保安夜间值岗制度规范

PAGE保安夜间值岗制度规范一、总则（一）目的为了加强公司安全保卫工作，规范保安夜间值岗行为，确保公司财产安全和人员生命安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司全体保安人员在夜间值岗期间的工作管理。（三）基本原则1.严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，依法履行职责。2.坚守岗位，认真履行值岗职责，不得擅自离岗、脱岗。3.文明执勤，礼貌待人，树立良好的保安形象。4.提高警惕，加强巡查，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。二、值岗人员职责（一）安全防范1.负责公司夜间安全防范工作，对公司办公区域、生产车间、仓库等重点部位进行定时巡查，确保无安全事故发生。2.检查公司门窗、门锁、监控设备等安全设施是否完好，发现问题及时报告并协助维修。3.注意观察周边环境，发现异常情况及时采取措施，并向上级领导报告。（二）人员与车辆出入管理1.严格执行公司门禁制度，对夜间出入公司的人员和车辆进行认真登记和检查。2.核实出入人员的身份和事由，对非公司员工或未经授权的人员，不得放行。3.检查出入车辆的货物和物品，防止公司财物被盗运出公司。（三）突发事件处理1.遇到火灾、盗窃、抢劫等突发事件时，应立即采取应急措施，并及时报警。2.保护现场，协助公安机关进行调查处理，提供相关线索和证据。3.及时向上级领导报告事件情况，配合公司做好后续处理工作。（四）信息记录与报告1.认真填写夜间值岗记录，详细记录巡查时间、巡查部位、发现的问题及处理情况等。2.对值岗期间发生的各类事件和异常情况，要及时向上级领导报告，并做好书面记录。三、值岗时间与班次安排（一）值岗时间夜间值岗时间为每日[具体开始时间]次日[具体结束时间]。（二）班次安排根据公司实际情况，合理安排保安人员的夜间值岗班次，确保每个班次都有足够的人员负责公司安全保卫工作。具体班次安排如下：1.第一班：[开始时间][结束时间]2.第二班：[开始时间][结束时间]3.第三班：[开始时间][结束时间]保安人员应严格按照排班表执行值岗任务，不得擅自更改班次。如有特殊情况需要调班，应提前向上级领导申请，并经批准后方可进行。四、值岗流程与要求（一）接班1.接班人员应提前[X]分钟到达值岗地点，与交班人员进行交接。2.交接内容包括：值岗记录、对讲机、手电筒、门禁卡等物品，以及上一班次的安全情况和未处理的问题。交接双方应认真核对，确认无误后在交接记录上签字。（二）巡查1.接班后，按照规定的巡查路线和时间间隔对公司进行巡查。巡查路线应覆盖公司所有重点部位，包括但不限于：办公区域、生产车间、仓库、配电室、消防通道等。每日夜间巡查次数不少于[X]次，每次巡查时间不少于[X]分钟。2.巡查过程中，要认真检查门窗、门锁、监控设备等安全设施是否完好，是否有异常声响、气味或光线等情况。3.对发现的问题要及时记录，并采取相应的措施进行处理。如发现安全隐患，应立即报告上级领导，并协助相关部门进行整改；如发现可疑人员或车辆，应进行盘查，并及时报告上级领导。（三）人员与车辆出入管理1.对夜间出入公司的人员，要严格执行门禁制度，要求其出示有效证件，并进行登记。登记内容包括：姓名、单位、出入时间、事由等。2.对非公司员工或未经授权的人员，不得放行。如有特殊情况需要进入公司，应先与相关部门或人员取得联系，经批准后方可放行。3.对夜间出入公司的车辆，要进行检查。检查内容包括：车辆外观、货物装载情况、司机证件等。如发现车辆装载可疑物品或司机证件不符，应进行盘查，并及时报告上级领导。（四）突发事件处理1.遇到火灾、盗窃、抢劫等突发事件时，应立即采取应急措施，并及时报警。报警电话为[具体电话号码]。2.在报警的同时，要迅速组织力量进行现场保护，防止现场被破坏。3.及时向上级领导报告事件情况，并按照领导的指示进行处理。配合公安机关进行调查处理，提供相关线索和证据。（五）交班1.交班人员应在值岗结束前[X]分钟，将值岗记录整理好，并准备好与接班人员进行交接。2.交接内容与接班时相同，交接双方应认真核对，确认无误后在交接记录上签字。3.交班人员应将值岗期间发现的问题和处理情况向接班人员进行详细说明，并提醒接班人员注意相关事项。五、值岗装备与设施管理（一）装备配备1.为保安人员配备必要的值岗装备，包括但不限于：对讲机、手电筒、门禁卡、警棍、盾牌等。2.定期对值岗装备进行检查和维护，确保其性能良好，能够正常使用。如发现装备损坏或故障，应及时报告并进行维修或更换。（二）设施管理1.对公司的安全设施，如门窗、门锁、监控设备、消防器材等，要定期进行检查和维护，确保其完好有效。2.建立安全设施台账，记录安全设施的名称、型号、数量、安装位置、维护时间等信息。3.如发现安全设施损坏或故障，应及时报告并进行维修或更换。对涉及消防安全的设施，要严格按照相关法律法规和行业标准进行管理。六、培训与考核（一）培训1.定期组织保安人员进行夜间值岗业务培训，提高其安全防范意识和业务能力。培训内容包括：安全法律法规、值岗职责、值岗流程、突发事件处理等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。3.鼓励保安人员参加相关的职业技能培训和考核，取得相应的职业资格证书。（二）考核1.建立健全保安人员夜间值岗考核制度，对保安人员的值岗表现进行定期考核。考核内容包括：值岗纪律、工作态度、业务能力、突发事件处理能力等。2.考核方式可采用日常检查、定期抽查、群众评议等多种形式，确保考核结果客观公正。3.对考核优秀的保安人员进行表彰和奖励，对考核不合格的保安人员进行批评教育，并责令其限期整改。如多次考核不合格，可予以辞退。七、监督与检查（一）内部监督1.公司安全管理部门负责对保安人员夜间值岗情况进行内部监督检查。定期对值岗记录、巡查路线、人员与车辆出入登记等进行检查，发现问题及时督促整改。2.设立举报电话和邮箱，接受公司员工对保安人员值岗情况的监督举报。对举报属实的，给予举报人一定的奖励。（二）外部监督1.积极配合公安机关等相关部门的监督检查，及时整改存在的问题。2.定期邀请公安机关等相关部门的专家对公司保安人员进行业务指导和培训，提高公司安全保卫工作水平。八、奖惩制度（一）奖励1.对在夜间值岗工作中表现突出的保安人员，给予以下奖励：通报表扬；物质奖励；晋升机会。2.具体奖励标准如下：发现并及时处理重大安全隐患，避免公司遭受重大损失的，给予[X]元以上的物质奖励，并通报表扬；在突发事件处理中表现英勇，为保护公司财产和人员生命安全做出突出贡献的，给予[X]元以上的物质奖励，并视情况晋升职务；工作认真负责，值岗期间未发生任何安全事故，且多次受到公司员工好评的，给予通报表扬，并给予一定的物质奖励。（二）惩罚1.对在夜间值岗工作中违反本制度规范的保安人员，给予以下惩罚：批评教育；经济处罚；辞退。2.具体惩罚标准如下：擅自离岗、脱岗的，给予批评教育，并扣除当月绩效奖金的[X]%；未认真履行值岗职责，导致公司财物被盗或发生安全事故的，视情节轻重给予经济处罚[X]元以上，并扣除当月绩效奖金的[X]%[X]%；违反公司门禁制度，擅自放行无关人员或车辆的，给予批评教育，并扣除当月绩效奖金的[X]%；对值岗期间发生的突发事件隐瞒不报或处理不当的，给予警告处分，并扣除