疫情企业安全生产制度

PAGE疫情企业安全生产制度一、总则（一）目的为加强疫情期间企业安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保企业生产经营活动的正常进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本企业在疫情期间的所有生产经营活动及相关场所，包括但不限于生产车间、办公区域、仓库、员工宿舍等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，确保安全生产各项措施落实到位。2.预防为主原则：强化安全风险防控，提前做好疫情期间安全生产的各项预防工作，防患于未然。3.综合治理原则：综合运用各种管理手段和技术措施，加强部门协作，共同做好疫情期间的安全生产工作。二、安全生产职责（一）企业主要负责人职责1.全面负责疫情期间企业的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。2.组织制定并实施疫情期间安全生产管理制度和操作规程。3.保证安全生产投入的有效实施，确保疫情防控和安全生产所需的资金、物资等资源。4.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。（二）各部门职责1.生产部门负责本部门疫情期间的安全生产工作，严格执行安全生产规章制度和操作规程。加强对生产设备、设施的日常维护和管理，确保其正常运行，防止因设备故障引发安全事故。对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。负责生产现场的安全管理，及时排查和消除安全隐患，保持生产现场的整洁和有序。2.安全管理部门负责制定和完善疫情期间安全生产管理制度和应急预案。组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全问题及时督促相关部门进行整改。监督各部门安全生产责任制的落实情况，对违反安全生产规定的行为进行纠正和处罚。负责安全生产宣传教育工作，组织员工参加安全培训和应急演练。统计、分析安全生产事故，提出改进措施和建议。3.人力资源部门负责招聘符合疫情期间安全生产要求的员工，确保员工具备必要的安全知识和技能。组织开展员工健康检查，建立员工健康档案，及时掌握员工的身体状况。按照国家法律法规和企业规定，保障员工在疫情期间的劳动权益，合理安排工作时间和劳动强度。负责对违反安全生产规定的员工进行纪律处分。4.物资采购部门负责采购疫情防控和安全生产所需的物资，确保物资的质量和供应。对采购的物资进行验收和管理，建立物资台账，确保物资的安全存放和正确使用。及时了解市场物资供应情况，做好物资储备和应急调配工作。5.后勤保障部门负责企业办公区域、员工宿舍等场所的清洁消毒工作，保持环境整洁卫生。提供必要的生活保障服务，如餐饮、饮用水供应等，确保食品安全和卫生。负责企业水电、通讯等设施的维护和管理，确保正常运行。协助安全管理部门做好应急救援工作，提供必要的后勤支持。（三）员工职责1.遵守国家法律法规和企业的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与企业组织的安全生产活动，如安全检查、应急演练等。三、疫情防控措施（一）人员管理1.建立员工健康监测制度，每日对员工进行体温检测，做好记录。如发现员工体温异常或有咳嗽、乏力等症状，应及时安排就医，并按照相关规定进行隔离观察。2.加强员工出入管理，在企业入口处设置体温检测点，对进入企业的人员进行体温检测和身份核实。外来人员进入企业须佩戴口罩，出示健康码、行程码，经体温检测正常并登记后方可进入。3.减少人员聚集，合理安排工作岗位和工作时间，避免员工近距离接触。如召开会议，尽量采用线上视频会议的方式；如需现场会议，应控制参会人数，保持安全距离，并做好通风和消毒工作。4.鼓励员工错峰就餐，采用分餐制或送餐制，避免人员集中就餐。员工就餐时应保持一定距离，避免交谈。（二）场所管理1.加强对办公区域、生产车间、仓库等场所的清洁消毒工作，每日至少进行2次全面消毒，重点部位如电梯按钮、门把手、办公桌椅等增加消毒频次。消毒工作应做好记录，确保消毒效果。2.保持场所通风良好，定期开窗通风，每日通风时间不少于3次，每次不少于30分钟。如使用空调系统，应确保空调运行正常，定期对空调滤网进行清洗消毒。3.在企业内设置废弃口罩专用垃圾桶，对废弃口罩进行集中收集、消毒处理，避免二次污染。（三）物资管理1.储备充足的疫情防控物资，如口罩、体温计、消毒液、洗手液等，确保满足企业日常防控需求。物资采购应选择正规渠道，保证物资质量。2.建立物资管理制度，对疫情防控物资进行专人管理，做好物资的出入库登记和库存盘点工作，确保物资账实相符。3.合理使用疫情防控物资，指导员工正确佩戴口罩、使用消毒液等防护用品，避免浪费。四、安全生产教育培训（一）培训计划1.安全管理部门应根据企业实际情况和疫情期间安全生产特点，制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应涵盖疫情防控知识、安全生产法律法规、操作规程、应急救援等方面的内容，确保员工具备必要的安全知识和技能。（二）培训实施1.采用线上线下相结合的方式开展安全生产教育培训。线上培训可通过企业内部网络平台、微信公众号等渠道发布培训资料和视频课程，供员工自主学习；线下培训可根据实际情况，分批次、分岗位组织员工进行集中培训。2.培训内容应注重实用性和针对性，结合疫情期间企业安全生产工作实际，通过案例分析、现场演示等方式，提高员工的安全意识和操作技能。3.对新入职员工、转岗员工和离岗三个月以上重新上岗的员工，应进行专门的安全生产教育培训，经考试合格后方可上岗作业。（三）培训记录1.建立安全生产教育培训档案，对每次培训的时间地点、培训内容、培训教师、参加人员、考试成绩等情况进行详细记录。2.培训档案应妥善保管，保存期限不少于3年，以备查阅。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.安全管理部门应制定疫情期间安全生产检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等。2.检查计划应包括日常检查、专项检查和季节性检查等，确保安全生产检查工作常态化、制度化。（二）检查内容1.疫情防控措施落实情况，如人员体温检测、场所清洁消毒、物资储备等。2.安全生产规章制度执行情况，如操作规程遵守情况、劳动防护用品佩戴情况等。3.生产设备、设施运行情况，如设备是否正常运行、安全防护装置是否完好等。4.电气设备、消防设施等安全状况，如电气线路是否老化、消防器材是否有效等。5.作业现场安全情况，如物料堆放是否整齐、通道是否畅通等。（三）隐患排查治理1.对检查中发现的安全隐患，应及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。2.整改责任人应按照要求及时组织整改，确保隐患得到及时消除。整改完成后，应提交整改报告，经安全管理部门复查合格后方可销号。3.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时向上级主管部门报告。企业主要负责人应组织制定专项整改方案，确保隐患得到彻底治理。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。六、应急管理（一）应急预案制定1.安全管理部门应根据企业实际情况和疫情期间安全生产特点，制定完善的生产安全事故应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应涵盖火灾、爆炸、泄漏、人员伤亡等各类事故的应急处置措施，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高企业应急救援能力。演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、急救处置等，演练频次不少于每年1次。2.根据演练情况，及时对应急预案进行修订和完善，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。（三）应急处置1.发生生产安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门和相关部门报告。2.在应急处置过程中，应遵循“以人为本、快速反应、科学救援”的原则，采取有效的措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。3.事故处理完毕后，应及时组织事故调查，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施建议。七、奖惩制度（一）奖励1.对在疫情期间安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励