效师岗位职责第一条按照项目脚本要求、制作标准及客户需求，开展影视特效设计、制作工作，包括动态图形、视觉特效、合成等，确保特效效果贴合项目调性、真实自然、符合预期。第二条熟练运用特效制作软件及相关插件，规范操作流程，精准控制特效细节、质感及呈现效果，提升作品视觉冲击力；合理把控制作时间，确保按时完成特效制作任务。第三条配合剪辑师、调色师开展协作工作，接收剪辑成片及相关素材，沟通确认特效植入位置、风格及细节要求，确保特效与剪辑、调色衔接自然，融入整体作品。第四条负责特效工程文件、素材的分类、备份及归档，规范命名格式，杜绝工程损坏、素材丢失；及时清理无用文件，优化电脑及服务器存储空间。第五条负责特效作品的初步自检，排查特效错误、违和感及细节问题，确保作品无明显瑕疵后，提交项目负责人及客户审核；及时响应修改意见，高效完成修改工作。第六条主动学习行业最新特效技术、制作手法，不断提升自身专业能力；严格遵守保密规定，不得私自留存、传播特效素材、工程文件及未公开作品，杜绝机密泄露。第四节调色师岗位职责第一条按照项目制作需求、脚本调性及客户要求，开展影视作品的调色工作，包括画面校正、色彩风格化处理等，确保画面色彩统一、质感良好、符合项目整体调性。第二条熟练运用调色软件，规范操作流程，精准控制画面亮度、对比度、饱和度等参数，根据不同场景、不同素材调整色彩，提升画面视觉效果；合理运用调色预设，提高工作效率，同时保证调色效果的独特性。第三条配合剪辑师、特效师开展协作工作，接收剪辑成片、特效合成素材，沟通确认调色风格、细节要求，确保调色与剪辑、特效衔接自然，提升作品整体质感。第四条负责调色工程文件、调色参数的备份及归档，规范命名格式，便于后续修改及复用；及时响应客户及项目负责人的修改意见，精准调整调色效果，确保符合要求。第五条负责调色作品的初步自检，排查色彩偏差、画面瑕疵等问题，确保作品色彩均匀、无明显违和感后，提交项目负责人及客户审核；做好审核意见记录，整改落实到位。第六条严格遵守保密规定，不得私自留存、传播调色工程文件、未公开调色作品及相关素材；规范使用调色软件及相关设备，做好设备维护，确保设备正常运行。第五节音效师岗位职责第一条按照项目制作需求、脚本要求及客户反馈，开展影视作品的音效设计、制作及混音工作，包括背景音乐选取、音效采集、配音合成等，确保音效与画面节奏、内容贴合，提升作品感染力。第二条负责背景音乐、音效素材的筛选、整理及管理，规范命名格式，建立素材库，及时备份相关素材及音效工程文件，杜绝素材丢失、工程损坏；优先选用版权合规的背景音乐及音效素材。熟练运用音效制作、混音软件，规范操作流程，合理控制音量、音效层次及混音效果，确保音效清晰、无杂音，背景音乐与人声、音效衔接自然，不突兀。第三条配合剪辑师开展协作工作，接收剪辑成片，沟通确认音效植入位置、风格及细节要求，根据画面节奏调整音效，确保音效与画面同步；配合字幕师做好配音与字幕的同步衔接。第四条负责音效作品的初步自检，排查音效错误、音量偏差、杂音等问题，确保作品音效符合要求后，提交项目负责人及客户审核；及时响应修改意见，高效完成修改工作。第五条严格遵守版权规定，不得使用盗版背景音乐、音效素材，杜绝版权纠纷；严格遵守保密规定，不得私自留存、传播音效素材、工程文件及未公开作品，杜绝机密泄露。第六节字幕师岗位职责第一条严格按照项目制作需求、脚本要求及客户反馈，开展影视作品的字幕制作工作，包括字幕录入、排版、样式设计、同步调整等，确保字幕准确、清晰、规范、美观。第二条负责字幕内容的核对，严格对照脚本、配音内容，排查字幕错别字、语法错误、同步偏差等问题，确保字幕与画面、配音完全同步，内容准确无误；规范字幕字体、大小、颜色、位置，贴合项目调性。第三条熟练运用字幕制作软件，规范操作流程，合理把控字幕制作进度，确保按时完成字幕制作任务；配合剪辑师、音效师开展协作工作，沟通确认字幕同步细节，确保各环节衔接顺畅。第四条负责字幕工程文件的备份及归档，规范命名格式，便于后续修改及复用；及时响应客户及项目负责人的修改意见，高效完成字幕修改工作，确保修改后符合要求。第五条负责字幕作品的初步自检，排查字幕错误、同步问题、样式问题等，确保作品无明显瑕疵后，提交项目负责人及客户审核；做好审核意见记录，整改落实到位。第六条严格遵守保密规定，不得私自留存、传播字幕工程文件、未公开作品及相关素材，不得泄露客户信息及项目机密；规范使用字幕软件，杜绝盗版软件使用。第七节后期助理岗位职责第一条协助后期部门负责人开展日常管理工作，包括文件整理、会议记录、通知传达、考勤统计等，确保部门工作有序推进；配合部门负责人做好项目进度统计、汇报工作。第二条负责影视素材的接收、整理、分类、归档及备份工作，规范素材命名格式，建立素材管理台账，确保素材存放有序、可快速检索，杜绝素材丢失、损坏。第三条协助各岗位工作人员开展工作，包括素材交接、工程文件备份、软件安装、插件更新等，提供后勤支持，提升团队工作效率；负责后期制作设备的日常检查、维护，发现问题及时上报并协调处理。第四条负责项目后期制作过程中的文件传递、意见反馈工作，对接客户、前期拍摄团队及公司各相关部门，及时传达客户需求、修改意见，反馈制作进度及存在的问题。第五条负责后期部门各类资料、文件的归档及管理，包括项目合同、制作任务单、审核意见、工程文件、成品文件等，规范归档流程，便于后续查阅、复用；定期清理无用文件，优化存储空间。第六条严格遵守保密规定，不得私自留存、传播项目素材、工程文件及未公开作品，不得泄露客户信息、项目机密及公司内部信息；服从部门负责人及各岗位工作人员的调度，积极完成各项交办任务。第三章工作流程管理第一节项目对接与启动第一条后期部门负责人对接公司业务部门、客户，明确项目后期制作需求、质量标准、交付时限、版权要求及相关细节，签订《后期制作任务单》，明确各岗位工作分工、时间节点及责任要求。第二条后期部门负责人组织召开项目启动会，向各岗位工作人员传达项目需求、制作标准及时间节点，分发项目脚本、拍摄素材及相关资料，解答工作人员疑问，明确协作要求。第三条后期助理接收前期拍摄素材、脚本等相关资料，进行整理、分类、备份，规范命名格式，建立素材管理台账，完成素材交接工作，同步将素材分发至各相关岗位工作人员。第四条各岗位工作人员接收任务后，认真研读脚本、熟悉项目需求，制定个人工作进度计划，若发现素材缺失、脚本不明确等问题，及时上报项目负责人及后期部门负责人，协调解决。第二节前期准备工作第一条剪辑师对接收的拍摄素材进行筛选、整理，剔除无用素材，对有用素材进行分类、标记，规范命名格式，完成素材初步整理后，提交项目负责人确认。第二条特效师、调色师、音效师、字幕师根据项目需求、脚本要求，提前准备相关素材、预设、模板等，熟悉制作标准，明确工作重点，做好制作前的各项准备工作。第三条后期助理检查后期制作设备、软件、服务器等运行状态，确保设备正常、软件可用；安装、更新所需插件，清理存储空间，为项目制作提供保障。第四条各岗位工作人员沟通确认协作细节，明确素材交接时间、作品提交节点及修改反馈流程，确保后期制作各环节衔接顺畅，提升工作效率。第三节中期制作工作第一条剪辑师按照脚本要求、项目调性，开展素材剪辑工作，完成初步剪辑成片后，进行自我检查，排查剪辑错误、节奏问题等，确认无误后提交项目负责人审核。第二条项目负责人对初步剪辑成片进行审核，提出修改意见，剪辑师根据审核意见及时完成修改，修改后再次提交审核，直至剪辑成片符合要求，进入下一制作环节。第三条特效师接收审核通过的剪辑成片，按照项目要求开展特效制作工作，完成特效合成后，进行自我检查，确认特效效果符合要求后，提交项目负责人及剪辑师审核，根据审核意见修改完善。第四条调色师接收审核通过的特效合成成片，按照项目调性、客户要求开展调色工作，完成调色后，进行自我检查，确认画面色彩符合要求后，提交项目负责人、剪辑师及特效师审核，根据审核意见修改完善。第五条音效师接收审核通过的调色成片，开展音效设计、混音工作，完成音效制作后，进行自我检查，确认音效与画面贴合、无杂音后，提交项目负责人及相关岗位工作人员审核，根据审核意见修改完善。第六条字幕师接收审核通过的音效成片，开展字幕制作工作，完成字幕后，进行自我检查，确认字幕准确、同步、规范后，提交项目负责人及相关岗位工作人员审核，根据审核意见修改完善。第七条中期制作过程中，各岗位工作人员严格按照时间节点推进工作，每日向项目负责人汇报工作进度；若遇到问题、无法按时完成任务，及时上报，协调解决，避免影响整体项目进度。第四节后期审核与修改第一条各岗位工作完成后，项目负责人组织开展内部审核，召集各岗位工作人员对成品作品进行全面检查，排查细节漏洞、质量问题，确认作品符合制作标准后，提交客户审核。第二条后期助理将成品作品及相关资料提交客户，传达审核要求，及时接收客户审核意见，整理后反馈给项目负责人及各相关岗位工作人员。第三条各岗位工作人员根据客户审核意见，明确修改内容、修改要求及时间节点，高效完成修改工作；修改完成后，由项目负责人进行内部复核，确认修改后符合客户要求，再次提交客户审核。第四条若客户提出多次修改意见，项目负责人需协调好各岗位工作，合理分配修改任务，把控修改进度，同时与客户沟通确认修改边界，避免无限制修改；修改过程中，做好意见记录及版本备份。第五条成品作品经客户最终审核通过后，项目负责人组织各岗位工作人员进行最终自检，确认作品无任何问题、符合交付要求后，准备交付相关资料。第五节项目交付与归档第一条后期助理按照客户要求，整理交付资料，包括成品作品（不同格式版本）、工程文件、素材备份、字幕文件、音效文件等，规范命名格式，打包后提交客户，完成交付确认，留存交付记录。第二条项目交付后，各岗位工作人员整理本岗位相关资料，包括工程文件、素材、审核意见、修改记录等，提交后期助理，由后期助理按照公司归档规范，进行分类、归档、备份，建立项目归档台账，便于后续查阅、复用。第三条后期部门负责人对项目进行总结，梳理项目制作过程中的优点及不足，分析问题原因，提出改进措施，形成项目总结报告，上报公司管理层；组织团队开展项目复盘，提升团队后续制作效率及质量。第四条项目归档完成后，后期助理清理项目临时文件，优化电脑及服务器存储空间，做好设备维护工作，为后续项目制作提供保障。第四章质量与进度管理第一节质量管理制度第一条全体后期工作人员须树立“质量第一”的理念，严格遵循项目制作标准、行业规范及客户需求，规范操作流程，杜绝敷衍履职、违规操作，确保每一个工作环节、每一件作品都符合质量要求。第二条建立“个人自检、岗位互检、项目复检、客户终审”四级质量检查体系，确保作品质量可控：1.个人自检：各岗位工作人员完成本职工作后，须进行全面自我检查，排查错误、瑕疵及不符合要求的地方，确认无误后，方可提交审核；2.岗位互检：相关岗位工作人员之间相互检查作品，如剪辑师检查特效合成效果、调色师检查剪辑成片适配性等，提出改进意见，确保各环节衔接顺畅、质量达标；3.项目复检：项目负责人对各岗位提交的作品及成品作品进行全面复检，排查细节漏洞、质量问题，确认作品符合制作标准及客户需求后，提交客户审核；4.客户终审：成品作品提交客户，由客户进行最终审核，根据客户审核意见修改完善，直至客户确认合格。第三条明确质量标准，不同类型项目（广告、短视频、纪录片、影视剧等）制定对应的制作规范，明确剪辑、特效、调色、音效、字幕等各环节的质量要求，确保制作有章可循。第四条若发现作品存在质量问题，须及时整改，明确整改责任人、整改要求及整改时间，整改完成后重新提交审核；因个人原因导致作品质量不达标、客户投诉或项目返工的，追究相关责任人责任。第五条定期组织开展质量培训、案例分析活动，梳理质量问题，总结经验教训，提升全体工作人员的质量意识及专业能力，减少质量问题的发生。第二节进度管理制度第一条后期部门负责人接到项目后，根据项目交付时限，制定整体项目进度计划，明确各岗位工作节点、完成时间及责任人，分发至各岗位工作人员，确保全体人员明确进度要求。第二条各岗位工作人员根据整体项目进度计划，制定个人工作进度计划，细化每日、每周工作任务，严格按照时间节点推进工作，确保按时完成本职工作，不影响整体项目进度。第三条建立进度汇报制度，各岗位工作人员每日下班前向项目负责人汇报当日工作进度、完成情况及存在的问题；项目负责人每周向后期部门负责人汇报项目整体进度，后期部门负责人定期向公司管理层汇报。第四条若遇到工作困难、技术问题或其他突发情况，无法按时完成工作任务，工作人员须第一时间上报项目负责人及后期部门负责人，说明原因，协调解决；后期部门负责人及项目负责人及时调整进度计划，调配资源，确保项目尽量按时推进。第五条严禁拖延工作、敷衍履职，严禁擅自更改工作进度计划；若因个人原因导致工作延误，影响整体项目进度、造成公司损失的，追究相关责任人责任。第六条项目负责人全程把控项目进度，及时跟踪各岗位工作完成情况，发现进度滞后，及时提醒、督促相关工作人员加快进度，协调解决影响进度的问题，确保项目按时交付。第五章设备与素材管理第一节设备管理制度第一条后期制作设备（电脑、服务器、显示器、耳机、硬盘等）归公司所有，全体工作人员须爱护设备，规范使用，杜绝损坏、丢失、滥用等行为，确保设备正常运行。第二条设备使用规范：1.工作人员须严格按照设备操作说明使用设备，不得擅自拆卸、改装、违规操作设备；严禁使用设备从事与工作无关的活动（如玩游戏、下载无关软件等）；2.电脑、服务器等设备须设置密码，严禁泄露密码，严禁非后期部门工作人员使用后期制作设备；离开工作岗位时，须关闭电脑、锁定屏幕，做好安全防范；3.定期对设备进行维护、保养，清理设备灰尘、优化系统，及时更新系统、杀毒软件，避免设备故障、病毒感染；发现设备异常，及时上报后期助理及部门负责人，协调维修，不得擅自维修；4.设备配件（耳机、鼠标、键盘等）须妥善保管，规范使用，避免损坏、丢失；损坏、丢失的，须按公司规定赔偿。第三条后期助理负责设备的日常管理，建立设备管理台账，记录设备采购时间、型号、使用人、维护情况、维修记录等信息，定期检查设备运行状态，做好维护记录。第四条设备采购、维修、更新、报废，须由后期部门负责人提交申请，经公司管理层批准后，由相关部门统一办理；报废设备须按公司规定处置，严禁私自处置、变卖。第五条严禁私自外接移动硬盘、U盘等存储设备，确因工作需要外接的，须经后期部门负责人批准，外接前进行病毒查杀，避免病毒感染、素材泄露；工作完成后，及时拔掉外接设备，做好登记。第二节素材管理制度第一条影视素材（拍摄素材、背景音乐、音效、图片、模板等）分为公司自有素材、客户提供素材及授权素材，全体工作人员须严格遵守版权规定，规范使用素材，杜绝盗版素材、无授权素材的使用，避免版权纠纷。第二条素材接收与备份：1.后期助理接收前期拍摄素材、客户提供素材及授权素材后，须及时进行整理、分类、命名，规范命名格式，明确素材来源、用途及版权信息；2.所有素材须进行双重备份（本地备份+服务器备份），确保素材安全，杜绝素材丢失、损坏；备份素材须定期检查，确保可正常读取、使用。第三条素材管理与使用：1.建立素材管理台账，记录素材名称、来源、用途、版权信息、备份位置、使用情况等，便于快速检索、复用；2.各岗位工作人员使用素材时，须从指定备份位置调取，规范使用，不得擅自修改、删除素材原始文件；使用完毕后，及时将相关素材归位，做好使用记录；3.严禁私自复制、传播、泄露公司自有素材、客户提供素材及未公开素材；严禁将素材用于非项目相关工作，严禁转借他人使用；4.版权素材须妥善保管授权文件，严格按照授权范围使用，不得超出授权范围使用，避免版权纠纷；过期授权素材不得继续使用，及时清理。第四条素材归档与清理：1.项目交付后，后期助理将项目相关素材（拍摄素材、音效素材、字幕素材等）与项目工程文件、成品文件一并归档，规范归档流程，标注项目名称、交付时间等信息；2.定期清理无用素材、临时素材，清理前须经后期部门负责人批准，确认无复用价值后，方可清理，优化存储空间；清理后的素材须做好记录，便于后续追溯。第六章保密与版权管理第一节保密管理制度第一条全体后期工作人员须严格遵守公司保密规定，树立保密意识，严格防范机密泄露，保护公司、客户及项目的合法权益；保密范围包括但不限于：1.公司内部信息：部门工作计划、考核细则、成本数据、设备信息、员工信息等；2.项目相关信息：项目脚本、拍摄素材、工程文件、成品作品、客户需求、修改意见、交付记录等；3.客户信息：客户名称、联系方式、合作内容、商业机密等；4.其他需要保密的信息：版权信息、授权文件、未公开的技术及制作手法等。第二条保密要求：1.严禁私自留存、复制、传播、泄露保密信息，不得将保密信息发送至私人邮箱、私人社交账号，不得转借他人查看、使用；2.工作电脑、服务器、硬盘等存储设备须设置密码，严禁泄露密码，严禁非授权人员使用、查看存储设备内的保密信息；3.工作过程中产生的保密文件、素材、工程文件等，须妥善保管，下班前整理归档，不得随意摆放；离职时，须将所有保密信息、存储设备及相关资料交回公司，办理交接手续，签订保密承诺书；4.严禁在公共场合、网络平台谈论保密信息，严禁向公司外部人员（非客户、非合作方）泄露保密信息；5.发现保密信息泄露或存在泄露风险，须立即上报后期部门负责人及公司管理层，采取补救措施，防止损失扩大，并追究相关人员责任。第三条保密责任：全体后期工作人员为保密责任人，对自身工作中接触到的保密信息负责；若因个人原因导致保密信息泄露，造成公司、客户损失或不良影响的，追究相关责任人责任，情节严重的，解除劳动合同，依法追究法律责任。第二节版权管理制度第一条全体后期工作人员须严格遵守《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，尊重版权、保护版权，杜绝任何侵犯版权的行为，避免版权纠纷。第二条素材使用版权要求：1.使用的背景音乐、音效、图片、模板、字体等素材，须确保版权合规，优先选用公司自有素材、客户提供的授权素材或正规渠道获取的授权素材；2.严禁使用盗版素材、无授权素材，严禁擅自使用他人作品（包括文字、图片、音频、视频等），严禁超出授权范围使用授权素材；3.使用授权素材时，须妥善保管授权文件，做好授权记录，确保授权文件真实、有效，便于后续追溯；授权到期后，立即停止使用该素材。第三条作品版权归属：1.公司委托制作、员工在工作时间内完成的影视后期作品，版权归公司所有，员工享有署名权（按公司规定执行），不得私自主张版权、私自发布、转让作品；2.客户委托制作的影视后期作品，版权归属按项目合同约定执行；合同未明确约定的，版权归客户所有，公司仅享有作品制作相关的署名权及合理使用权限（用于公司案例展示等，须经客户同意）；3.严禁私自将公司所有、客户所有的作品用于个人用途（如个人展示、盈利等），严禁私自转让、出售作品版权，严禁私自发布未公开作品。第四条版权纠纷处理：若因素材使用不当、作品版权问题引发版权纠纷，相关责任人须立即上报后期部门负责人及公司管理层，配合公司处理纠纷；因个人原因导致版权纠纷，造成公司损失的，追究相关责任人责任，承担相应赔偿。第五条定期组织开展版权知识培训，提升全体工作人员的版权意识，规范素材使用及作品管理，杜绝版权侵犯行为的发生。第七章工作纪律与行为规范第一节工作纪律第一条全体后期工作人员须严格遵守公司考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工；确需请假、调休的，须提前向后期部门负责人申请，经批准后做好工作交接，严禁擅自离岗、脱岗。第二条工作时间内，须坚守岗位，认真履行工作职责，专注完成工作任务，严禁从事与工作无关的活动，包括但不限于：玩游戏、看视频、闲聊、处理私事、浏览无关网站、使用社交软件闲聊等。第三条严格服从后期部门负责人、项目负责人的调度及工作安排，不得拒绝、推诿、拖延交办的工作任务；若对工作安排有异议，可当面沟通反馈，不得擅自拒绝执行。第四条工作过程中，须保持专注、严谨细致，杜绝粗心大意、敷衍履职，避免因个人失误导致工作差错、项目返工或公司损失。第五条严禁在工作场所喧哗、打闹、争吵，保持工作环境安静、有序；严禁在工作场所吸烟、饮酒，严禁携带违禁物品进入工作场所。第六条严格遵守公司各项规章制度，服从公司管理，不得擅自违反公司规定，不得做出损害公司形象、利益的行为。第二节行为规范第一条恪守职业操守，廉洁自律，不得利用工作之便谋取私利，不得接受客户、合作方的财物、宴请、礼品礼金等不正当利益，不得索要回扣、提成。第二条尊重同事、团结协作，主动配合各岗位工作人员开展工作，相互支持、相互补台，严禁推诿扯皮、恶意竞争、造谣传谣，营造和谐、高效的工作氛围。第三条对待客户、合作方及公司其他部门工作人员，态度温和、语言文明，耐心沟通、积极配合，展现公司良好形象；严禁使用不文明语言，严禁与他人发生争执、冲突。第四条注重个人职业素养提升，主动学习行业最新技术、制作手法，积极参与公司组织的培训、学习活动，不断提升自身专业能力；严禁不思进取、敷衍了事，影响团队整体水平。第五条爱护工作环境，保持个人工位及工作区域整洁、有序，及时整理文件、素材、设备，严禁随意堆放杂物；自觉维护公共区域卫生，共同营造整洁、舒适的工作环境。第六条严格遵守网络安全规定，规范使用网络，严禁利用公司网络传播不良信息、违规内容，严禁攻击公司服务器、泄露公司网络信息，确保网络安全。第八章监督检查与奖惩管理第一节监督检查第一条由后期部门负责人牵头，组建监督检查小组，负责对全体后期工作人员的工作纪律、行为规范、工作质量、进度推进、设备使用、素材管理、保密及版权执行情况等进行日常监督、专项检查及随机抽查。第二条监督检查内容包括：1.工作纪律：考勤情况、工作专注度、是否从事与工作无关活动等；2.行为规范：职业操守、团队协作、沟通态度等；3.工作质量：作品质量、自检情况、修改落实情况等；4.进度推进：工作进度、节点完成情况、进度汇报情况等；5.设备与素材管理：设备使用、维护情况，素材接收、备份、归档、使用情况等；6.保密与版权：保密规定执行情况、版权合规情况等。第三条监督检查采用日常巡查、作品抽查、资料核查、谈心谈话等方式开展，检查过程中做好记录，发现问题及时提出整改意见，明确整改责任人、整改要求及整改时间，督促相关人员限期整改，跟踪整改落实情况。第四条建立投诉举报机制，公开投诉举报渠道，接受公司内部其他部门、客户、合作方对后期工作人员违规行为的投诉举报；对投诉举报线索，及时组织核查，依法依规处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。第五条监督检查小组定期汇总检查情况，梳理存在的问题，分析原因，提出改进措施，上报后期部门负责人及公司管理层；定期向全体后期工作人员通报检查结果，督促大家整改提升。第二节奖励管理第一条奖励目的：为激励全体后期工作人员爱岗敬业、恪尽职守、精益求精，提升工作质量及效率，弘扬良好工作作风，对表现突出的个人及团队给予奖励，奖励分为精神奖励和物质奖励。第二条奖励情形：有下列情形之一的，给予相关个人或团队通报表扬、绩效加分、现金奖励、评优优先、晋升倾斜等奖励：1.严格遵守本制度及公司各项规定，工作认真负责、履职到位，无违规记录、无客户投诉，作品质量优秀，多次获得客户好评的；2.高效完成工作任务，提前完成项目交付，且作品质量达标，为公司节省时间、提升效率的；3.主动发现工作中的质量问题、安全隐患（设备、保密、版权等），及时上报并协助解决，避免公司损失、不良影响或版权纠纷的；4.积极开展技术创新、流程优化，提出合理化建议，被公司采纳并取得良好效果（提升效率、降低成本、提升质量等）的；5.团队协作表现突出，主动配合他人开展工作，帮助同事解决工作困难，推动项目顺利推进，为团队作出重要贡献的；6.严格遵守保密、版权规定，有效防范机密泄露、版权纠纷，表现突出的；7.主动学习专业技术，在技能考核、行业竞赛中取得优异成绩，为公司争光的；8.其他为公司发展、后期部门工作提升、项目质量保障作出突出贡献的情形。第三条奖励流程：由个人或团队提交奖励申请，说明奖励理由及相关佐证材料，经监督检查小组复核、后期部门负责人审核、公司管理层批准后，予以表彰、奖励，奖励结果公示，确保公平、公正、公开。第三节处罚管理第一条处罚目的：为规范后期工作人员工作行为，严肃工作纪律，杜绝违规违纪行为，防范工作风险、版权风险及保密风险，保障工作质量与进度，对违反本制度及公司相关规定的个人，根据情节轻重，给予相应处罚。第二条常见违规行为及处罚标准（具体按公司细化规定执行）：1.工作纪律类违规：（1）迟到、早退、旷工的，按公司考勤制度给予批评教育、罚款、绩效扣分；屡教不改的，通报批评、岗位调整；（2）工作时间内从事与工作无关活动（玩游戏、闲聊、处理私事等）的，给予批评教育、罚款50-200元、绩效扣分；屡教不改的，通报批评；（3）拒绝、推诿、拖延交办的工作任务，不服从调度安排的，给予批评教育、罚款100-300元、绩效扣分；情节严重的，通报批评、岗位调整。2.工作质量与进度类违规：（1）因个人粗心大意、敷衍履职，导致作品质量不达标、项目返工的，给予批评教育、罚款100-500元、绩效扣分；造成公司损失、客户投诉的，追究赔偿责任；（2）未按进度节点完成工作任务，拖延项目进度，未及时