电厂防暑制度规范

PAGE电厂防暑制度规范一、总则（一）目的为了切实保障电厂员工在高温环境下的身体健康和生命安全，确保电厂生产运营的正常进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本电厂实际情况，特制定本防暑制度规范。（二）适用范围本制度适用于本电厂全体员工，包括一线生产员工、技术人员、管理人员以及临时工作人员等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过采取一系列防暑降温措施，提前预防高温天气对员工健康和工作的不利影响。2.以人为本原则：将员工的身体健康和生命安全放在首位，充分考虑员工在高温环境下的工作负荷和承受能力。3.科学管理原则：依据科学的方法和标准，合理安排工作时间、调整劳动强度，提供必要的防暑用品和设施。4.依法合规原则：严格遵守国家有关防暑降温的法律法规和行业标准，确保制度的合法性和有效性。二、高温天气预警与应对机制（一）预警信息获取1.电厂应与当地气象部门建立密切联系，及时获取高温天气预警信息。2.关注气象网站、电视台、广播电台等媒体发布的气象预报，确保第一时间掌握高温天气动态。（二）预警响应措施1.一级预警（40℃及以上）立即停止室外露天作业（除抢险救灾等特殊情况外）。对室内作业场所采取有效的降温措施，如增加空调设备运行数量、调整通风系统等，确保室内温度不超过32℃。为员工发放防暑降温药品、饮料等物资，安排专人负责分发和管理。加强对员工的健康监测，每2小时进行一次体温测量，对出现中暑症状的员工及时进行救治。2.二级预警（37℃39.9℃）适当调整室外露天作业时间，避开高温时段，如上午10点至下午4点期间尽量减少作业。为室外作业人员配备遮阳帽、防晒服、清凉饮料等防暑用品。加强对作业现场的巡查，督促员工遵守防暑规定，发现问题及时纠正。对高温岗位员工进行重点关注，增加健康检查频次，每4小时测量一次体温。3.三级预警（35℃36.9℃）提醒员工注意防暑，做好个人防护措施。检查作业场所的防暑降温设施是否正常运行，如风扇、通风设备等，确保其处于良好状态。合理安排工作任务，避免员工过度劳累。（三）预警解除与恢复工作1.当高温天气预警解除后，由电厂安全管理部门发布通知，宣布恢复正常工作秩序。2.对在高温预警期间采取的各项防暑措施进行检查和评估，总结经验教训，为今后的防暑工作提供参考。3.组织员工对高温期间的工作情况进行回顾和交流，了解员工的感受和需求，进一步完善防暑制度。三、工作时间与劳动强度管理（一）高温时段工作时间调整1.在高温天气期间（日最高气温达到35℃以上），适当缩短员工的工作时间。具体调整如下：日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，工作时间缩短至7小时。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，工作时间缩短至6小时。日最高气温达到40℃以上时，停止当日室外露天作业。2.对于无法停止作业的特殊岗位，如发电运行岗位等，应采取轮班制，合理安排员工轮流休息，确保员工有足够的休息时间来恢复体力。（二）劳动强度控制1.根据高温天气条件，合理调整员工的劳动强度。避免安排员工在高温时段从事高强度、长时间的体力劳动。2.在安排工作任务时，充分考虑员工的身体状况和承受能力，实行劳逸结合。对于高温岗位，可适当增加辅助人员或采用机械化作业方式，减轻员工的劳动负担。3.加强对劳动过程的监督管理，严禁管理人员强迫员工在高温环境下超时、超强度作业。如发现违规行为，应及时制止并严肃处理。四、防暑降温设施与用品配备（一）防暑降温设施建设与维护1.在电厂各作业场所、办公区域、员工宿舍等安装必要的防暑降温设施，如空调、风扇、通风设备等。2.定期对防暑降温设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。每年夏季来临前，组织专业人员对设施进行全面检修，及时更换损坏的部件。3.根据实际需要，合理规划和调整防暑降温设施的布局，确保各区域的温度适宜。对于高温作业区域，应优先配备高效的降温设备。（二）防暑用品发放1.为员工发放必要的防暑用品，如遮阳帽、防晒服、防暑药品、清凉饮料等。2.按照员工的工作岗位和实际需求，确定防暑用品的发放标准和数量。例如，一线生产员工每人每月发放遮阳帽2顶、防晒服1套，管理人员每人每月发放防暑药品1份、清凉饮料适量。3.设立专门的防暑用品发放点，由专人负责管理。定期统计员工的防暑用品需求情况，及时补充和发放所需物资。4.加强对防暑用品质量的监督检查，确保发放的用品符合国家标准，能够有效保障员工的防暑需求。五、防暑知识培训与宣传教育（一）培训计划制定1.每年制定防暑知识培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容应包括高温天气对人体的危害、防暑降温措施、中暑症状及急救方法等方面的知识。3.根据不同岗位的特点和需求，有针对性地设计培训课程，确保培训内容具有实用性和可操作性。（二）培训实施1.组织全体员工参加防暑知识培训，培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式相结合。2.邀请专业的医护人员或安全专家进行授课，提高培训的专业性和权威性。3.在培训过程中，安排互动环节，鼓励员工提问和交流，解答员工在防暑方面的疑问。4.对新入职员工进行专门的岗前防暑知识培训，使其尽快了解和掌握防暑要求和技能。（三）宣传教育1.利用电厂内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，广泛宣传防暑知识和高温天气应对措施。2.张贴防暑宣传海报，发放防暑宣传手册，营造浓厚的防暑氛围。3.定期发布高温天气预警信息和防暑提示，提醒员工做好自我防护。4.鼓励员工之间相互交流防暑经验和心得，形成全员参与、共同应对高温天气的良好局面。六、中暑应急预案与救治措施（一）应急预案制定1.制定完善的中暑应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.成立中暑应急救援小组，由安全管理部门负责人担任组长，成员包括医护人员、各部门负责人等。3.定期对应急预案进行演练，确保应急救援小组在紧急情况下能够迅速、有效地开展救援工作。（二）中暑症状识别1.对全体员工进行中暑症状识别培训，使员工了解中暑的早期症状，如头晕、头痛、口渴、多汗、乏力、心悸等。2.要求员工在工作过程中密切关注自身身体状况，发现有中暑症状时及时向班组长或现场管理人员报告。（三）救治措施1.当发现员工出现中暑症状时，应立即将其转移至阴凉通风处，解开衣扣，平卧休息。2.及时为中暑员工提供清凉饮料、淡盐水等，补充水分和盐分。3.对轻度中暑员工，可采用湿毛巾冷敷头部、擦拭身体等物理方法进行降温处理。4.对于症状较重的中暑员工，应立即拨打120急救电话，并在等待急救人员到来的过程中，由医护人员进行现场急救，如进行心肺复苏、人工呼吸等。5.中暑员工经救治后，应安排专人负责护理，观察其身体恢复情况。如需要休息，应根据医嘱给予适当的休息时间。七、监督检查与考核（一）监督检查机制1.建立健全防暑制度监督检查机制，定期对电厂各部门的防暑工作进行检查。2.安全管理部门负责组织实施监督检查工作，并制定详细的检查标准和检查表。3.检查内容包括高温天气预警与应对机制的执行情况、工作时间与劳动强度管理情况、防暑降温设施与用品配备情况、防暑知识培训与宣传教育情况、中暑应急预案与救治措施落实情况等。（二）考核办法1.将防暑工作纳入部门和员工的绩效考核体系，对防暑工作落实不到位的部门和个人进行考核扣分。2.对于在高温天气期间违反防暑制度规定，导致员工中暑或发生其他安全事故的部门和个人