防火及安全生产管理制度

PAGE防火及安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的防火及安全生产管理，预防火灾事故和各类生产安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，确保公司/组织的正常运营，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一，预防为主。始终将安全放在首位，采取有效的预防措施，防止事故的发生。2.综合治理。运用多种手段，从技术、管理、教育等方面进行全面治理，确保安全生产。3.全员参与。全体员工必须积极参与防火及安全生产管理工作，履行各自的安全职责。二、安全生产责任制（一）公司/组织主要负责人职责1.全面负责公司/组织的防火及安全生产工作，是安全生产的第一责任人。2.建立、健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。3.保证安全生产投入的有效实施，确保公司/组织具备必要的安全生产条件。4.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人职责1.协助主要负责人抓好公司/组织的防火及安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.定期组织分管部门进行安全生产检查，及时消除事故隐患。4.组织分管部门开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。5.参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。（三）部门负责人职责1.负责本部门的防火及安全生产工作，落实公司/组织的安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全素质。3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。4.负责本部门安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。5.发生事故时，及时组织救援，并向上级报告。（四）员工职责1.遵守公司/组织的防火及安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与公司/组织的安全生产活动，提出合理化建议，共同维护安全生产环境。三、防火安全管理（一）消防设施与器材管理1.按照国家相关标准和规定，配备足够数量、种类合适的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警装置等。2.建立消防设施和器材台账，详细记录其型号、数量、购置时间、维护保养情况等信息。3.定期对消防设施和器材进行检查、维护和保养，确保其处于良好的运行状态。检查内容包括外观是否完好、压力是否正常、零部件是否齐全等。发现问题及时维修或更换。4.消防设施和器材的放置应符合安全规定，便于取用，周围不得堆放杂物。（二）火灾预防措施1.加强对员工的消防安全教育，提高员工的火灾防范意识和自防自救能力。教育内容包括火灾的危害、火灾预防知识、消防器材的使用方法等。2.对公司/组织内的电气设备、线路进行定期检查，确保其符合安全要求，无过载、短路、漏电等现象。严禁私拉乱接电线，严禁使用不合格的电气设备。3.加强对易燃易爆物品的管理，严格按照相关规定进行储存、使用和运输。易燃易爆物品的存放场所应设置明显的警示标志，并配备相应的消防设施。4.保持疏散通道、安全出口畅通无阻，严禁在疏散通道、安全出口处堆放物品。疏散通道和安全出口应设置明显的指示标志和应急照明设施。5.加强对动火作业的管理。动火作业前必须办理动火审批手续，经批准后方可作业。动火作业时应配备灭火器材和看火人员，确保动火安全。（三）火灾应急处置1.制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置程序和各部门、人员的职责分工。2.定期组织员工进行火灾应急演练，提高员工的应急反应能力和协同作战能力。演练内容包括火灾报警、人员疏散、灭火扑救等环节。3.火灾发生时，现场人员应立即拨打“119”报警电话，并向公司/组织领导报告。同时，组织员工按照应急预案进行疏散和灭火扑救，确保人员生命安全，减少财产损失。四、安全生产管理（一）安全检查与隐患排查1.建立定期安全检查制度，公司/组织主要负责人每月至少组织一次全面的安全检查，分管负责人每周至少组织一次分管领域的安全检查，部门负责人每天进行本部门的安全检查。安全检查应包括对生产设备、设施、作业环境、安全管理制度执行情况等方面的检查。2.开展隐患排查治理工作，对检查中发现的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限。3.对重大安全隐患实行挂牌督办，确保隐患得到及时有效的整改。整改完成后，应进行复查，确保隐患整改到位。（二）安全教育培训1.新员工入职前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时。公司级安全教育培训主要内容包括公司的安全规章制度、安全生产方针政策、安全文化等；部门级安全教育培训主要结合本部门的特点，讲解安全操作规程、事故案例等；班组级安全教育培训主要针对本班组的具体工作任务，进行实际操作技能和安全注意事项的培训。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，根据不同岗位的特点和实际需求，开展针对性的安全培训，不断提高员工的安全意识和业务能力。3.对特殊工种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，经考试合格取得相应资格证书后，方可上岗作业。特殊工种作业人员应按时参加复审培训，确保资格证书的有效性。（三）设备设施安全管理1.建立设备设施台账，详细记录设备设施的型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等信息。2.对设备设施进行定期维护保养，制定维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。维护保养工作应严格按照设备设施的使用说明书和相关标准进行，确保设备设施的正常运行。3.对设备设施进行定期检查和检测，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。对特种设备，必须按照国家规定进行定期检验，确保其安全性能符合要求。4.设备设施的安装、改造、拆除等作业，必须由具备相应资质的单位进行，并严格按照相关规范和标准进行施工。施工前应制定施工方案，施工过程中应加强安全管理，确保施工安全。（四）危险作业安全管理1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。作业前，作业单位应向作业所在部门提出申请，填写危险作业审批表，经相关部门负责人审批同意后方可作业。2.危险作业前，作业单位应制定详细的作业方案和安全措施，对作业人员进行安全技术交底，确保作业人员熟悉作业流程和安全注意事项。3.危险作业过程中，作业所在部门应安排专人进行现场监护，确保作业安全。监护人员应密切关注作业情况，及时发现和处理异常情况。4.危险作业结束后，作业单位应清理作业现场，恢复作业前的状态，并向作业所在部门报告作业完成情况。五、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司/组织主要负责人报告。2.公司/组织主要负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。报告应及时、准确、完整，不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（二）事故调查1.一般事故由公司/组织负责组织调查，成立事故调查组，成员包括安全管理部门、相关技术人员、工会代表等。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范措施。2.较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查。公司/组织应积极配合政府部门的调查工作，提供相关资料和信息。（三）事故处理1.根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理。事故责任者应承担相应的行