复工安全生产管理制度

PAGE复工安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司复工后的安全生产管理，确保员工生命安全和公司财产安全，保障公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及在公司范围内从事生产经营活动的所有单位和个人。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保人员和财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，做到防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，全方位加强安全生产管理。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.相关行业安全生产标准和规范二、安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。2.组织制定并实施公司安全生产规章制度和操作规程。3.保证公司安全生产投入的有效实施。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）各部门负责人职责1.负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度。2.组织本部门员工进行安全教育培训。3.在职责范围内做好安全检查和隐患排查治理工作。4.发生事故时，及时组织救援并报告相关情况。（三）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或不安全因素，及时报告。4.正确佩戴和使用劳动防护用品。三、复工前准备（一）成立复工安全生产检查小组由公司主要负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责全面检查公司复工前的安全生产状况。(二)设备设施检查1.对各类生产设备、设施进行全面检查，包括但不限于生产设备、电气设备、消防设备、特种设备等。确保设备完好，性能正常，防护装置齐全有效。2.检查设备的维护保养记录，核实是否按规定进行了维护保养。（三）安全防护设施检查1.检查车间、仓库、办公区域等场所的通风、照明、除尘、降噪等安全防护设施是否正常运行。2.确保安全通道畅通无阻，疏散指示标志和应急照明灯具完好。（四）危险化学品检查1.对危险化学品的储存、使用情况进行检查，确保储存条件符合要求，使用过程安全规范。2.核实危险化学品的出入库记录，账物相符。（五）电气安全检查1.检查电气线路是否完好，有无破损、老化、短路等情况。2.测试电气设备的接地、接零保护是否可靠，漏电保护器是否灵敏有效。（六）消防安全检查1.检查消防设施器材是否配备齐全、完好有效，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等。2.检查消防通道、安全出口是否畅通，防火分隔是否符合要求。（七）人员资质审查1.审查特种作业人员的操作资格证书是否有效，确保其具备相应的作业能力。2.对新入职员工进行安全培训和考核，合格后方可上岗。（八）安全教育培训1.组织全体员工进行复工前安全教育培训，内容包括安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。2.针对不同岗位，开展针对性的安全培训，确保员工熟悉本岗位的安全风险和防范措施。（九）应急救援准备1.检查应急救援预案是否完善，应急救援物资和设备是否配备齐全、完好有效，如应急照明、急救药品、担架等。2.组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力。四、安全生产日常管理（一）安全检查1.公司实行定期安全检查制度，每周至少进行一次全面的安全检查。2.各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和处理安全问题。3.安全检查应包括设备设施、安全防护、危险化学品、电气安全、消防安全等方面。4.对检查中发现的问题，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行详细记录。2.按照“五落实”的要求（责任、措施、资金、时限、预案）对隐患进行治理，确保隐患得到及时消除。3.对重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。（三）安全教育培训1.定期组织员工进行安全教育培训，新员工入职培训时间不少于[X]学时，每年再培训时间不少于[X]学时。2.培训内容包括安全生产法律法规、公司安全规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。3.采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频教学等。4.对培训效果进行考核，考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至合格。（四）危险作业管理1.动火作业、高处作业、有限空间作业等危险作业必须严格执行审批制度。2.作业前，作业人员应办理危险作业审批手续，经相关部门负责人批准后方可作业。3.作业过程中，应安排专人进行现场监护，确保作业安全。4.作业结束后，应对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可离开。（五）劳动防护用品管理1.为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。2.建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取和使用情况。3.定期对劳动防护用品进行检查和更换，确保其防护性能良好。（六）安全投入管理1.保证安全生产投入的有效实施，设立安全生产专项资金，专款专用。2.安全生产投入主要用于安全设施建设、设备维护保养、安全教育培训、应急救援等方面。3.定期对安全生产投入的使用情况进行审计和监督，确保资金合理使用。五、安全事故应急管理（一）应急救援预案制定1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急救援预案应符合国家法律法规和行业标准要求，结合公司实际情况，具有针对性和可操作性。3.定期对应急救援预案进行修订和完善，确保其有效性。（二）应急救援组织与职责1.成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。2.明确应急救援指挥中心及各成员在应急救援中的职责，确保应急救援工作有序开展。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消火栓、应急照明、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护保养。2.建立应急救援物资和设备台账，记录其种类、数量、存放位置、维护保养情况等。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，每年至少进行[X]次综合应急演练或专项应急演练。2.通过演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.对演练效果进行评估和总结，针对演练中发现的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（五）事故报告与处理1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，应立即启动应急救援预案，组织救援，保护事故现场。4.按照“四不放过”的原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）对事故进行调查处理，追究事故责任。六、监督与考核（一）监督检查1.公司安全管理部门负责对各部门的安全生产工作进行监督检查。2.监督检查内容包括安全生产规章制度执行情况、安全检查与隐患排查治理情况、安全教育培训情况、危险作业管理情况等。3.对发现的违规行为和安全问题，应及时下达整改通知书，责令限期整改。（二）考核制度1.建立安全生产考核制度，对各部门和员工的安全生产